當(dāng)前，對于市場中諸多企業(yè)來說，其在經(jīng)營期間會涉及到殘保金繳納。因此，有關(guān)于繳納殘保金需要了解的事項就備受企業(yè)關(guān)注。接下來，本文來對此進(jìn)行具體說明、介紹！

一般來說，有關(guān)于繳納殘保金所需了解事項，其主要包括以下這些：

1、為什么要繳納殘保金？

殘保金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式，目的是鼓勵和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，參與社會生活，更好地保障殘疾人權(quán)益。

2、殘保金申報時間

通常，殘保金申報為每年8月份起，到年底結(jié)束。部分地區(qū)2022年的最后截止日期為9月30日，有些地方會有延期，注意看當(dāng)?shù)氐囊?，及時跟進(jìn)當(dāng)?shù)貧埍＝鹄U納相關(guān)政策。

3、殘保金征收對象

殘保金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式，主要用于保障殘疾人生活和支持殘疾人工作，繳納殘保金的根本目的是引導(dǎo)、鼓勵用工單位安排殘疾人就業(yè)。

所以，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位都要繳納殘保金。

簡單來說就是沒有雇傭殘疾人的話，就要繳納。

4、殘疾人就業(yè)比例

用人單位安排殘疾人就業(yè)，各地區(qū)比例不太相同，一般是1.5%左右，以北京為例：

自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金。

政策依據(jù)：《財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（2019年第98號）

5、不繳納殘保金會怎樣

按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定：用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。

所以，一定要按時申報殘保金！

另外，需要明確的是，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，自2020年1月1日至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。