一、薪級(jí)工資是什么意思
薪級(jí)工資，指的是因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而設(shè)立的工資薪級(jí)。薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級(jí)需要由“不同級(jí)別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個(gè)信息確定。

二、教師怎么知道自己是哪個(gè)薪級(jí)工資
1、先計(jì)算出自己的套改工作年限，方法實(shí)際教齡+大專及以上學(xué)歷的學(xué)習(xí)時(shí)間。
實(shí)際教齡指的是進(jìn)入教育系統(tǒng)，并考核合格的所有年限。
學(xué)齡分專科，本科、研究生等學(xué)歷，最低核算學(xué)歷是?？?，中專的學(xué)習(xí)時(shí)間不計(jì)算在內(nèi)。?？茖W(xué)齡+3年，本科學(xué)歷+4年，研究生學(xué)歷+7年。
另外套改年限以虛年來(lái)算，也就是“工齡(年一年)+1”的方式計(jì)算。
2、任職年限
一般任職年限是指任現(xiàn)職年限，即取得當(dāng)前職稱的年限，從評(píng)上那一年至今的年限(年一年)+1。
3、知道了這兩個(gè)數(shù)據(jù)后，按薪級(jí)工資套改年限表去套。
薪級(jí)套改表是以任職年限為縱坐標(biāo)，按套改工作年限為橫坐標(biāo)的一個(gè)坐標(biāo)表。
知道了自己的工齡和任職年限，然后去找兩者的焦點(diǎn)，那個(gè)焦點(diǎn)就是你的薪級(jí)。

三、教師的薪級(jí)工資是怎么計(jì)算的
１、學(xué)歷不同，起始檔次不一。初中生是從一級(jí)開(kāi)始，專科畢業(yè)生五級(jí)開(kāi)始，本科生從七級(jí)開(kāi)始，雙學(xué)士學(xué)位的本科生九級(jí)開(kāi)始，碩士１１級(jí)，博士１４級(jí)，其實(shí)跟受教育的年限差不多有關(guān)系。之后只要是考核合格，每年可以晉升一個(gè)檔次，也就是升一級(jí)。
２、薪級(jí)工資跟職稱和任職年限有關(guān)。比如兩個(gè)本科畢業(yè)同時(shí)于２０００年進(jìn)入某學(xué)校的老師，按理工齡相同，假如都是十九年，Ａ老師于２０１９年評(píng)上正高級(jí)，而Ｂ老師于２０１１年評(píng)上高級(jí)職稱。那么這兩人的薪級(jí)工資是不是一樣呢？
首先Ａ老師是正高級(jí)，所以是專技４級(jí)崗位，任職年限是１年（任職年限的算法是：年－年＋１），而套改年限是２５年（套改年限＝工作年限＋全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷的學(xué)習(xí)年限，也就是２１＋４＝２５年），通過(guò)查下表可知，其薪級(jí)工資為３１級(jí)。
而Ｂ老師是高級(jí)職稱，并且是專技六級(jí)崗位，任職年限為９年，而套改年限是２５年，通過(guò)查下表可知，其薪級(jí)工資為２９級(jí)。
由此可見(jiàn)，同一樣入校的兩個(gè)同學(xué)歷的老師，因?yàn)樗麄兟毞Q不一樣，除了崗位工資有差別外，薪級(jí)工資也差了兩級(jí)。

３、職稱對(duì)工資影響巨大。同樣以上面兩個(gè)老師為例，Ａ老師是正高職稱，專技四級(jí)崗位工資是３９１５元，而薪級(jí)工資是３１級(jí)為２３０５元，這部分工資總計(jì)為６２２０元。而Ｂ老師是高級(jí)職稱，專技六級(jí)崗位工資為３００５元，薪級(jí)工資為２９級(jí)為２０８５元，合計(jì)５０９０元。僅僅此兩項(xiàng)Ａ老師比Ｂ老師多１１３０元，那么相應(yīng)的績(jī)效工資、住房公積金、職業(yè)年金等合計(jì)起來(lái)，Ａ老師每月比Ｂ老師收入多不此２０００元。
對(duì)于老師來(lái)說(shuō)，努力搞好教書(shū)育人的工作外，還要加強(qiáng)教科研工作，提高個(gè)人業(yè)績(jī)，爭(zhēng)取早日評(píng)上更高一級(jí)職稱，這對(duì)提高工資收入是很有幫助的。薪級(jí)工資一般情況下與教齡和學(xué)歷有關(guān)，同時(shí)也與職稱高低及評(píng)職稱早晚有關(guān)，這是很多老師容易忽略的地方。
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