審計(jì)是為了檢查企業(yè)財(cái)務(wù)是否合規(guī)，審計(jì)報(bào)告不能由公司內(nèi)部人員出具，必須交由會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)報(bào)告根據(jù)審計(jì)內(nèi)容及對(duì)象，分為不同的類(lèi)型，接下來(lái)，創(chuàng)業(yè)螢火為您整理介紹：

　　出具審計(jì)報(bào)告分類(lèi)：

　　年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)

　　財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)

　　企業(yè)改制審計(jì)

　　外資報(bào)表審計(jì)

　　外匯年檢審計(jì)

　　民非企業(yè)審計(jì)

　　企業(yè)內(nèi)部審計(jì)

　　離任審計(jì)

　　清算審計(jì)

　　代表處經(jīng)費(fèi)審計(jì)

　　事業(yè)單位審計(jì)

　　社會(huì)團(tuán)體審計(jì)

　　出具審計(jì)報(bào)告注意事項(xiàng)

　　1、規(guī)范編制審計(jì)工作底稿。

　　這是因?yàn)?，審?jì)工作底稿是以審計(jì)方案為依據(jù)整理，是聯(lián)系審計(jì)證據(jù)和審計(jì)結(jié)論的橋梁，并為形成審計(jì)報(bào)告、評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量提供依據(jù)。也就是說(shuō)，審計(jì)工作底稿的質(zhì)量直接決定了最終形成審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。所以，審計(jì)工作底稿應(yīng)包括審計(jì)程序執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果的記錄，并說(shuō)明審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。

　　2、審計(jì)工作底稿要有復(fù)核制度。

　　在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)結(jié)束后，要詳細(xì)復(fù)核底稿中做出的結(jié)論或反映的問(wèn)題，以確定審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的重要程度，進(jìn)而根據(jù)重要性原則，初步?jīng)Q定哪些可以報(bào)告，哪些擬不報(bào)告。其中，有關(guān)于審計(jì)工作底稿復(fù)核，審計(jì)人員主要需審核內(nèi)容真實(shí)性、合理性、措辭表達(dá)的恰當(dāng)性、建議的實(shí)用性和可操作性等。

　　3、審計(jì)情況要進(jìn)行雙方溝通。

　　在編制正式審計(jì)報(bào)告前，審計(jì)人員要及時(shí)與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)報(bào)告中所涉及的概況、依據(jù)、結(jié)論、決定或建議進(jìn)行有效溝通，了解審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題在企業(yè)中存在的狀況，進(jìn)而保證審計(jì)機(jī)構(gòu)的客觀(guān)、公正。另外，在溝通時(shí)，審計(jì)人員還應(yīng)向企業(yè)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)審計(jì)意見(jiàn)或建議整改落實(shí)的必要性，以促進(jìn)審計(jì)作用的發(fā)揮。

　　4、要提出可行的改進(jìn)建議。

　　如今，內(nèi)部審計(jì)在進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)的同時(shí)，還要關(guān)注整改落實(shí)情況的現(xiàn)實(shí)成效。因此，審計(jì)人員應(yīng)重點(diǎn)突出有針對(duì)性、可操作性的審計(jì)建議，才能找出問(wèn)題的關(guān)鍵癥結(jié)，對(duì)癥下藥。所以，在內(nèi)部審計(jì)報(bào)告編制過(guò)程中，對(duì)那些被審計(jì)單位認(rèn)可且切實(shí)可行的建議，可以聯(lián)系及時(shí)整改。