審計是為了檢查企業(yè)財務(wù)是否合規(guī)，審計報告不能由公司內(nèi)部人員出具，必須交由會計事務(wù)所進行審計。審計報告根據(jù)審計內(nèi)容及對象，分為不同的類型，接下來，創(chuàng)業(yè)螢火為您整理介紹：
出具審計報告分類：
年度會計報表審計
財務(wù)報表審計
企業(yè)改制審計
外資報表審計
外匯年檢審計
民非企業(yè)審計
企業(yè)內(nèi)部審計
離任審計
清算審計
代表處經(jīng)費審計
事業(yè)單位審計
社會團體審計
出具審計報告注意事項
1、規(guī)范編制審計工作底稿。
這是因為，審計工作底稿是以審計方案為依據(jù)整理，是聯(lián)系審計證據(jù)和審計結(jié)論的橋梁，并為形成審計報告、評價內(nèi)部審計工作質(zhì)量提供依據(jù)。也就是說，審計工作底稿的質(zhì)量直接決定了最終形成審計報告的質(zhì)量。所以，審計工作底稿應(yīng)包括審計程序執(zhí)行過程和結(jié)果的記錄，并說明審計目標(biāo)的實現(xiàn)程度。
2、審計工作底稿要有復(fù)核制度。
在審計現(xiàn)場結(jié)束后，要詳細(xì)復(fù)核底稿中做出的結(jié)論或反映的問題，以確定審計發(fā)現(xiàn)問題的重要程度，進而根據(jù)重要性原則，初步?jīng)Q定哪些可以報告，哪些擬不報告。其中，有關(guān)于審計工作底稿復(fù)核，審計人員主要需審核內(nèi)容真實性、合理性、措辭表達(dá)的恰當(dāng)性、建議的實用性和可操作性等。
3、審計情況要進行雙方溝通。
在編制正式審計報告前，審計人員要及時與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人對審計報告中所涉及的概況、依據(jù)、結(jié)論、決定或建議進行有效溝通，了解審計發(fā)現(xiàn)問題在企業(yè)中存在的狀況，進而保證審計機構(gòu)的客觀、公正。另外，在溝通時，審計人員還應(yīng)向企業(yè)負(fù)責(zé)人強調(diào)審計意見或建議整改落實的必要性，以促進審計作用的發(fā)揮。
4、要提出可行的改進建議。
如今，內(nèi)部審計在進行監(jiān)督評價的同時，還要關(guān)注整改落實情況的現(xiàn)實成效。因此，審計人員應(yīng)重點突出有針對性、可操作性的審計建議，才能找出問題的關(guān)鍵癥結(jié)，對癥下藥。所以，在內(nèi)部審計報告編制過程中，對那些被審計單位認(rèn)可且切實可行的建議，可以聯(lián)系及時整改。
