自從社保暫緩劃歸稅務(wù)征收，并規(guī)定各地不得對歷史欠繳問題進(jìn)行集中清繳以來，很多企業(yè)如釋重負(fù)，甚至開始鉆研起了少交或者不交社保的各種歪門邪道。由于社保暫列為稅收征收，規(guī)定各地不得集中繳納歷史欠費(fèi)，不少企業(yè)松了口氣，甚至開始研究各種少繳或不繳社保的歪門邪道。

公司不繳納社保是違法的。員工可以自愿不繳納社保以獲得更多的工資嗎？海底撈為此被罰款1億！你認(rèn)為可以嗎...員工放棄，不愿意繳納社保。

企業(yè)仍將面臨繳費(fèi)、罰款+滯納金。海底撈被罰一個億2018年9月12日，海勞向港交所提交全球發(fā)售文件，披露未及時繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，2015年至2018年上半年累計(jì)補(bǔ)繳不足1.099億元。

★案例分析★

①海底撈主要經(jīng)營川式火鍋，所以其員工中有很大一部分是服務(wù)員。女服務(wù)員的特點(diǎn)是流動性大，繳納社保比穩(wěn)定的工作更難，這也是海底撈容易放棄為這部分員工繳納社保的原因之一。與繳納社保相比，直接為員工提供其他同等價值的福利更方便。

②很多求職服務(wù)員文化程度低，在求職過程中處于弱勢地位。為了順利找到工作，有比較優(yōu)勢，他們會自愿放棄繳納社保。

③與社保福利相比，很多員工更喜歡其他即時福利。原因是部分農(nóng)業(yè)戶口員工可能在老家享受當(dāng)?shù)氐统杀镜霓r(nóng)村社保制度，覺得在工作場所繳納高成本社保弊大于利，于是放棄社保，選擇其他同等價值的福利。海底撈雖然因?yàn)楹芏鄦T工放棄繳納社保，不愿意繳納，沒有完全履行繳納社保的義務(wù)，但是卻用相關(guān)福利代替了社保福利。但是，員工沒有“自愿放棄社保”的權(quán)利。換句話說，員工自愿放棄社保的口頭承諾和書面承諾沒有法律效力。一旦被發(fā)現(xiàn)，企業(yè)將面臨逾期付款、罰款和滯納金。

因此，企業(yè)必須合規(guī)繳納社保，才能避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和更多的經(jīng)濟(jì)損失。最嚴(yán)格的社會保障征收和管理已經(jīng)開始近日，廣州市社保局公布，多家單位仍未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其違法行為被公開公布，老板和納稅人的統(tǒng)一社會信用代碼一并公布！部分企業(yè)公示名單被公示的企業(yè)不僅要被處罰，還要被社保列入黑名單，被不同部門聯(lián)合處罰！2019年社保最嚴(yán)格征管的時代真的要來了！企業(yè)社保千萬別這么繳

一、長期按最低標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)社保的企業(yè)社?；鶖?shù)有上下限，各地不一樣。工資低于基數(shù)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)支付；高于基數(shù)且不高于最高限額的，按實(shí)際工資發(fā)放；高于最高限額的，按照最高限額支付。過去，長期按最低工資標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)申報(bào)基數(shù)的單位，你的納稅申報(bào)基數(shù)是稅務(wù)局可得的。兩者相比，相差太大，沒有全部付清的部分很可能會被償還。

二、勞務(wù)派遣、物業(yè)保安、建筑服務(wù)等勞動密集型企業(yè)這些單位很多都不為員工辦理申報(bào)，私下簽訂的棄保協(xié)議比比皆是，而一些建筑勞務(wù)公司也做了大量的工資費(fèi)用，在不明建筑工人真實(shí)姓名的庇護(hù)下，他們借用大量他人的身份信息來制作工資表和列出費(fèi)用。您的工資單信息、個人所得稅信息、社保申報(bào)信息和企業(yè)所得稅申報(bào)信息現(xiàn)在由一個部門檢查。無報(bào)酬的行為更容易暴露。

三、拒不繳納社會保障費(fèi)的企業(yè)以前社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收社保費(fèi)的時候，你可能會忽略掉，發(fā)現(xiàn)自己少繳或者不繳也沒辦法?，F(xiàn)在要注意的是，稅務(wù)機(jī)關(guān)是專職組織收入的政府執(zhí)法機(jī)構(gòu)。他們擁有獨(dú)立的收藏體系、專業(yè)的收藏團(tuán)隊(duì)和強(qiáng)大的收藏能力。金稅工程三期可以實(shí)現(xiàn)全國征管數(shù)據(jù)的集中應(yīng)用，大大提高征管效率。只要為你核定申報(bào)基數(shù)和期限，就會嚴(yán)格按照申報(bào)稅種進(jìn)行控制。如果你延期申報(bào)，沒有申報(bào)，不僅會影響你的信用，更可怕的是開票可能會受到限制。不管怎么說，管控手段比社保征收要多得多。

四、不定期繳納社保的企業(yè)至于那些按照最低工資繳社保、不給試用期員工繳社保等不規(guī)范的企業(yè)，也需要審時度勢、順勢而為，提早自查以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

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