什么是人力資源服務許可證依據《人力資源市場暫行條例》第十八條經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證?！度肆Y源服務許可證》由市(區(qū))縣級機關受理，是主要用于規(guī)范人力資源服務和人力資源職介行業(yè)。人力資源服務許可證有什么用1、人才中介(獵頭)：人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務、人才信息網絡服務、人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關業(yè)務。2、職業(yè)中介：為勞動者介紹用人單位、為用人單位和居民家庭推薦勞動者、開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務、收集和發(fā)布職業(yè)供求信息、根據國家有關規(guī)定從事互聯網職業(yè)信息服務、組織職業(yè)招聘洽談會、經勞動保障行政部門核準的其他服務項目。人力資源許可證適用范圍依據《人力資源市場暫行條例》第十八條經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。經營性人力資源服務機構從事勞務派遣業(yè)務的，執(zhí)行國家有關勞務派遣的規(guī)定。人力資源許可證申請流程1、申請準備。首先要準備好人力資源服務行政許可申請表;營業(yè)執(zhí)照副本或名稱預先核準通知書;法定代表人身份證明材料;專職工作人員的身份證、學歷證和具有從事人力資源服務的相關職業(yè)資格、從業(yè)人員培訓、人力資源等相關專業(yè)知識、人力資源管理相關工作經歷的證書或情況說明;公司章程和管理制度;辦公及服務場所所有權或使用權證明材料;固定資產、可靠經費來源證明材料。2、申請人申請。申請準備完備后，申請人向營業(yè)執(zhí)照審批所在地人力資源和社會保障行政部門提交申請材料。3、行政審批部門受理。行政審批部門對申請材料齊全、符合法定形式，或者按照要求提交全部補正申請材料的，審批部門出具《受理通知書》;對不屬于許可范疇或不屬于本機關職權范圍的，不予受理，并告知申請人向有關部門申請;對材料不齊或者不符合法定形式的，退回材料，發(fā)出一次性補正告知書。4、行政審批部門審核。行政審批部門按照行政許可條件對申請人提交的材料通過書面、現場勘察等方式在規(guī)定時間內進行審核。審核中發(fā)現與提交材料不符的，做出不予行政許可的書面決定，說明理由，并告知申請人依法申請復議、提起行政訴訟的權利。5、行政審批部門作出決定。行政審批部門應當自受理經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的申請之日起20日內依法作出行政許可決定，20日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可延長10日，并且當將延長期限的理由告之申請人。作出準予行政許可決定，向申請人頒發(fā)人力資源服務許可證，作出給予行政許可書面決定的并說明理由。6、行政審批部門文書送達。人力資源服務許可證在批準后10日內送達申請人。7、行政審批部門公告。凡經行政許可從事職業(yè)中介活動的人力資源服務機構，其許可決定應當在所在地本部門網站等政務服務平臺上進行公示告知。人力資源許可證申請條件經營性機構從事職業(yè)中介活動的，應依法向市或區(qū)人力社保局申請行政許可，取得《人力資源服務許可證》。經營性人力資源服務機構申請職業(yè)中介活動行政許可應符合六項條件：依法登記取得法人資格；有明確的章程和管理制度；有與服務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所；有開展業(yè)務必備的辦公設施和資金；有不少于5名具備相應職業(yè)資質的符合規(guī)定的專職工作人員；申請組織開展現場招聘會，有不少于10名具備相應職業(yè)資質的符合規(guī)定的專職工作人員。此外，通過互聯網開展職業(yè)中介活動的，還應符合國家和我市有關網絡安全、互聯網信息服務管理的規(guī)定。經營性人力資源服務機構提交行政許可申請材料后，市或區(qū)人力社保局將依法作出受理或不予受理的書面決定。受理申請的，市或區(qū)人力社保局對申請材料進行審核，并由兩名工作人員到經營性機構辦公場所現場核查。是否準予行政許可的決定書和有關文書，將依法送達經營性人力資源服務機構，市或區(qū)人力社保局也將在政務網站公告準予職業(yè)中介活動行政許可信息。