什么是生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。其宗旨在于通過(guò)提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，維持、恢復(fù)和增進(jìn)生育婦女身體健康，并使嬰兒得到精心的照顧和哺育。
生育保險(xiǎn)提供的生活保障和物質(zhì)幫助，通常由現(xiàn)金補(bǔ)助和實(shí)物供給兩部分組成?，F(xiàn)金補(bǔ)助主要是指及時(shí)給予生育婦女的生育津貼。有些國(guó)家還包括一次性現(xiàn)金補(bǔ)助或家庭津貼。實(shí)物供給主要是指提供必要的醫(yī)療保健、醫(yī)療服務(wù)以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)本國(guó)的經(jīng)濟(jì)狀況確定。
2015年4月20日，人社部和財(cái)政部于聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》中稱，生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國(guó)務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。我國(guó)在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五大社會(huì)保險(xiǎn)中，生育保險(xiǎn)覆蓋面最小，只占到城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)的60%，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)(包括城鎮(zhèn)居民在內(nèi))的1/3。而且生育保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位繳納，個(gè)人沒(méi)有資格繳納，因此其他非正規(guī)就業(yè)人群很難享受到生育保險(xiǎn)。

《中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展年度報(bào)告2014》顯示，參保人員企業(yè)單位占總參保人數(shù)的79.4%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位占參保人數(shù)的16.9%，靈活就業(yè)人員占3.7%。
生育保險(xiǎn)地方碎片化情況也較為嚴(yán)重。在2015年之前，生育保險(xiǎn)沒(méi)有實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的費(fèi)率。2014年全國(guó)平均費(fèi)率0.71%。2015年國(guó)務(wù)院要求各地統(tǒng)一下調(diào)為0.5%。
根據(jù)現(xiàn)行社保費(fèi)率，職工醫(yī)保單位繳費(fèi)率為6%，個(gè)人為2%，生育險(xiǎn)單位繳費(fèi)率為0.5%，合并實(shí)施之后兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的總費(fèi)率8.5%。
生育保險(xiǎn)的主要特征
1、生育保險(xiǎn)的對(duì)象一般只包括女工，因?yàn)樯龑?duì)女工造成直接的經(jīng)濟(jì)損失和身體健康損失，所以直接補(bǔ)償者是女工本人。一些企業(yè)也有對(duì)男職工給予一定的待遇。但這些待遇屬于企業(yè)行為，國(guó)家立法中沒(méi)有規(guī)定。
2、生育保險(xiǎn)的目的不僅僅是為了補(bǔ)償女工在生育期間的收入損失，也有著重要的社會(huì)意義，對(duì)婦女和兒童的身體健康有雙重維護(hù)作用。
3、生育保險(xiǎn)以執(zhí)行國(guó)家生育政策為基本條件。

生育保險(xiǎn)的給付條件及標(biāo)準(zhǔn)
1、生育保險(xiǎn)的給付條件
生育保險(xiǎn)是有條件支付的，各國(guó)規(guī)定的條件不一致，主要包括：
1）受保人不再?gòu)氖氯魏斡蓤?bào)酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工資。
2）繳納的保險(xiǎn)金必須達(dá)到一定的期限和數(shù)額。
3）受保人必須達(dá)到一定的工作期限。

2、生育保險(xiǎn)的給付標(biāo)準(zhǔn)
1）產(chǎn)假。正常產(chǎn)假為90天，分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩個(gè)部分。產(chǎn)前假為15天，產(chǎn)后假為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)假以四個(gè)月劃界，不滿四個(gè)月的，給予15~30天的產(chǎn)假；滿四個(gè)月以上的，休息42天。
2）生育津貼。產(chǎn)假期間，國(guó)家對(duì)女工懷孕期間實(shí)行收入保障制度，立法規(guī)定，女工在懷孕期間“不得降低其基本工資”，此外，國(guó)家規(guī)定的物價(jià)補(bǔ)貼照發(fā)。
3）勞動(dòng)和健康保護(hù)。主要措施有：不得在女工懷孕期間安排從事強(qiáng)度勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。也不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原崗位勞動(dòng)的女工，減輕勞動(dòng)量或安排其他工作；對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息時(shí)間；允許女工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，檢查時(shí)間按出勤對(duì)待，并相應(yīng)的減少生產(chǎn)定額。
4）哺乳期待遇。在嬰兒不滿一歲時(shí)，女工在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)有兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎每多一個(gè)嬰兒，增加30分鐘，哺乳往返時(shí)間算勞動(dòng)時(shí)間。在哺乳期間，不得安排從事三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，一般不安排夜班勞動(dòng)。
以上是創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于什么是生育保險(xiǎn)的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。

什么是生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。其宗旨在于通過(guò)提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，維持、恢復(fù)和增進(jìn)生育婦女身體健康，并使嬰兒得到精心的照顧和哺育。
生育保險(xiǎn)提供的生活保障和物質(zhì)幫助，通常由現(xiàn)金補(bǔ)助和實(shí)物供給兩部分組成?，F(xiàn)金補(bǔ)助主要是指及時(shí)給予生育婦女的生育津貼。有些國(guó)家還包括一次性現(xiàn)金補(bǔ)助或家庭津貼。實(shí)物供給主要是指提供必要的醫(yī)療保健、醫(yī)療服務(wù)以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)本國(guó)的經(jīng)濟(jì)狀況確定。
2015年4月20日，人社部和財(cái)政部于聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》中稱，生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國(guó)務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。我國(guó)在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五大社會(huì)保險(xiǎn)中，生育保險(xiǎn)覆蓋面最小，只占到城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)的60%，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)(包括城鎮(zhèn)居民在內(nèi))的1/3。而且生育保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位繳納，個(gè)人沒(méi)有資格繳納，因此其他非正規(guī)就業(yè)人群很難享受到生育保險(xiǎn)。

《中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展年度報(bào)告2014》顯示，參保人員企業(yè)單位占總參保人數(shù)的79.4%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位占參保人數(shù)的16.9%，靈活就業(yè)人員占3.7%。
生育保險(xiǎn)地方碎片化情況也較為嚴(yán)重。在2015年之前，生育保險(xiǎn)沒(méi)有實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的費(fèi)率。2014年全國(guó)平均費(fèi)率0.71%。2015年國(guó)務(wù)院要求各地統(tǒng)一下調(diào)為0.5%。
根據(jù)現(xiàn)行社保費(fèi)率，職工醫(yī)保單位繳費(fèi)率為6%，個(gè)人為2%，生育險(xiǎn)單位繳費(fèi)率為0.5%，合并實(shí)施之后兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的總費(fèi)率8.5%。
生育保險(xiǎn)的主要特征
1、生育保險(xiǎn)的對(duì)象一般只包括女工，因?yàn)樯龑?duì)女工造成直接的經(jīng)濟(jì)損失和身體健康損失，所以直接補(bǔ)償者是女工本人。一些企業(yè)也有對(duì)男職工給予一定的待遇。但這些待遇屬于企業(yè)行為，國(guó)家立法中沒(méi)有規(guī)定。
2、生育保險(xiǎn)的目的不僅僅是為了補(bǔ)償女工在生育期間的收入損失，也有著重要的社會(huì)意義，對(duì)婦女和兒童的身體健康有雙重維護(hù)作用。
3、生育保險(xiǎn)以執(zhí)行國(guó)家生育政策為基本條件。

生育保險(xiǎn)的給付條件及標(biāo)準(zhǔn)
1、生育保險(xiǎn)的給付條件
生育保險(xiǎn)是有條件支付的，各國(guó)規(guī)定的條件不一致，主要包括：
1）受保人不再?gòu)氖氯魏斡蓤?bào)酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工資。
2）繳納的保險(xiǎn)金必須達(dá)到一定的期限和數(shù)額。
3）受保人必須達(dá)到一定的工作期限。

2、生育保險(xiǎn)的給付標(biāo)準(zhǔn)
1）產(chǎn)假。正常產(chǎn)假為90天，分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩個(gè)部分。產(chǎn)前假為15天，產(chǎn)后假為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)假以四個(gè)月劃界，不滿四個(gè)月的，給予15~30天的產(chǎn)假；滿四個(gè)月以上的，休息42天。
2）生育津貼。產(chǎn)假期間，國(guó)家對(duì)女工懷孕期間實(shí)行收入保障制度，立法規(guī)定，女工在懷孕期間“不得降低其基本工資”，此外，國(guó)家規(guī)定的物價(jià)補(bǔ)貼照發(fā)。
3）勞動(dòng)和健康保護(hù)。主要措施有：不得在女工懷孕期間安排從事強(qiáng)度勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。也不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原崗位勞動(dòng)的女工，減輕勞動(dòng)量或安排其他工作；對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息時(shí)間；允許女工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，檢查時(shí)間按出勤對(duì)待，并相應(yīng)的減少生產(chǎn)定額。
4）哺乳期待遇。在嬰兒不滿一歲時(shí)，女工在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)有兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎每多一個(gè)嬰兒，增加30分鐘，哺乳往返時(shí)間算勞動(dòng)時(shí)間。在哺乳期間，不得安排從事三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，一般不安排夜班勞動(dòng)。
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什么是生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。其宗旨在于通過(guò)提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，維持、恢復(fù)和增進(jìn)生育婦女身體健康，并使嬰兒得到精心的照顧和哺育。
生育保險(xiǎn)提供的生活保障和物質(zhì)幫助，通常由現(xiàn)金補(bǔ)助和實(shí)物供給兩部分組成?，F(xiàn)金補(bǔ)助主要是指及時(shí)給予生育婦女的生育津貼。有些國(guó)家還包括一次性現(xiàn)金補(bǔ)助或家庭津貼。實(shí)物供給主要是指提供必要的醫(yī)療保健、醫(yī)療服務(wù)以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)本國(guó)的經(jīng)濟(jì)狀況確定。
2015年4月20日，人社部和財(cái)政部于聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》中稱，生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國(guó)務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。我國(guó)在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五大社會(huì)保險(xiǎn)中，生育保險(xiǎn)覆蓋面最小，只占到城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)的60%，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)(包括城鎮(zhèn)居民在內(nèi))的1/3。而且生育保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位繳納，個(gè)人沒(méi)有資格繳納，因此其他非正規(guī)就業(yè)人群很難享受到生育保險(xiǎn)。

《中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展年度報(bào)告2014》顯示，參保人員企業(yè)單位占總參保人數(shù)的79.4%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位占參保人數(shù)的16.9%，靈活就業(yè)人員占3.7%。
生育保險(xiǎn)地方碎片化情況也較為嚴(yán)重。在2015年之前，生育保險(xiǎn)沒(méi)有實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的費(fèi)率。2014年全國(guó)平均費(fèi)率0.71%。2015年國(guó)務(wù)院要求各地統(tǒng)一下調(diào)為0.5%。
根據(jù)現(xiàn)行社保費(fèi)率，職工醫(yī)保單位繳費(fèi)率為6%，個(gè)人為2%，生育險(xiǎn)單位繳費(fèi)率為0.5%，合并實(shí)施之后兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的總費(fèi)率8.5%。
生育保險(xiǎn)的主要特征
1、生育保險(xiǎn)的對(duì)象一般只包括女工，因?yàn)樯龑?duì)女工造成直接的經(jīng)濟(jì)損失和身體健康損失，所以直接補(bǔ)償者是女工本人。一些企業(yè)也有對(duì)男職工給予一定的待遇。但這些待遇屬于企業(yè)行為，國(guó)家立法中沒(méi)有規(guī)定。
2、生育保險(xiǎn)的目的不僅僅是為了補(bǔ)償女工在生育期間的收入損失，也有著重要的社會(huì)意義，對(duì)婦女和兒童的身體健康有雙重維護(hù)作用。
3、生育保險(xiǎn)以執(zhí)行國(guó)家生育政策為基本條件。

生育保險(xiǎn)的給付條件及標(biāo)準(zhǔn)
1、生育保險(xiǎn)的給付條件
生育保險(xiǎn)是有條件支付的，各國(guó)規(guī)定的條件不一致，主要包括：
1）受保人不再?gòu)氖氯魏斡蓤?bào)酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工資。
2）繳納的保險(xiǎn)金必須達(dá)到一定的期限和數(shù)額。
3）受保人必須達(dá)到一定的工作期限。

2、生育保險(xiǎn)的給付標(biāo)準(zhǔn)
1）產(chǎn)假。正常產(chǎn)假為90天，分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩個(gè)部分。產(chǎn)前假為15天，產(chǎn)后假為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)假以四個(gè)月劃界，不滿四個(gè)月的，給予15~30天的產(chǎn)假；滿四個(gè)月以上的，休息42天。
2）生育津貼。產(chǎn)假期間，國(guó)家對(duì)女工懷孕期間實(shí)行收入保障制度，立法規(guī)定，女工在懷孕期間“不得降低其基本工資”，此外，國(guó)家規(guī)定的物價(jià)補(bǔ)貼照發(fā)。
3）勞動(dòng)和健康保護(hù)。主要措施有：不得在女工懷孕期間安排從事強(qiáng)度勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。也不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原崗位勞動(dòng)的女工，減輕勞動(dòng)量或安排其他工作；對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息時(shí)間；允許女工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，檢查時(shí)間按出勤對(duì)待，并相應(yīng)的減少生產(chǎn)定額。
4）哺乳期待遇。在嬰兒不滿一歲時(shí)，女工在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)有兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎每多一個(gè)嬰兒，增加30分鐘，哺乳往返時(shí)間算勞動(dòng)時(shí)間。在哺乳期間，不得安排從事三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，一般不安排夜班勞動(dòng)。
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據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局網(wǎng)站1月9日消息，2022年12月8日，天津市人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于印發(fā)天津市職工生育保險(xiǎn)規(guī)定的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）?！锻ㄖ访鞔_，經(jīng)天津市人民政府同意，現(xiàn)將《天津市職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》印發(fā)。具體內(nèi)容如下：

天津市職工生育保險(xiǎn)規(guī)定

第一章　總則

第一條　為維護(hù)職工合法權(quán)益，保障女職工在生育和實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)期間獲得基本的醫(yī)療和生活保障，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和文件規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條　本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)職工生育保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)、待遇支付、基金管理、經(jīng)辦服務(wù)及監(jiān)督監(jiān)管等工作。

第三條　本市職工生育保險(xiǎn)實(shí)行全市統(tǒng)籌，遵循保障水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)等、公平與效率相結(jié)合的工作原則，推進(jìn)職工生育保險(xiǎn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

第四條　市和區(qū)醫(yī)療保障部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職工生育保險(xiǎn)管理工作。

財(cái)政、衛(wèi)生健康、人社、稅務(wù)等部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)職工生育保險(xiǎn)工作。

醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供職工生育保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)。

市醫(yī)療保障部門可以委托市醫(yī)療保障行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)，具體實(shí)施職工生育保險(xiǎn)監(jiān)督檢查等行政執(zhí)法工作。

第五條　本市加強(qiáng)與其他省市職工生育保險(xiǎn)合作，做好區(qū)域職工生育保險(xiǎn)工作協(xié)同。按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定做好職工生育保險(xiǎn)跨統(tǒng)籌地區(qū)待遇銜接、異地就醫(yī)直接結(jié)算等有關(guān)工作。

第二章　參保繳費(fèi)

第六條　國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等用人單位及其職工，應(yīng)當(dāng)參加職工生育保險(xiǎn)。參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員同步參加職工生育保險(xiǎn)，納入職工生育保險(xiǎn)保障范圍。

第七條　用人單位依法為其職工申請(qǐng)辦理職工生育保險(xiǎn)參保登記。參加職工生育保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員自行申請(qǐng)辦理參加職工生育保險(xiǎn)登記。

第八條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照上年度職工月平均工資總和的0.5%按月繳納職工生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員按照其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的0.5%按月繳納職工生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第九條　職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和職工生育保險(xiǎn)合并實(shí)施，統(tǒng)一征繳，按照參加職工生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例之和確定新的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率。

第十條　領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工生育保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)繳納費(fèi)用從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳費(fèi)，并按規(guī)定享受待遇。

第十一條　用人單位應(yīng)當(dāng)依法自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納職工生育保險(xiǎn)費(fèi)，逾期繳納的按規(guī)定收取滯納金。職工生育保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收職工生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第十二條　本市職工生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、基金運(yùn)行等情況確定并適時(shí)作相應(yīng)調(diào)整。市醫(yī)療保障部門會(huì)同市財(cái)政等有關(guān)部門及時(shí)提出調(diào)整方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第三章　待遇支付

第十三條　參加職工生育保險(xiǎn)的用人單位職工自正常繳費(fèi)當(dāng)月起、靈活就業(yè)人員自連續(xù)正常繳費(fèi)滿6個(gè)月起、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員自領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金當(dāng)月起，發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用納入職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷范圍。職工生育保險(xiǎn)對(duì)參保人員中斷繳費(fèi)后生育醫(yī)療費(fèi)用的待遇判定條件比照職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)執(zhí)行。

第十四條　職工生育保險(xiǎn)支付的生育津貼申領(lǐng)發(fā)放根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策確定。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員生育或終止妊娠當(dāng)月按規(guī)定正常繳納職工生育保險(xiǎn)費(fèi)后，具備生育津貼申領(lǐng)條件；其他參保人員生育或終止妊娠當(dāng)月已經(jīng)按規(guī)定正常享受生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷待遇，且當(dāng)前連續(xù)繳費(fèi)（含補(bǔ)繳）6個(gè)月以上，具備生育津貼申領(lǐng)條件。參保人員領(lǐng)取生育津貼的當(dāng)月，應(yīng)按規(guī)定正常享受生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷待遇。

第十五條　職工生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

（一）生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：

1．生育的醫(yī)療費(fèi)用；

2．計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；

3．法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

（二）職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：

1．女職工生育享受產(chǎn)假；

2．享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；

3．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條　女職工生育或終止妊娠，按日享受生育津貼。用人單位職工生育津貼日標(biāo)準(zhǔn)按照其生育或終止妊娠時(shí)所在單位上年度職工月平均工資除以30.4計(jì)算。靈活就業(yè)人員生育津貼日標(biāo)準(zhǔn)按照上年度全市靈活就業(yè)人員職工生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)基數(shù)除以30.4計(jì)算。

（一）妊娠未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天生育津貼；

（二）妊娠滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天生育津貼；

（三）生育嬰兒的，享受128天生育津貼；難產(chǎn)的，增加15天生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天生育津貼。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十七條　參保人員的生育津貼實(shí)行分類申領(lǐng)和發(fā)放。其中，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位由單位申領(lǐng)并代為發(fā)放；企業(yè)由單位申領(lǐng)并由醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放給參保女職工本人；靈活就業(yè)人員由本人申領(lǐng)并由醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放給本人。

女職工產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)高于醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)將差額部分發(fā)放給女職工本人。

第十八條　女職工生育期間出現(xiàn)并發(fā)癥或合并癥的，實(shí)行按項(xiàng)目支付，其中，合并癥醫(yī)療費(fèi)用由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)按規(guī)定支付，并發(fā)癥醫(yī)療費(fèi)用由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)按規(guī)定全額支付。

第十九條　有下列情形之一的，參保人員發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用不納入職工生育保險(xiǎn)支付：

（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；

（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；

（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；

（四）在境外就醫(yī)的；

（五）國(guó)家和本市規(guī)定的其他不予支付的情形。

第二十條　參加本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的退休人員，在享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇期間可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷待遇，由職工生育保險(xiǎn)基金按照本規(guī)定報(bào)銷。

第二十一條　職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷范圍按照本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目目錄、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。綜合考慮基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）基金可承受能力、相關(guān)技術(shù)規(guī)范性因素，逐步將適宜的分娩鎮(zhèn)痛和輔助生殖技術(shù)項(xiàng)目按程序納入基金支付范圍。

第二十二條　生育的醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用等支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，由市醫(yī)療保障部門會(huì)同市財(cái)政、衛(wèi)生健康部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、基金運(yùn)行情況制定。

第四章　基金管理

第二十三條　職工生育保險(xiǎn)基金管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以支定收、收支基本平衡的原則，實(shí)行全市統(tǒng)籌，確保基金穩(wěn)定、可持續(xù)運(yùn)行。

第二十四條　職工生育保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：

（一）用人單位或靈活就業(yè)人員繳納的職工生育保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）職工生育保險(xiǎn)基金的利息；

（三）滯納金；

（四）其他資金。

第二十五條　職工生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金后，納入社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)政專戶管理，專款專用，任何單位和個(gè)人不得擠占和挪用。

第二十六條　職工生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施后，不再單列職工生育保險(xiǎn)基金收入，在職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金待遇支出中設(shè)置生育待遇支出項(xiàng)目。

第二十七條　職工生育保險(xiǎn)基金與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算合并編制，具體由市醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制，其中收入預(yù)算、決算市醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)會(huì)同市稅務(wù)部門編制，經(jīng)市醫(yī)療保障部門同意、市財(cái)政部門審核后，報(bào)市人民政府審批。

第五章　經(jīng)辦服務(wù)

第二十八條　參保人員生育、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)等，應(yīng)當(dāng)?shù)骄哂兄a(chǎn)、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)生產(chǎn)或就醫(yī)。醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與具有助產(chǎn)、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，并向社會(huì)公布。

第二十九條　參保人員在異地發(fā)生的生育的醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用，先由個(gè)人墊付，再統(tǒng)一向醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)。醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)審核支付。

第三十條　參保人員在本市按規(guī)定辦理生育保險(xiǎn)妊娠登記后，開(kāi)始享受職工生育保險(xiǎn)待遇。

第三十一條　醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)協(xié)議管理，對(duì)經(jīng)審查核實(shí)違反職工生育保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，依據(jù)職工生育保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議給予相應(yīng)處理。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)申報(bào)費(fèi)用經(jīng)審查核實(shí)的不予支付。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得將被拒付的費(fèi)用轉(zhuǎn)由參保人員承擔(dān)。

第三十二條　定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為參保人員提供規(guī)定項(xiàng)目以外的醫(yī)療項(xiàng)目和職工生育保險(xiǎn)規(guī)定不予支付的項(xiàng)目，并收取相應(yīng)費(fèi)用的，必須征得參保人員同意。

第三十三條　推進(jìn)職工生育保險(xiǎn)支付方式改革，普遍采取住院分娩醫(yī)療費(fèi)用按病種、產(chǎn)前檢查按人頭的支付方式，引導(dǎo)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理診療，進(jìn)一步控制生育成本。

第三十四條　做好職工生育保險(xiǎn)參保和待遇核準(zhǔn)支付工作，推動(dòng)職工生育保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)支付“跨省通辦”。推進(jìn)出生醫(yī)學(xué)證明、兒童預(yù)防接種、戶口登記、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保等“出生一件事”聯(lián)辦。

第六章　監(jiān)督監(jiān)管

第三十五條　用人單位不按照本規(guī)定參加職工生育保險(xiǎn)、繳納職工生育保險(xiǎn)費(fèi)，或者欠繳、少繳職工生育保險(xiǎn)費(fèi)造成職工生育保險(xiǎn)待遇損失的，由用人單位按法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定予以支付。

第三十六條　市醫(yī)療保障、財(cái)政部門對(duì)職工生育保險(xiǎn)基金實(shí)施監(jiān)督管理。

第三十七條　本市各級(jí)人民政府、醫(yī)療保障部門和其他有關(guān)部門在職工生育保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處理。

第三十八條　鼓勵(lì)支持單位和個(gè)人對(duì)違反職工生育保險(xiǎn)相關(guān)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。接受舉報(bào)的部門，應(yīng)當(dāng)對(duì)舉報(bào)人的相關(guān)信息予以保密。

第三十九條　定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員、參保人員等存在違法違規(guī)行為，屬于職工生育保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議規(guī)定內(nèi)容的，按照協(xié)議約定進(jìn)行處理；屬于法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定明確的行政處罰規(guī)定范疇的，依法給予行政處罰。

第七章　附則

第四十條　市醫(yī)療保障部門會(huì)同市財(cái)政、衛(wèi)生健康、稅務(wù)、人社等相關(guān)部門另行制定實(shí)施細(xì)則。

第四十一條　本規(guī)定自2023年1月1日起施行，有效期5年。

據(jù)天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站消息，11月15日，天津市人社局起草了《關(guān)于女職工產(chǎn)假有關(guān)事項(xiàng)的通知》，對(duì)外公開(kāi)征求意見(jiàn)。重點(diǎn)內(nèi)容總結(jié)如下：

1、用人單位在女職工產(chǎn)假期間不再支付工資，但應(yīng)落實(shí)相關(guān)福利待遇。

《通知》中明確，女職工產(chǎn)假期間依法享受的生育津貼，根據(jù)用人單位參加職工生育保險(xiǎn)情況，由生育保險(xiǎn)基金或用人單位按規(guī)定支付。

2、明確產(chǎn)假前后工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)為日標(biāo)準(zhǔn)，由女職工月平均工資除以月平均自然日數(shù)30.4天得出。

女職工產(chǎn)假前在現(xiàn)用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月的，月平均工資根據(jù)女職工產(chǎn)假前12個(gè)月工資計(jì)算；產(chǎn)假前在現(xiàn)用人單位連續(xù)工作不滿12個(gè)月的，月平均工資根據(jù)女職工產(chǎn)假前實(shí)際工作月工資計(jì)算。

3、女職工生育享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天。產(chǎn)前休假不滿15天的，剩余部分與生育后的產(chǎn)假合并享受；產(chǎn)前休假超過(guò)15天的，超出部分按病假處理。

在享受98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女職工生育出現(xiàn)難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

難產(chǎn)是指女職工生育時(shí)采用產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎頭吸引術(shù)、臀位助娩和剖宮產(chǎn)的（無(wú)醫(yī)學(xué)指征，因社會(huì)、個(gè)人因素由職工個(gè)人要求實(shí)施的剖宮產(chǎn)除外）。

4、用人單位已參加職工生育保險(xiǎn)且符合生育津貼申領(lǐng)條件的，由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼；

用人單位已參加職工生育保險(xiǎn)、但不符合生育津貼申領(lǐng)條件的，生育津貼由用人單位支付，生育津貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算和待遇發(fā)放等事項(xiàng)，參照職工生育保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定辦理；

用人單位未參加職工生育保險(xiǎn)的，應(yīng)根據(jù)女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算生育津貼，由用人單位按月支付給女職工。

近年來(lái)，國(guó)家日益鼓勵(lì)生育，因而出臺(tái)了一系列稅收優(yōu)惠政策。那么，獨(dú)生子女、二胎、三胎可以享受哪些稅收優(yōu)惠呢？接下來(lái)，本文來(lái)帶您對(duì)此進(jìn)行具體了解！

一、個(gè)人所得稅—綜合所得

居民個(gè)人的綜合所得（工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得）計(jì)算繳納個(gè)人所得稅扣除，取得經(jīng)營(yíng)所得的個(gè)人，沒(méi)有綜合所得的居民個(gè)人也可以按規(guī)定扣除。

1、子女教育

納稅人的子女接受全日制學(xué)歷教育的相關(guān)支出，按照每個(gè)子女每月11696元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。

學(xué)歷教育包括義務(wù)教育（小學(xué)、初中教育）、高中階段教育（普通高中、中等職業(yè)、技工教育)、高等教育（大學(xué)?？?、大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生教育）。

年滿3歲至小學(xué)入學(xué)前處于學(xué)前教育階段的子女，按本條第一款規(guī)定執(zhí)行。

父母可以選擇由其中一方按扣除標(biāo)準(zhǔn)的100%扣除，也可以選擇由雙方分別按扣除標(biāo)準(zhǔn)的50%扣除，具體扣除方式在一個(gè)納稅年度內(nèi)不能變更。

2、子女接受本科及以下學(xué)歷（學(xué)位）繼續(xù)教育

納稅人在中國(guó)境內(nèi)接受學(xué)歷（學(xué)位）繼續(xù)教育的支出，在學(xué)歷（學(xué)位）教育期間按照每月400元定額扣除。

同一學(xué)歷（學(xué)位）繼續(xù)教育的扣除期限不能超過(guò)48個(gè)月。

個(gè)人接受本科及以下學(xué)歷（學(xué)位）繼續(xù)教育，符合本辦法規(guī)定扣除條件的，可以選擇由其父母扣除，也可以選擇由本人扣除。

3、未成年子女發(fā)生的大病醫(yī)療

在一個(gè)納稅年度內(nèi)，納稅人發(fā)生的與基本醫(yī)保相關(guān)的醫(yī)藥費(fèi)用支出，扣除醫(yī)保報(bào)銷后個(gè)人負(fù)擔(dān)（指醫(yī)保目錄范圍內(nèi)的自付部分）累計(jì)超過(guò)151696元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時(shí)，在816960元限額內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。

未成年子女發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用支出可以選擇由其父母一方扣除。納稅人及其配偶、未成年子女發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用支出，分別計(jì)算扣除額。

二、生育保險(xiǎn)和生育津貼

1、生育保險(xiǎn)全部是由企事業(yè)單位承擔(dān)

個(gè)人不需要繳納，因此生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)不能在個(gè)人所得稅稅前扣除。

2、 生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)免征個(gè)人所得稅

生育婦女按照縣級(jí)以上人民政府根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險(xiǎn)辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險(xiǎn)性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼，免征個(gè)人所得稅。

三、獨(dú)生子女補(bǔ)貼和托兒補(bǔ)助費(fèi)

獨(dú)生子女補(bǔ)貼和托兒補(bǔ)助費(fèi)不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅。

四、員工生活困難補(bǔ)助免個(gè)人所得稅

福利費(fèi)免征個(gè)人所得稅。（福利費(fèi)是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)；所稱救濟(jì)金，是指各級(jí)人民政府民政部門支付給個(gè)人的生活困難補(bǔ)助費(fèi)。）

生活補(bǔ)助費(fèi)，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國(guó)家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。

五、養(yǎng)老、托育、家政等服務(wù)的機(jī)構(gòu)

為社區(qū)提供養(yǎng)老、托育、家政等服務(wù)的機(jī)構(gòu)，按照以下規(guī)定享受稅費(fèi)優(yōu)惠政策：

1、提供社區(qū)養(yǎng)老、托育、家政服務(wù)取得的收入，免征增值稅。

2、提供社區(qū)養(yǎng)老、托育、家政服務(wù)取得的收入，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，減按90%計(jì)入收入總額。

3、承受房屋、土地用于提供社區(qū)養(yǎng)老、托育、家政服務(wù)的，免征契稅。

4、用于提供社區(qū)養(yǎng)老、托育、家政服務(wù)的房產(chǎn)、土地，免征不動(dòng)產(chǎn)登記費(fèi)、耕地開(kāi)墾費(fèi)、土地復(fù)墾費(fèi)、土地閑置費(fèi)；用于提供社區(qū)養(yǎng)老、托育、家政服務(wù)的建設(shè)項(xiàng)目，免征城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)；確因地質(zhì)條件等原因無(wú)法修建防空地下室的，免征防空地下室易地建設(shè)費(fèi)。

什么是生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。其宗旨在于通過(guò)提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，維持、恢復(fù)和增進(jìn)生育婦女身體健康，并使嬰兒得到精心的照顧和哺育。
生育保險(xiǎn)提供的生活保障和物質(zhì)幫助，通常由現(xiàn)金補(bǔ)助和實(shí)物供給兩部分組成?，F(xiàn)金補(bǔ)助主要是指及時(shí)給予生育婦女的生育津貼。有些國(guó)家還包括一次性現(xiàn)金補(bǔ)助或家庭津貼。實(shí)物供給主要是指提供必要的醫(yī)療保健、醫(yī)療服務(wù)以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)本國(guó)的經(jīng)濟(jì)狀況確定。
2015年4月20日，人社部和財(cái)政部于聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》中稱，生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國(guó)務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。我國(guó)在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五大社會(huì)保險(xiǎn)中，生育保險(xiǎn)覆蓋面最小，只占到城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)的60%，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)(包括城鎮(zhèn)居民在內(nèi))的1/3。而且生育保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位繳納，個(gè)人沒(méi)有資格繳納，因此其他非正規(guī)就業(yè)人群很難享受到生育保險(xiǎn)。

《中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展年度報(bào)告2014》顯示，參保人員企業(yè)單位占總參保人數(shù)的79.4%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位占參保人數(shù)的16.9%，靈活就業(yè)人員占3.7%。
生育保險(xiǎn)地方碎片化情況也較為嚴(yán)重。在2015年之前，生育保險(xiǎn)沒(méi)有實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的費(fèi)率。2014年全國(guó)平均費(fèi)率0.71%。2015年國(guó)務(wù)院要求各地統(tǒng)一下調(diào)為0.5%。
根據(jù)現(xiàn)行社保費(fèi)率，職工醫(yī)保單位繳費(fèi)率為6%，個(gè)人為2%，生育險(xiǎn)單位繳費(fèi)率為0.5%，合并實(shí)施之后兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的總費(fèi)率8.5%。
生育保險(xiǎn)的主要特征
1、生育保險(xiǎn)的對(duì)象一般只包括女工，因?yàn)樯龑?duì)女工造成直接的經(jīng)濟(jì)損失和身體健康損失，所以直接補(bǔ)償者是女工本人。一些企業(yè)也有對(duì)男職工給予一定的待遇。但這些待遇屬于企業(yè)行為，國(guó)家立法中沒(méi)有規(guī)定。
2、生育保險(xiǎn)的目的不僅僅是為了補(bǔ)償女工在生育期間的收入損失，也有著重要的社會(huì)意義，對(duì)婦女和兒童的身體健康有雙重維護(hù)作用。
3、生育保險(xiǎn)以執(zhí)行國(guó)家生育政策為基本條件。

生育保險(xiǎn)的給付條件及標(biāo)準(zhǔn)
1、生育保險(xiǎn)的給付條件
生育保險(xiǎn)是有條件支付的，各國(guó)規(guī)定的條件不一致，主要包括：
1）受保人不再?gòu)氖氯魏斡蓤?bào)酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工資。
2）繳納的保險(xiǎn)金必須達(dá)到一定的期限和數(shù)額。
3）受保人必須達(dá)到一定的工作期限。

2、生育保險(xiǎn)的給付標(biāo)準(zhǔn)
1）產(chǎn)假。正常產(chǎn)假為90天，分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩個(gè)部分。產(chǎn)前假為15天，產(chǎn)后假為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)假以四個(gè)月劃界，不滿四個(gè)月的，給予15~30天的產(chǎn)假；滿四個(gè)月以上的，休息42天。
2）生育津貼。產(chǎn)假期間，國(guó)家對(duì)女工懷孕期間實(shí)行收入保障制度，立法規(guī)定，女工在懷孕期間“不得降低其基本工資”，此外，國(guó)家規(guī)定的物價(jià)補(bǔ)貼照發(fā)。
3）勞動(dòng)和健康保護(hù)。主要措施有：不得在女工懷孕期間安排從事強(qiáng)度勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。也不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原崗位勞動(dòng)的女工，減輕勞動(dòng)量或安排其他工作；對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息時(shí)間；允許女工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，檢查時(shí)間按出勤對(duì)待，并相應(yīng)的減少生產(chǎn)定額。
4）哺乳期待遇。在嬰兒不滿一歲時(shí)，女工在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)有兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎每多一個(gè)嬰兒，增加30分鐘，哺乳往返時(shí)間算勞動(dòng)時(shí)間。在哺乳期間，不得安排從事三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，一般不安排夜班勞動(dòng)。
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