殘保金其實(shí)就是一項(xiàng)保護(hù)殘疾人利益的扶持政策，但是我們必須繳納了殘保金或者說(shuō)企業(yè)為殘疾人繳納了殘保金才可以享受到這個(gè)福利政策，下面創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編為您介紹一些有關(guān)于殘保金的知識(shí)，例如殘保金怎么計(jì)算的?怎么申報(bào)?希望以下內(nèi)容能夠幫助到大家。

殘保金怎么計(jì)算的?

殘保金的年繳納計(jì)算公式：繳納額=(上年度用人單位在職職工人數(shù)x1.5%-上年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))X上年度用人單位在職職工平均工資。

殘保金怎么申報(bào)?

1、殘疾人就業(yè)確保金按年征繳，經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。

2、殘保金的申報(bào)繳費(fèi)期限為每年8月1日至9月30日(各地時(shí)間有所不同)。

3、由于殘保金減免制度的影響，殘保金申報(bào)繳納流程可分為兩種情況：安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的用人單位需持“北京市安排殘疾人就業(yè)情況審核確認(rèn)書(shū)”在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)按確認(rèn)書(shū)情況自行申報(bào)繳納確保金，符合免征規(guī)定的用人單位必須在網(wǎng)上進(jìn)行殘保金零申報(bào)。主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)在繳納期結(jié)束后，對(duì)未在規(guī)定時(shí)限進(jìn)行繳納的用人單位進(jìn)行催繳，未在催繳規(guī)定期限繳納的，日增加千分之五的滯納金。

4、已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)于每年8月1日至9月15日，先向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并由該機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

殘保金怎么計(jì)算的?怎么申報(bào)?在以上的文章中對(duì)于殘保金的一些相關(guān)知識(shí)，可以說(shuō)創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編已經(jīng)為您做了詳細(xì)的介紹，如果您對(duì)于這方面的知識(shí)也比較的感興趣，想要更好更多的了解下殘保金，請(qǐng)您認(rèn)真的閱讀以上的文章內(nèi)容吧。如果大家想了解到更多關(guān)于殘保金相關(guān)的問(wèn)題就來(lái)創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)進(jìn)行咨詢。

一、殘保金繳納比例是多少
根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，否則應(yīng)當(dāng)繳納殘保金（具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定）。
計(jì)算公式：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

二、殘保金如何申報(bào)繳納
1、打開(kāi)百度搜索頁(yè)，點(diǎn)擊【國(guó)家稅務(wù)局xx電子稅務(wù)局】
2、在申報(bào)界面，找到【殘疾人就業(yè)保障金】，點(diǎn)擊后面的填寫(xiě)申報(bào)表；
3、進(jìn)入申報(bào)頁(yè)面，先要核對(duì)公司的名稱、地址等，再核對(duì)稅款所屬期；
4、核對(duì)無(wú)誤后，先填寫(xiě)上年的工資總額，再填寫(xiě)上年的職工人數(shù)，最后核對(duì)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)是否正確；
5、核對(duì)無(wú)無(wú)誤后，填寫(xiě)好工資和人數(shù)和經(jīng)辦人名稱，所有的數(shù)據(jù)都填寫(xiě)好后，點(diǎn)擊下一步，最后點(diǎn)擊申報(bào)即可。
以上是創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于殘保金繳納比例是多少的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。

　　企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)遇到繳納“殘保金”方面的困擾。那么，什么是殘保金？關(guān)于殘保金，企業(yè)都需要了解哪些事項(xiàng)呢？下面我們一起來(lái)看一下。

　　1、何為殘保金？

　　殘保金即殘疾人就業(yè)保障金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。其通常由用人單位所在地地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，未設(shè)地方稅務(wù)局的地區(qū)，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

　　2、如何免繳殘保金？

　　企業(yè)若想免繳殘保金，那么就需要按照國(guó)家相關(guān)政策要求安排殘疾人就業(yè)，并使其達(dá)到一定的比例。具體來(lái)說(shuō)，其需要滿足以下兩個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)：

　　（1）人數(shù)要求

　　用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。但其具體比例可由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況而定。當(dāng)前，北京安排殘疾人就業(yè)比例為1.7%，上海為1.6%。這即是說(shuō)，企業(yè)只有達(dá)到上述比例，才能夠免繳殘保金。

　?。?）雇傭要求

　　企業(yè)免繳殘保金的雇傭要求為：用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且其實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。另外，用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)，可按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算；用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，也應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

　　3、殘保金費(fèi)用如何計(jì)算？

　　通常，殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式為：殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。如：上海一家公司，上年度職工年平均工資為916960元，公司上年度在職職工總數(shù)為300人，無(wú)殘疾人。那么，其所需繳納的殘保金數(shù)額=300*916960*1.6%，即4321696元。

　　4、企業(yè)不按時(shí)繳納殘保金有何后果？

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中，用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門(mén)，由財(cái)務(wù)部門(mén)予以警告，責(zé)令期限繳納，逾期仍不繳納的，除需補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫(kù)預(yù)算級(jí)次繳入國(guó)庫(kù)。

　　以上為企業(yè)所需了解的殘保金相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明。當(dāng)前，關(guān)于企業(yè)殘保金繳納，我國(guó)還出臺(tái)了一些減免政策，如自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)為達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘保金。因而，有關(guān)企業(yè)殘保金方面相關(guān)規(guī)定和政策，企業(yè)還應(yīng)多多加以關(guān)注和重視。

　　企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)涉及到殘保金繳納相關(guān)問(wèn)題。不少新開(kāi)業(yè)的企業(yè)經(jīng)常會(huì)被其弄得“一頭霧水”。什么是殘保金？殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)如何？我的企業(yè)需不需要繳納殘保金？企業(yè)進(jìn)行殘保金繳納，究竟應(yīng)該如何進(jìn)行呢？接下來(lái)，本文將對(duì)此進(jìn)行簡(jiǎn)要回答。

　　1、什么是殘保金？

　　企業(yè)通常提及的“殘保金”，即為殘疾人就業(yè)保障金，它是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。一般而言，未按政策要求安排一定比例殘疾人就業(yè)的企業(yè)，需按時(shí)繳納殘保金。

　　2、2019殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)

　　現(xiàn)如今，我國(guó)殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)具體如下：（1）人數(shù)要求。當(dāng)前，企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%（具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況而定，其中北京地區(qū)為1.7%，上海地區(qū)為1.6%）。（2）雇傭要求。通常，企業(yè)將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入企業(yè)所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。另外，企業(yè)如若安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)，可按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。（3）費(fèi)用計(jì)算。有關(guān)殘保金計(jì)算，其一般按照上年企業(yè)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和企業(yè)在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式為：殘保金繳納額=（上年企業(yè)在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年企業(yè)實(shí)際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）×上年企業(yè)在職職工年平均工資。在現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)判斷自身是否應(yīng)該繳納殘保金，可根據(jù)上述殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判定。

　　3、企業(yè)如何繳納殘保金？

　　在具體操作過(guò)程中，需要繳納殘保金的企業(yè)，其需要按照以下步驟來(lái)進(jìn)行：（1）企業(yè)提交申請(qǐng)。對(duì)于已安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，其需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年企業(yè)安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。（2）主管稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后確定企業(yè)所需繳納殘保金數(shù)額。（3）企業(yè)攜帶相關(guān)申報(bào)材料，按要求適時(shí)完成殘保金繳納。需要注意的是，依照有關(guān)規(guī)定不需繳納殘保金的企業(yè)也要進(jìn)行“零申報(bào)”。

　　以上為2019企業(yè)殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)及如何繳納相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明。對(duì)于企業(yè)（尤其是新成立的企業(yè)）而言，其一定要對(duì)上述事項(xiàng)進(jìn)行具體了解和把握，從而確保殘保金申報(bào)相關(guān)工作規(guī)范、有序開(kāi)展。另外，還需明確的是，殘保金繳納最好不要逾期，否則，企業(yè)會(huì)收到有關(guān)部門(mén)警告，并責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，除追繳欠繳數(shù)額外，還需自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。所以，有關(guān)殘保金繳納相關(guān)事項(xiàng)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者需予以高度關(guān)注和重視。

　　據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局網(wǎng)站消息，7月30日，天津市殘疾人聯(lián)合會(huì)、國(guó)家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于2019年用人單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)和申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金工作安排的通告》（以下簡(jiǎn)稱《通告》），《通告》中對(duì)2019年用人單位申報(bào)審核按比例安排殘疾人就業(yè)和申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱保障金）工作安排進(jìn)行了說(shuō)明。其具體內(nèi)容如下：

　　一、安排殘疾人就業(yè)的用人單位向辦理稅務(wù)登記或扣繳稅款登記所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（見(jiàn)附件）申報(bào)2018年度本單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)的時(shí)限為2019年8月1日至11月30日。未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

　　二、用人單位向辦理稅務(wù)登記或扣繳稅款登記所在地的稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納2018年度保障金的時(shí)限為2019年9月1日至11月30日。自2019年1月1日起，天津市保障金按照“天津市社會(huì)平均工資或用人單位在職職工平均工資孰低”原則征收。

　　三、安排殘疾人就業(yè)的用人單位申報(bào)上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提交下列材料（申報(bào)表格請(qǐng)到市殘聯(lián)網(wǎng)站：www.tjdpf.org.cn，首頁(yè)-辦事指南-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-表格下載欄目中下載；復(fù)印件須加蓋用人單位公章）：

　　（一）《天津市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報(bào)表》。

　　（二）《個(gè)人收入統(tǒng)計(jì)明細(xì)》（稅務(wù)系統(tǒng)打?。?/p>

　?。ㄈ┦状紊陥?bào)殘疾人職工的，還須提供下列材料。

　　1.用人單位與殘疾人職工簽訂的勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）原件及復(fù)印件。

　　2.非本市《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至8級(jí)）的，須提供上述證件原件及復(fù)印件和《天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明》。

　?。ㄋ模┯幸韵虑闆r的，還須提供相應(yīng)材料。

　　1.2018年新開(kāi)辦的用人單位，還須提供《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本原件及復(fù)印件。

　　2.因單位注銷(xiāo)需提前申報(bào)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)的，須提供《稅務(wù)事項(xiàng)通知書(shū)》原件及復(fù)印件。

　　3.因其他原因，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要求的相關(guān)材料。

　　四、殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位申報(bào)的安排殘疾人就業(yè)人數(shù)進(jìn)行審核并出具《用人單位安排殘疾人就業(yè)審核認(rèn)定書(shū)》，由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

　　附件：市和區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)地址、電話

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中，很多企業(yè)由于未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)，需要繳納一定數(shù)量的殘保金。那么，什么是殘保金？殘保金如何計(jì)算？又應(yīng)如何繳納呢？接下來(lái)，我們一起來(lái)看一下。

　　所謂殘保金，即殘疾人就業(yè)保障金，其是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。通常，殘保金繳納一般由用人單位所在地地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，未分設(shè)地方稅務(wù)局的地區(qū)，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。下面是有關(guān)殘保金計(jì)算方式及繳納方式的具體說(shuō)明。

　　1、殘保金計(jì)算方式

　　根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，我國(guó)用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%（具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定），其中，北京地區(qū)為1.7%，上海地區(qū)為1.6%。

　　（1）殘保金計(jì)算方法

　　一般情況下，殘保金是按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。即用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。

　　（2）殘保金計(jì)算公式

　　殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　如：北京地區(qū)殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)為：應(yīng)繳納殘保金=（上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　2、殘保金繳納方式

　　通常情況下，用人單位繳納殘保金，其在申報(bào)時(shí)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息。然后再按如下要求進(jìn)行具體操作：

　?。?）提交申報(bào)材料。已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)（北京地區(qū)為每年8月1日至9月15日），向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，提交《用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書(shū)》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》，并由該主管稅務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。另：未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申請(qǐng)表》。

　?。?）申報(bào)繳納殘保金。殘保金的申報(bào)繳費(fèi)期限為11月1日至12月15日，企業(yè)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)按時(shí)完成殘保金繳納，逾期未繳納的，由保障金征收部門(mén)提交財(cái)政部門(mén)，由財(cái)政部門(mén)予以警告，責(zé)令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰滯納金，滯納金按照保障金入庫(kù)預(yù)算級(jí)次繳入國(guó)庫(kù)。

　?。?）殘保金申報(bào)繳納方式。用人單位申報(bào)繳納殘保金，其既可以通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)的方式來(lái)進(jìn)行，也可以通過(guò)上門(mén)申報(bào)的方式來(lái)進(jìn)行。但不論采取何種方式繳納，其都應(yīng)對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。而對(duì)于依照有關(guān)規(guī)定不需繳納殘保金的用人單位，也需按照相關(guān)要求進(jìn)行“零申報(bào)”。

　　以上為殘保金計(jì)算方式及繳納方式的相關(guān)說(shuō)明?？梢哉f(shuō)，企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，一定要對(duì)殘保金繳納相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行具體了解和把握，這樣才能夠按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定完成具體操作，進(jìn)而確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、有序地經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

當(dāng)前，對(duì)于市場(chǎng)中諸多企業(yè)來(lái)說(shuō)，其在經(jīng)營(yíng)期間會(huì)涉及到殘保金繳納。因此，有關(guān)于繳納殘保金需要了解的事項(xiàng)就備受企業(yè)關(guān)注。接下來(lái)，本文來(lái)對(duì)此進(jìn)行具體說(shuō)明、介紹！

一般來(lái)說(shuō)，有關(guān)于繳納殘保金所需了解事項(xiàng)，其主要包括以下這些：

1、為什么要繳納殘保金？

殘保金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式，目的是鼓勵(lì)和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，參與社會(huì)生活，更好地保障殘疾人權(quán)益。

2、殘保金申報(bào)時(shí)間

通常，殘保金申報(bào)為每年8月份起，到年底結(jié)束。部分地區(qū)2022年的最后截止日期為9月30日，有些地方會(huì)有延期，注意看當(dāng)?shù)氐囊?，及時(shí)跟進(jìn)當(dāng)?shù)貧埍＝鹄U納相關(guān)政策。

3、殘保金征收對(duì)象

殘保金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式，主要用于保障殘疾人生活和支持殘疾人工作，繳納殘保金的根本目的是引導(dǎo)、鼓勵(lì)用工單位安排殘疾人就業(yè)。

所以，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位都要繳納殘保金。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是沒(méi)有雇傭殘疾人的話，就要繳納。

4、殘疾人就業(yè)比例

用人單位安排殘疾人就業(yè)，各地區(qū)比例不太相同，一般是1.5%左右，以北京為例：

自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金。

政策依據(jù)：《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（2019年第98號(hào)）

5、不繳納殘保金會(huì)怎樣

按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定：用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門(mén)，由財(cái)政部門(mén)予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。

所以，一定要按時(shí)申報(bào)殘保金！

另外，需要明確的是，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，自2020年1月1日至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

眾所周知，殘保金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位繳納的資金。因此，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中，很多企業(yè)都對(duì)殘保金繳納相關(guān)事項(xiàng)格外關(guān)注。那么，殘保金優(yōu)惠政策有哪些？如何計(jì)算和申報(bào)？接下來(lái)，本文將帶廣大企業(yè)對(duì)此進(jìn)行具體了解！

1、殘保金減免政策

（1）在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，自2020年1月1日起至2022年12月31日，暫免征收殘保金。

（2）在職職工超30人的，自2020年1月1日至2022年12月31日實(shí)行分檔征收。

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到1.5%的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

這個(gè)各地也有不同，如河南稅務(wù)規(guī)定，安排殘疾人就業(yè)比例1.6%（含）以上免征。

（3）除了政策減免外，符合條件的還可以緩繳。

用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或者其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)當(dāng)在辦理保障金年度申報(bào)時(shí)，向負(fù)責(zé)本單位年度申報(bào)審核的區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。

2、殘保金的計(jì)算

殘保金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位職工年平均工資

（注意：如在職職工年平均工資超過(guò)所在市社會(huì)平均工資2倍以上，按所在市社會(huì)平均工資2倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算殘保金。）

舉個(gè)例子：

（1）A公司應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=40*1.5%=0.6人，實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)6/12=0.5人（按殘疾人當(dāng)年實(shí)際在職月份折算）；安排殘疾人就業(yè)比例=0.5/40=1.25%>1%；河北省要求的殘疾人就業(yè)安排比例是1.5%，A公司實(shí)際安排殘疾人1人，安置比例大于1%小于1.5%，按政策規(guī)定石門(mén)公司可以享受50%的減免。

（2）2019年在職職工年平均工資=216961696/40=516960元＜68068元(假設(shè)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍為68068元)，應(yīng)以516960為計(jì)稅基數(shù)；

（3）A公司2019年應(yīng)繳納殘保金=（0.6-0.5）*516960*50%=2500元。

以上是對(duì)殘保金優(yōu)惠政策有哪些以及殘保金如何計(jì)算和申報(bào)的相關(guān)說(shuō)明。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如若對(duì)上述殘保金相關(guān)事項(xiàng)不夠了解，便可對(duì)文中介紹內(nèi)容作詳細(xì)把握！

個(gè)體工商戶在經(jīng)營(yíng)期間是需要按要求進(jìn)行記賬報(bào)稅的。而關(guān)于個(gè)體工商戶報(bào)稅，是沒(méi)有企業(yè)所得稅的，涉及的稅種一般包括個(gè)人所得稅、增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加，有時(shí)也會(huì)涉及到印花稅等。那么，個(gè)體工商戶常用的稅收優(yōu)惠政策有哪些？本文來(lái)帶您對(duì)此進(jìn)行具體了解！

當(dāng)前，個(gè)體工商戶在經(jīng)營(yíng)期間可以享受到的稅收優(yōu)惠政策，主要有如下這些：

一、個(gè)人所得稅減半

2021年1月1日至2022年12月31日時(shí)間段內(nèi)，個(gè)體工商戶年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元的部分，在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，減半征收個(gè)人所得稅。

該優(yōu)惠政策是對(duì)年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)的優(yōu)惠政策，而不是收入金額，如果是核定征收的個(gè)體工商戶，也是可以享受的。

個(gè)體工商戶按照以下方法計(jì)算減免稅額：

減免稅額=(個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)所得應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元部分的應(yīng)納稅額-其他政策減免稅額×個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)所得應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元部分÷經(jīng)營(yíng)所得應(yīng)納稅所得額)×(1-50%)

二、六稅兩費(fèi)減半

2022年1月1日至2024年12月31日期間，個(gè)體工商戶可以在50%的稅額幅度內(nèi)減征資源稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅（不含證券交易印花稅）、耕地占用稅和教育費(fèi)附加、地方教育附加。

政策依據(jù)

《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施小微企業(yè)“六稅兩費(fèi)”減免政策的公告》其中，對(duì)教育費(fèi)附加和地方教育附加還有進(jìn)一步的優(yōu)惠政策，即個(gè)體工商戶如果是小規(guī)模納稅人：

自2016年2月1日起，月銷(xiāo)售額不超過(guò)10萬(wàn)元(季度銷(xiāo)售額不超過(guò)30萬(wàn)元)的繳納義務(wù)人，免征教育費(fèi)附加、地方教育附加。

三、殘保金無(wú)須繳納

個(gè)體工商戶不屬于機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，不需要繳納殘疾人就業(yè)保障金。

四、增值稅免稅

如果個(gè)體工商戶是增值稅的小規(guī)模納稅人，那么自2022年4月1日至2022年12月31日期間，增值稅小規(guī)模納稅人適用3%征收率的應(yīng)稅銷(xiāo)售收入，免征增值稅；適用3%預(yù)征率的預(yù)繳增值稅項(xiàng)目，暫停預(yù)繳增值稅。

政策依據(jù)

《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于對(duì)增值稅小規(guī)模納稅人免征增值稅的公告》

五、留抵退稅

適用增值稅一般計(jì)稅方法的個(gè)體工商戶，可自愿向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)參照企業(yè)納稅信用評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)方式參加評(píng)價(jià)，并在以后的存續(xù)期內(nèi)適用國(guó)家稅務(wù)總局納稅信用管理相關(guān)規(guī)定。

對(duì)于已按照省稅務(wù)機(jī)關(guān)公布的納稅信用管理辦法參加納稅信用評(píng)價(jià)的，也可選擇沿用原納稅信用級(jí)別，符合條件的可申請(qǐng)辦理留抵退稅。

六、捐贈(zèng)優(yōu)惠

個(gè)體工商戶通過(guò)公益性社會(huì)團(tuán)體或者縣級(jí)以上人民政府及其部門(mén)，用于《中華人民共和國(guó)公益事業(yè)捐贈(zèng)法》規(guī)定的公益事業(yè)的捐贈(zèng)，捐贈(zèng)額不超過(guò)其應(yīng)納稅所得額30％的部分可以據(jù)實(shí)扣除。

以上是對(duì)個(gè)體工商戶常用的稅收優(yōu)惠政策介紹。對(duì)于對(duì)個(gè)體工商戶可享受的稅收優(yōu)惠政策不夠了解的經(jīng)營(yíng)人員來(lái)說(shuō)，可對(duì)文中介紹的稅收優(yōu)惠政策作具體把握！

一、定義

殘保金全稱為殘疾人就業(yè)保障金，是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)資金。

二、相關(guān)知識(shí)

殘保金是適用于中國(guó)國(guó)情，按年度繳納的專(zhuān)項(xiàng)資金。下面讓我們一起來(lái)了解一下有關(guān)殘保金的相關(guān)知識(shí)內(nèi)容吧。

殘保金是由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的用人單位，即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行申報(bào)和繳納的。

國(guó)家規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到本單位在職職工總數(shù)的1.5%比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金 。

比如說(shuō)，如果企業(yè)有100個(gè)員工，那就需要1.5個(gè)是殘疾人員工，如果達(dá)不到，就必須繳納殘保金。

是不是所有用人單位都要繳納殘保金?

不是，有一些情況是可以減免或緩繳殘保金的。

比如：1、自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下(含30人)的小微企業(yè)，免征殘保金。

2、已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請(qǐng)免繳殘保金。

3、用人單位遭遇臺(tái)風(fēng)、火山爆發(fā)、洪水等不可抗力自然災(zāi)害連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可以申請(qǐng)減免或者緩繳殘保金。

不過(guò)，需要注意的是：緩繳期限最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;減繳數(shù)額不得超過(guò)1年的殘保金應(yīng)繳額。

三、有關(guān)于殘保金的計(jì)算：

殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例【大部分城市比例為1.5%】｝-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)））×上年用人單位在職職工年平均工資。

今年，有啥不一樣？

去年年底經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，六部門(mén)印發(fā)了《關(guān)于完善殘保金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案》，這個(gè)文件大家不需要去看，對(duì)咱們來(lái)說(shuō)重點(diǎn)就3點(diǎn)：

1、明確30人以下的企業(yè)不需要再繳納殘保金，而以前是30人以下且成立3年內(nèi)。

2、分檔征收。

3、最重要的一點(diǎn)：勞務(wù)派遣形式的用工過(guò)去計(jì)算在勞務(wù)派遣公司，改為計(jì)算在被派遣用工的單位。

殘保金是一份重要的專(zhuān)項(xiàng)資金，征收殘保金不僅為殘疾人事業(yè)發(fā)展積累了資金，同樣積極深入的拓寬著稅收服務(wù)領(lǐng)域，為促進(jìn)殘疾人事業(yè)更快更好發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。希望這遍文章對(duì)您有幫助，如果您想了解更多關(guān)于財(cái)稅方面的知識(shí)或需要財(cái)稅方面的服務(wù)，可以登錄創(chuàng)業(yè)螢火官網(wǎng)，我們期待您的到來(lái)。