養(yǎng)老保險(xiǎn)
各個(gè)省市個(gè)人和公司繳納比例存在差異,下面僅以北京為例:個(gè)人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納,必須繳滿15年,退休后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地,則在戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金,如果工作的地方不在戶籍所在地,并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險(xiǎn),則在工作的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金,如果在多個(gè)地方工作并且累計(jì)均不滿10年,則回戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金。退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與四個(gè)因素有關(guān):1、全省在崗職工平均工資;2、個(gè)人工作歷年來的指數(shù)化月平均工資;3、繳費(fèi)年限;4、退休時(shí)個(gè)人賬戶余額。以職工月薪10000元為例,每月要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)為:個(gè)人:10000*8%=800元公司:10000*20%=2000元共繳:800(個(gè)人)+2000(公司)=2800元醫(yī)療保險(xiǎn)各省市個(gè)人和公司繳納比例存在差異,下面僅以北京為例:個(gè)人和公司繳納比例分別為2%和10%,在北京地區(qū)上保的職工都會(huì)領(lǐng)到一個(gè)北京銀行的存折,個(gè)人繳納的這2%的部分可以隨時(shí)取出來,如果不取就只能按照活期利率計(jì)息。以職工月薪10000元為例,每月要繳納的失業(yè)保險(xiǎn)為:個(gè)人:10000*2%=200元公司:10000*10%=1000元共繳:200(個(gè)人)+1000(公司)=1200元
失業(yè)保險(xiǎn)
個(gè)人和公司的繳納比例分別為0.2%和1%,農(nóng)村戶口無需繳納。以職工月薪10000元為例,每月要繳納的失業(yè)保險(xiǎn)為:個(gè)人:10000*0.2%=20元公司:10000*1%=100元共繳:20(個(gè)人)+100(公司)=120元領(lǐng)取條件:一是失業(yè)保險(xiǎn)繳滿1年;二是非本人意愿中斷就業(yè),也就是說是公司辭退你才行,你自己離職不算;三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記。
領(lǐng)取金額:各地方的失業(yè)金的數(shù)額有所不同,以北京為例:
1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年,月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1012元;2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年,月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1039元;3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年,月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1066元;4、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年不滿20年,月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1093元;5、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿20年以上,月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1121元。工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)只有公司繳納,繳費(fèi)比例為0.5%,指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)個(gè)人不用繳,公司繳納比例為0.8%,無論男女都需要繳,繳滿1年即可享受生育待遇,但男女職工享受的福利有所差異。女職工:1、產(chǎn)假:國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定:“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”。目前不少地方出臺(tái)的新計(jì)生條例中規(guī)定,予以女方不同天數(shù)的延長產(chǎn)假。2、生育津貼:在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資,標(biāo)準(zhǔn)是以上年度個(gè)人工資和公司平均工資兩者之間的高者計(jì)算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元,你的工資是1萬元,按照1萬元計(jì)算;如果你上年度的月平均工資是8000元,公司全體員工是1萬元,仍按1萬元計(jì)算。生育津貼不用繳個(gè)稅。3、生育醫(yī)療費(fèi):指女職工的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付,但是通常設(shè)有上限,比如北京地區(qū)是1400元,超出此部分要自己承擔(dān)。男職工:享受10天陪產(chǎn)假和津貼。
住房公積金
住房公積金,是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。住房公積金是由個(gè)人和公司按照相同比例繳納,個(gè)人部分繳納部分由公司代扣后,連同公司繳納的一同存入住房公積金個(gè)人賬戶中。目前各個(gè)城市繳納比例有所不同,以一線城市為例,北京為12%,上海為7%,而深圳和廣州為20%。以北京為例,某職工月收入10000元,那么他每月的住房公積金數(shù)額是:個(gè)人:10000*12%=1200元公司:1200元每月公積金總額:1200(個(gè)人)+1200(公司)=2400元住房公積金政策近年來有所放寬,其中住建部下發(fā)的相關(guān)政策(《關(guān)于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》)顯示,職工連續(xù)足額繳納住房公積金滿3個(gè)月,本人和配偶便可以在繳存城市,無自有住房且租賃住房的情況下,可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。但具體可提取的額度,由各地方政府規(guī)定。