公司一旦成立后，緊接著就會面臨員工繳納社保的問題，這是每個(gè)用人單位的義務(wù)，也具有強(qiáng)制性?？墒遣簧傩鹿緟s不知道應(yīng)當(dāng)如何給員工去繳納社保，那么，新注冊公司繳納社保的流程是怎樣的?接下來，創(chuàng)業(yè)螢火為您整理介紹：

　　一、新公司辦理社保的具體流程

　　1、應(yīng)攜帶營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件，有雇工的個(gè)體工商戶攜帶個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件，并提供單位開戶銀行、賬號、郵政編碼、法人身份證號、法人聯(lián)系電話、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人及聯(lián)系電話等相關(guān)材料信息，到注冊地所屬區(qū)、市社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。符合條件辦理社會保險(xiǎn)登記，發(fā)給社會保險(xiǎn)登記證。

　　2、具體為員工辦理參保時(shí)應(yīng)去當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)服務(wù)中心為參保員工辦理《招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名冊》。繳費(fèi)時(shí)要填寫《從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)金增減變化表》，需蓋單位公章、單位負(fù)責(zé)人公章、經(jīng)辦人公章。如員工先前已經(jīng)投過保，需提供其保險(xiǎn)編號。

　　3、還需填報(bào)辦理社會保險(xiǎn)“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)申請表，經(jīng)市社會勞動保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，簽訂社會保險(xiǎn)“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)承諾書，授予其“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)操作權(quán)限。

　　4、辦理參保人員增減變化申報(bào)的業(yè)務(wù)操作程序。參保企業(yè)應(yīng)于每月的1-15日，最好15日前辦理通過社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站辦理本單位參保人員增減變化及應(yīng)繳費(fèi)信息的申報(bào)業(yè)務(wù)，并填寫、留存相關(guān)表格、資料。

　　二、企業(yè)如何給員工繳納社保

　　1、企業(yè)要先給員工在所在轄區(qū)開立一個(gè)社保賬戶。

　　2、然后需要把員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入到企業(yè)賬戶當(dāng)中。

　　3、在第1個(gè)月繳納社保費(fèi)用的時(shí)候，需要打印社保繳費(fèi)明細(xì)清單。

　　4、辦理委托扣繳社保手續(xù)。

　　當(dāng)以上幾個(gè)步驟辦理完成以后，企業(yè)就只需要每個(gè)月從員工的工資里面扣除員工繳納部分，然后就可以了。如果員工離職了的話，企業(yè)就需要去社保機(jī)構(gòu)辦理減員，把該員工從企業(yè)社保賬戶當(dāng)中剔除。

　　三、公司辦理社保需要注意什么

　　1、一般來說企業(yè)需要給員工繳納的社保，包含了職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，大額醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

　　2、新參保指的是職工跟著單位，第1次在該市參加社保，續(xù)保指的是以前在該市參加過社保，在辦理續(xù)保以前要先確認(rèn)職工是否已經(jīng)停止了社保和關(guān)系，如果沒有停保的話就要告訴職工，讓他先去辦理停保之后才能夠在該公司繳納社保。

　　3、用人單位一定要依法據(jù)實(shí)給員工繳納社保要繳足社保費(fèi)用，并且把社保費(fèi)用的明細(xì)告訴員工本人。用人單位想要逃避法律不給員工繳納社保的話，員工可以去勞動局投訴，到時(shí)候用人單位就需要承擔(dān)一定的損失，所以大家不要想著逃避社保。

　　以上內(nèi)容為“新注冊公司繳納社保的流程是怎樣的?”的介紹，如果您有其他疑惑，可咨詢創(chuàng)業(yè)螢火工商財(cái)稅顧問，我們會為您解答疑惑。

　　如今，在這個(gè)“生病”與“養(yǎng)老”越來越貴的時(shí)代，很多人都十分重視繳納“社?！??？梢哉f，個(gè)人有了“社?！?，其生活和發(fā)展就獲得了一份保障。那么，有關(guān)于社保，我們究竟需要了解哪些方面的事項(xiàng)呢？在本文中，我們將對此進(jìn)行簡要介紹。

　　1、繳納社保的重要性

　　社會保險(xiǎn)是一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度，其主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。這即是說，當(dāng)繳納社保的人群達(dá)到法定退休年齡，或者遭遇工傷、疾病等意外時(shí)，都能夠通過社保獲得一定的補(bǔ)償，從而減少個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失，使個(gè)人生活獲得保障。因此，可以說，社會保險(xiǎn)對勞動者提供的是基本生活保障。

　　2、社保繳費(fèi)怎樣計(jì)算

　　有關(guān)于社保繳費(fèi)，其繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。其中，繳費(fèi)基數(shù)是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)；繳費(fèi)比例是指社會保險(xiǎn)費(fèi)的征繳費(fèi)率。當(dāng)前，按照我國現(xiàn)行的社會保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定，對不同的社會險(xiǎn)種實(shí)行不同的征繳比例。

　　3、如何進(jìn)行社保查詢

　　個(gè)人進(jìn)行社保繳費(fèi)狀況查詢，其查詢方式主要有：（1）社保中心查詢，即攜帶本人身份證或社?？ㄖ苯拥剿鶎賲^(qū)域社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢；（2）上網(wǎng)查詢，登陸所在城市勞動保障網(wǎng)或社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保”信息查詢窗口，輸入個(gè)人信息進(jìn)行查詢；（3）電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢；（4）通過社保大廳社會保險(xiǎn)觸摸屏查詢系統(tǒng)進(jìn)行查詢。在現(xiàn)實(shí)生活中，個(gè)人可采取任一形式開展查詢業(yè)務(wù)。另外，通過“微信”、“支付寶”等軟件也可以進(jìn)行個(gè)人社保繳費(fèi)查詢。

　　4、社保斷繳有哪些影響

　　一般來說，如若工薪階層個(gè)人由于更換工作等原因出現(xiàn)社保斷繳的情況，其不良影響主要表現(xiàn)為：（1）個(gè)人社保待遇將受到影響。舉例來說，如若社保出現(xiàn)斷繳，一段時(shí)間過后，個(gè)人如若發(fā)生疾病，將不再享受醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷待遇；（2）社保繳費(fèi)未滿15年，養(yǎng)老金將不能按月領(lǐng)取。這是因?yàn)?，社保繳費(fèi)實(shí)行“多繳多得，長繳多得”。若個(gè)人到退休年齡未繳費(fèi)滿15年，其將不能正常享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。

　　以上為有關(guān)個(gè)人社保的相關(guān)事項(xiàng)說明。對于職工個(gè)人來說，其在日常生活中有必要地上述內(nèi)容進(jìn)行具體了解，進(jìn)而確保自己的社保費(fèi)用得到合理繳納，以便維護(hù)好自身的合法權(quán)益！

大家都知道，社保對于居民個(gè)人來說，其重要性體現(xiàn)在很多方面，能夠?yàn)閭€(gè)人提供醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的保障，那么，對于那些沒有固定工作單位的靈活就業(yè)人員來講，它們繳納社保需要注意哪些問題？接下來，本文來帶您對此進(jìn)行具體了解！

一、什么是靈活就業(yè)人員？

靈活就業(yè)人員是指，以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。

包括：未就業(yè)人員、自謀職業(yè)人員、退休人員、失業(yè)人員辭職人員、從事個(gè)體勞動的人員等。

二、多大年齡可以以個(gè)人身份參保呢？

16歲以上、法定退休年齡以下都可以，當(dāng)然還有特殊情況，如果達(dá)到退休年齡卻未繳滿社保的可以這么做：

如女性55歲退休，社保繳納了14年未繳滿15年，可以延長一年，個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

另外，如果您是社會保險(xiǎn)法實(shí)施之前（即2011年7月1日之前）參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)，也分這以下兩種情況：

舉個(gè)例子：

1、張阿姨于2006年6月1日首次參保，2020年時(shí)達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)交費(fèi)14年，可繼續(xù)繳納一年，領(lǐng)取養(yǎng)老金；

2、陳阿姨于2011年3月1日首次參保，2020年達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)交費(fèi)9年，可繼續(xù)繳納5年，再一次性交剩下的一年，即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。

三、個(gè)人交社保到底劃不劃算？

與單位職工參保相比，靈活就業(yè)人員自己繳納費(fèi)用顯然是不劃算的。

1、如果是單位職工繳納社保，則單位繳納20%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人繳納8%進(jìn)入個(gè)人賬戶；

2、靈活就業(yè)人員繳納社保，則是本人繳納20%，其中12%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。

但是與無社保人員相比，社會保險(xiǎn)具有特殊的保障功能。如養(yǎng)老保險(xiǎn)給你退休以后提供生活保障，醫(yī)療保險(xiǎn)在你患病時(shí)提供就醫(yī)保障。

最后：社保是一種保險(xiǎn)，不建議從投資的角度看社保是否劃算，如果嫌低，還可再上一份商業(yè)保險(xiǎn)作為補(bǔ)充。

以上是對“靈活就業(yè)人員繳納社保需要注意哪些問題”的相關(guān)介紹。對于想要繳納社保的靈活就業(yè)人員來說，如若對社保繳納相關(guān)事項(xiàng)不夠了解，便有必要對文中介紹內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)把握，必要時(shí)也可以咨詢第三方專業(yè)代理機(jī)構(gòu)獲取具體解答！

現(xiàn)如今，社保對于居民和職工來說都是非常重要的。按要求繳納社保，可以使個(gè)人享受到諸多權(quán)益。但社保繳納有企業(yè)和個(gè)人的區(qū)分。那么，企業(yè)繳納社保15年和個(gè)人繳納社保15年，在退休的時(shí)候哪一種方式的養(yǎng)老金更高？哪一種方式繳納更劃算？在本文中，小編來帶您對此進(jìn)行具體了解！

首先，我們先來看一下個(gè)人繳納社保和企業(yè)繳納社保有哪些具體的區(qū)別，這些區(qū)別主要體現(xiàn)在：

1、參保險(xiǎn)種不同

（1）個(gè)人繳納

個(gè)人繳納社保，即居民社保，只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩險(xiǎn)種，現(xiàn)在兩個(gè)險(xiǎn)不需要同時(shí)繳納；

（2）公司繳納

公司繳納社保，即職工社保，可以同時(shí)繳納社保五險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，以及失業(yè)保險(xiǎn)。

由于參保險(xiǎn)種不同，所以享受的福利待遇也存在差異，職工社保享受的保障要更加全面一些，除了可以享受養(yǎng)老、醫(yī)療外，還可以享受失業(yè)待遇、工傷待遇、以及生育待遇。

2、繳費(fèi)不同

個(gè)人繳納社保只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，公司繳納，代繳的社保五險(xiǎn)費(fèi)用要比個(gè)人繳納社保的費(fèi)用高很多。

（1）公司繳納

企業(yè)承擔(dān)統(tǒng)籌部分費(fèi)用（養(yǎng)老保險(xiǎn)比例16%），個(gè)人承擔(dān)個(gè)人部分費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%)，由企業(yè)代扣代繳。

（2）個(gè)人繳納

個(gè)人繳納的社保分為兩種，城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保。

個(gè)人可以選擇按照靈活就業(yè)人員方式繳納城鎮(zhèn)職工社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例20%（12%計(jì)入統(tǒng)籌賬戶，8%計(jì)入個(gè)人賬戶），按月繳費(fèi)；也可以選擇繳納城鄉(xiāng)居民社保，按年繳費(fèi)，繳費(fèi)成本相對較低。

綜上，小編提示您：

（1）如果個(gè)人選擇按照靈活就業(yè)人員方式繳納社保，那么與企業(yè)參保繳納的同屬城鎮(zhèn)職工社保。但是，繳費(fèi)成本要高于企業(yè)參保。

（2）如果個(gè)人選擇參加城鄉(xiāng)居民社保，那么與企業(yè)參保屬于不同的社保繳費(fèi)方式。但是，繳費(fèi)成本要低于企業(yè)參保，相對來說，退休后的養(yǎng)老金也要低于企業(yè)參保人員。

以上是對“企業(yè)和個(gè)人繳納社保一樣嗎”這一問題的具體介紹。對于對社保繳納存有疑問的個(gè)人來說，如對此不了解，便可對文中介紹內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)把握！

社保掛靠是指想要購買社保的個(gè)人，由于某些原因，沒有公司為其繳納社保，所以就將社保掛靠在專門辦理社保代繳的代理機(jī)構(gòu)，由代理機(jī)構(gòu)為其購買社保。

《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關(guān)系的，才能通過單位繳納社會保險(xiǎn)。如果雙方?jīng)]有建立勞動合同關(guān)系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，是違法的。

一、支付的錢多，繳納的社保少

掛靠單位不會無緣無故地幫忙繳納社保，好處自然不會少。通過掛靠單位繳納社保，除了自己要承擔(dān)全部的社會保險(xiǎn)費(fèi)用外，還需要向掛靠單位支付一筆不小的掛靠費(fèi)用，對于繳納人員來說，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)自然會比較重。

雖然掛靠人員交的錢不少，但是因?yàn)榕c單位不存在事實(shí)的勞動關(guān)系，相關(guān)待遇肯定是無法享受的，出現(xiàn)糾紛就得不到勞動法的保護(hù)。

二、掛靠單位跑路

目前中介公司魚龍混雜。掛靠的小企業(yè)中，人力資源工作人員多兼任會計(jì)，事多繁雜，這些企業(yè)往往是不正規(guī)的公司或是空殼公司，隨時(shí)倒閉或隨時(shí)跑路的風(fēng)險(xiǎn)很大。

萬一掛靠單位跑路了，更是啥也落不到！另外，還需要提醒的是，如果你真的是掛靠繳納社保，還是要每月查詢一下自己的社保是否按時(shí)繳納了。

三、可能會被納入失信人員名單

曾有這樣一個(gè)案例：某人舉報(bào)某公司未給其足額繳納社保，但經(jīng)社保部門調(diào)查發(fā)現(xiàn)，舉報(bào)人與該公司并不存在實(shí)際勞動關(guān)系，只繳納社保。最后社保部門要求甲公司立即整改，對相關(guān)人員違規(guī)代繳的社保費(fèi)予以清退，并將該公司及相關(guān)人員納入失信人員名單。

四、涉嫌騙保

根據(jù)《全國人大常委會關(guān)于刑法第二百六十六條的解釋》，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)或者其他社會保障待遇的，屬于刑法第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財(cái)物的行為。

五、情節(jié)嚴(yán)重的直接入刑

《廣東省社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)登記，如實(shí)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，按時(shí)全員足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。任何單位和個(gè)人不得通過虛構(gòu)勞動關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)資格。

根據(jù)《廣東省社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》，社會保險(xiǎn)行政部門在辦理案件時(shí)發(fā)現(xiàn)單位和個(gè)人涉嫌社會保險(xiǎn)欺詐犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法向同級公安機(jī)關(guān)移送案件。

此外，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第266條解釋：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)金或者其他社會保障待遇的，屬于刑法266條規(guī)定的詐騙公私財(cái)物行為。

當(dāng)前，根據(jù)國家政策規(guī)定，企業(yè)在雇用員工期間，是需要為其繳納社保的。那么，企業(yè)為員工繳納社保，有哪些認(rèn)識誤區(qū)需要規(guī)避呢？接下來，本文來帶您對此進(jìn)行了解！

1、按最低工資繳納社保

很多企業(yè)為了既想節(jié)省成本，又不想犯法，于是便按照最低工資繳納社保，但是國家人力資源和社會保障部明確指出：違法！

社保最嚴(yán)征管時(shí)代來了！目前社保的征管已經(jīng)由稅務(wù)全面接手，而上有大數(shù)據(jù)加持，下有數(shù)據(jù)互通，如果社保不按規(guī)定足額繳納，后果嚴(yán)重！

而對于個(gè)人來說，社保繳費(fèi)是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達(dá)到了一定的繳費(fèi)水平，才能達(dá)到較好的待遇水平，如果繳費(fèi)水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。

也就是說，只有社保繳費(fèi)水平提高了，未來的退休待遇才會跟著提高！

2、試用期不用交社保

其實(shí)是老謠言了。在《社會保險(xiǎn)法》中早就有著明確規(guī)定：

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社保登記。

未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

所以，企業(yè)在試用期間必須為員工繳納社保。

3、不簽合同就可以不用交社保

有些用人單位會以沒有簽訂勞動合同為由拒絕為職工繳納社保，殊不知，勞動關(guān)系的確定可不僅僅取決于一紙合同，只要有充分的證據(jù)證明個(gè)人與單位之間存在勞動關(guān)系，社保就必須得交！

4、上下班路上都算工傷

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，收到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。

也就是說，需要同時(shí)滿足三個(gè)條件才能算是工傷：

①需要在合理時(shí)間、合理路線上的“上下班途中”；

②傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故”造成的；

③事故必須是“非本人主要責(zé)任”。

另外，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

5、單位必須為法定代表人繳納社保

首先，法定代表人是代表公司行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的責(zé)任人。法定代表人是自然人，公司能否為法定代表人辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)，取決于法定代表人與公司之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系。

當(dāng)公司法定代表人（又稱法人代表）與公司構(gòu)成勞動關(guān)系時(shí)，應(yīng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

當(dāng)公司法定代表人與公司之間不存在勞動關(guān)系時(shí)，根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，其不屬于社會保險(xiǎn)的強(qiáng)制參保對象。

綜上，需不需要給法定代表人交社保，關(guān)鍵看是否存在勞動關(guān)系。

6、可以委托其他單位代繳社保

將社保掛靠別人公司，或者找人才資源服務(wù)公司代繳社保，幾乎是很多失業(yè)朋友的備選之路。

但是，這樣繳納社保是非常不靠譜的。市面上多數(shù)社保代繳服務(wù)公司都處于灰色地帶，所謂的“掛靠”社保，其實(shí)就是虛構(gòu)勞動關(guān)系，然后騙保。

《社會保險(xiǎn)法》明確規(guī)定：社會保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位"，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位，委托第三方代繳職工社會保險(xiǎn)不合法。

社保斷繳可大可小，在3個(gè)月內(nèi)，如果找到新的工作就能續(xù)繳社保，社保福利不受影響。

可是一旦找公司掛靠或代繳社保，這問題可就嚴(yán)重了。

隨著全國社保信息聯(lián)網(wǎng)，很多地區(qū)，已經(jīng)開始信息的互聯(lián)互通，如果被發(fā)現(xiàn)，相關(guān)部門會把它記入你的社會征信，以后貸款買房、子女升學(xué)、積分落戶等都會受到影響。

在現(xiàn)實(shí)生活中，很多自由職業(yè)者或者辭職后來不及找到新工作的人員，都會在繳納社保時(shí)面對一系列難題。那么，沒工作單位的人如何繳納社保？接下來，本文來帶您對此作具體了解！

一、自由職業(yè)者，有沒有必要繳納社保？

答案是肯定有必要的。社保斷繳的話會造成以下的影響：

1、醫(yī)藥費(fèi)無法報(bào)銷

在很多城市社保斷繳起的第二個(gè)月起，看病是不予以報(bào)銷的。大家都知道現(xiàn)在自費(fèi)看病是很貴的，如果沒有繳納社保，在生病時(shí)自己需全額繳納醫(yī)療和住院費(fèi)用，這樣對于一個(gè)普通人來說經(jīng)濟(jì)壓力會變得異常大。

在很多城市，醫(yī)保繳納的時(shí)間越久，報(bào)銷上限就會越高。

2、買房買車、入學(xué)落戶受影響

在一些城市，只有繳納夠足夠時(shí)間的社保，才有資格落戶買房，搖號買車。

以北京舉例，需要繳納5年的社保才有資格在京買房，另外在一些熱門城市，比如上海、深圳、廣州等都有相應(yīng)的政策。

3、老年生活沒有保障

社保如果沒有繳夠15年是沒有辦法領(lǐng)取退休金的，自由職業(yè)會隨時(shí)面對風(fēng)險(xiǎn)，想要老有所依，生活有所保障，社保繳納是必須的。

二、自由職業(yè)者如何繳納社保？

1、購買靈活就業(yè)人員社保

購買靈活就業(yè)人員社保是國家根據(jù)特殊勞動群體推出的社保優(yōu)惠政策，自由職業(yè)者可以到戶籍所在地社保服務(wù)大廳辦理社保，此社保最大的特點(diǎn)就是待遇好，保障高，但是只可繳納養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納基數(shù)取決于當(dāng)?shù)氐钠骄べY，一般分為7檔，養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳納15年。

退休后的養(yǎng)老金計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（上年度社平工資+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限*1%

醫(yī)療保險(xiǎn)需要繳納25-30年，需繳納10%的基數(shù)金額。

比如：當(dāng)?shù)仄骄べY為31696元，每月需繳納金額為：31696*10%=300元。

2、參加城鄉(xiāng)居民社保

此社保待遇一般，而且參加城鄉(xiāng)居民社保的前提必須是本地戶籍才可以，只包含醫(yī)療和養(yǎng)老2大險(xiǎn)種，由政府補(bǔ)貼和個(gè)人繳納構(gòu)成，個(gè)人可以選擇檔次，個(gè)人繳納越多，政府補(bǔ)貼也越多。

退休時(shí)間不分男女，均為60歲，領(lǐng)取退休金為：

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

3、通過第三方機(jī)構(gòu)代繳

市面上有很多社保代繳機(jī)構(gòu)，可以讓自由職業(yè)者進(jìn)行社保掛靠，投保風(fēng)險(xiǎn)相對較大，遇上不靠譜的公司，很容易被騙。

另外，社保一般費(fèi)用較高，費(fèi)用需本人全部承擔(dān)，包括職工社保個(gè)人繳費(fèi)部分、職工社保公司繳費(fèi)部分以及社保代繳手續(xù)費(fèi)。

此類社保適合想要買房，用公積金還房貸的自由職業(yè)者，如果沒有此方面的需求，建議慎重選擇。

在個(gè)體工商戶日常經(jīng)營期間，其經(jīng)營者普遍會存在這樣的疑問，即：個(gè)體工商戶需要繳納社保/殘保金/增值稅/個(gè)人所得稅嗎？下面本文來帶您對此作具體了解！

一、社保

有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

無雇工的個(gè)體工商戶可以參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。（《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》）《工傷保險(xiǎn)條例》要求的是有雇工的個(gè)體工商戶才繳費(fèi)參加工傷保險(xiǎn)，對沒有雇工的個(gè)體工商戶并未作強(qiáng)制性的要求。

二、殘保金

個(gè)體工商戶不屬于機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，不需要繳納殘疾人就業(yè)保障金。

三、增值稅

1、屬于增值稅政策中的個(gè)人

個(gè)人，是指個(gè)體工商戶和其他個(gè)人。（財(cái)稅（2016）36號），如財(cái)稅（2016）36號文件規(guī)定，個(gè)人出租住房，應(yīng)按照5%的征收率減按1.5%計(jì)算應(yīng)納稅額。

增值稅起征點(diǎn)不適用于登記為一般納稅人的個(gè)體工商戶。（財(cái)稅（2016）36號）

2、一般納稅人資格

個(gè)體工商戶會計(jì)核算健全，能夠提供準(zhǔn)確稅務(wù)資料的，可以向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理一般納稅人登記。不過需要提醒的是，不管公司性質(zhì)還是個(gè)體工商戶，連續(xù)12月的銷售額超過500萬元應(yīng)當(dāng)辦理一般納稅人登記，這個(gè)劃分標(biāo)準(zhǔn)和公司是一樣的。

下列納稅人不辦理一般納稅人登記：

(一)按照政策規(guī)定，選擇按照小規(guī)模納稅人納稅的；

(二)年應(yīng)稅銷售額超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的其他個(gè)人。

年應(yīng)稅銷售額超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的其他個(gè)人不屬于一般納稅人。年應(yīng)稅銷售額超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)但不經(jīng)常發(fā)生應(yīng)稅行為的單位和個(gè)體工商戶可選擇按照小規(guī)模納稅人納稅。

3、特殊政策

（1）從事個(gè)體經(jīng)營的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，其提供的應(yīng)稅服務(wù)3年內(nèi)免征增值稅。（財(cái)稅（2016）36號）

（2）為安置自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)而新開辦的企業(yè)，凡安置自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部占企業(yè)總?cè)藬?shù)60%（含）以上的，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，其提供的應(yīng)稅服務(wù)3年內(nèi)免征增值稅。（財(cái)稅（2016）36號）

（3）補(bǔ)充規(guī)定——享受上述優(yōu)惠政策的自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部必須持有師以上部隊(duì)頒發(fā)的轉(zhuǎn)業(yè)證件。

四、個(gè)人所得稅

1、個(gè)體工商戶以業(yè)主為個(gè)人所得稅納稅義務(wù)人不繳納企業(yè)所得稅

2、個(gè)體工商戶以業(yè)主按照經(jīng)營所得繳納個(gè)人所得稅

經(jīng)營所得包括個(gè)體工商戶從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動取得的所得，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人、合伙企業(yè)的個(gè)人合伙人來源于境內(nèi)注冊的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的所得。《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》

【備注】個(gè)體工商戶的經(jīng)營者從個(gè)體工商戶取得“工資”按照也是經(jīng)營所得繳納個(gè)人所得稅

3、個(gè)體工商戶以業(yè)主為個(gè)人所得稅納稅義務(wù)人

個(gè)體工商戶應(yīng)納稅所得額的計(jì)算，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否收付，均作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用；不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期收付，均不作為當(dāng)期收入和費(fèi)用。

4、2021年1月1日至2022年12月31日，對個(gè)體工商戶經(jīng)營所得年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，再減半征收個(gè)人所得稅。

（1）不區(qū)分征收方式，均可享受。

（2）在預(yù)繳稅款時(shí)即可享受。

（3）按照以下方法計(jì)算減免稅額：

減免稅額=（個(gè)體工商戶經(jīng)營所得應(yīng)納稅所得額不超過100萬元部分的應(yīng)納稅額-其他政策減免稅額×個(gè)體工商戶經(jīng)營所得應(yīng)納稅所得額不超過100萬元部分÷經(jīng)營所得應(yīng)納稅所得額）×（1-50%）。

（4）減免稅額填入對應(yīng)經(jīng)營所得納稅申報(bào)表“減免稅額”欄次，并附報(bào)《個(gè)人所得稅減免稅事項(xiàng)報(bào)告表》。

五、特殊政策

《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于農(nóng)村稅費(fèi)改革試點(diǎn)地區(qū)有關(guān)個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅[2004]30號）對個(gè)人或個(gè)體戶從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、飼養(yǎng)業(yè)、捕撈業(yè)，且經(jīng)營項(xiàng)目屬于農(nóng)業(yè)稅（包括農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅）、牧業(yè)稅征稅范圍的，其取得的“四業(yè)”所得暫不征收個(gè)人所得稅。

眾所周知，職工在職期間會按照政策規(guī)定繳納社保。而在職工離職后，很可能會出現(xiàn)社保斷繳的情況。那么，社保斷繳后有哪些影響？下面本文來帶您對此作具體了解！

一、醫(yī)療方面

無法使用醫(yī)保報(bào)銷

社保斷繳后，醫(yī)保福利待遇就會從下個(gè)月開始停止。

如果在醫(yī)療保險(xiǎn)中斷期間看病，則無法報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，續(xù)繳后才能重新享受醫(yī)保福利待遇。醫(yī)保斷繳后有以下兩種后果：

（1）3個(gè)月內(nèi)續(xù)交醫(yī)保：醫(yī)保待遇恢復(fù)；

（2）超過3個(gè)月：繳費(fèi)時(shí)間就要重新計(jì)算，6個(gè)月后醫(yī)保待遇才能恢復(fù)。

每個(gè)地區(qū)規(guī)定不一樣，有些地區(qū)，哪怕斷繳一個(gè)月，也需要重新計(jì)算等待期。

一般來說，醫(yī)保連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間越久，每年報(bào)銷上限就越高。

如果由于離職或其他原因，連續(xù)斷繳3個(gè)月以上，連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間就會清零，需要重新開始累計(jì)。

斷繳后個(gè)人醫(yī)保賬戶的錢不會清零，可以繼續(xù)使用。如果想要享受終身醫(yī)保待遇，那么就要繳納滿醫(yī)保規(guī)定年限。

通常情況下女性需繳納滿20年，男性繳納滿25年，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)保費(fèi)價(jià)格與報(bào)銷比例

購買商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)時(shí)，有無社保區(qū)別較大。如在價(jià)格方面相差幾乎一倍，報(bào)銷比例也不一樣。

多數(shù)醫(yī)療險(xiǎn)有社?？梢詧?bào)銷100%，無社保的報(bào)銷比例一般在60%—80%。所以，按時(shí)繳納社保對于購買商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)來說很重要。

二、生育方面

生育保險(xiǎn)的作用有以下兩個(gè)：

（1）醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷

（2）工資補(bǔ)償

如果社保斷繳，生育費(fèi)用需要自己全部承擔(dān)。女職員在公休產(chǎn)假期間的工資也是由生育險(xiǎn)支付，并且是按照個(gè)人工資與企業(yè)平均工資的高者計(jì)發(fā)。社保斷繳后，無法享受此項(xiàng)福利待遇。

為防止有人在生育之前才繳納社保，社保政策規(guī)定斷繳后生育險(xiǎn)清零，想要再享受生育保險(xiǎn)福利待遇需要重新繳納滿9個(gè)月之后。

三、養(yǎng)老方面

社保斷繳會影響?zhàn)B老金繳費(fèi)年限以及養(yǎng)老金領(lǐng)取數(shù)目。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限越長、每個(gè)月繳納費(fèi)用越多，退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多。

社保政策規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)至少要累積繳滿15年，退休后才可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果斷繳可以補(bǔ)繳，年限也可以累計(jì)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不會清零，即使無法達(dá)到領(lǐng)退休金的要求，個(gè)人賬戶里的錢也可以提取出來。

四、生活方面

如在北京買房，非京籍居民購房，需社保或（個(gè)人所得）納稅繳滿5年。

非京籍人員參與購車搖號需連續(xù)五年(含)以上在北京繳納社會保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅。

五、清零

2019年社保新規(guī)實(shí)施后，社保轉(zhuǎn)為被稅務(wù)局征管，社保征管力度加大，如果不按規(guī)定繳納社保，會受到懲戒。社保斷繳，部分資格會清零，重新繳納社保費(fèi)用達(dá)到規(guī)定時(shí)間后，有些資格可以重新恢復(fù)。

綜上，社保斷繳的各方面影響您已經(jīng)了解到了，所以，保證社保處于在保狀態(tài)真的很重要！

當(dāng)前，根據(jù)國家相關(guān)政策要求，員工在職期間，公司是需要為員工繳納社保的。那么，公司繳納社保有哪些誤區(qū)呢？下面本文來帶您對此進(jìn)行具體了解！

一般來說，有關(guān)于公司繳納社保的四大誤區(qū)，其主要有如下這些：

一、員工自己放棄社保，用人單位就不給繳納

不可以！社保是國家強(qiáng)制實(shí)行的社會保障制度，為員工辦理社會保險(xiǎn)是用人單位必須執(zhí)行的義務(wù)。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議，本身就是違反法律規(guī)定的，所以協(xié)議無效。簡單來說，無論怎么約定，只要沒有按規(guī)定繳納，即為違法行為。

二、把社保換成現(xiàn)金直接發(fā)給員工

也不可以！社保不是上交給個(gè)人的，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定：“社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?！币馑际?，勞動者也有繳納社保的義務(wù)，同樣不得無視，但凡行政部門查實(shí)，企業(yè)與個(gè)人均會受到處罰。

三、公司不給交社保，強(qiáng)制員工簽訂相關(guān)證明

更是錯(cuò)誤。若發(fā)生公司強(qiáng)制不繳社保，并逼迫員工簽相關(guān)證明的話，直接舉報(bào)至人社局，會做出相應(yīng)處罰。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；而逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上31696元以下的罰款。并且，企業(yè)如果強(qiáng)制員工簽訂放棄社保協(xié)議，是無效且違法的，最后企業(yè)依法處理，照樣需要繳納。

四、讓員工放棄社社保，保證給其多發(fā)點(diǎn)工資

不可以。對于員工來說，社保按規(guī)定繳納是對自己負(fù)責(zé)。對于HR來說，合理繳納社保，依法承擔(dān)用人單位義務(wù)，不僅是為員工負(fù)責(zé)，更是對企業(yè)負(fù)責(zé)。

以上是對公司繳納社保的四大誤區(qū)介紹。實(shí)際上，對于公司來說，員工在職期間是需要規(guī)范為其繳納社保的。如若公司未按規(guī)定為員工繳納社保，如若被發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)，都會為公司帶來相關(guān)處罰。同時(shí)，這也是不合法的經(jīng)營行為。因此，對于市場中的公司來說，如若對社保繳納相關(guān)事項(xiàng)不了解，便有必要對文中介紹內(nèi)容作具體把握！