依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。
經(jīng)營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。
經(jīng)營性人力資源服務機構從事勞務派遣業(yè)務的，執(zhí)行國家有關勞務派遣的規(guī)定。

人力資源服務許可證經(jīng)營范圍有哪些
1、人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經(jīng)營期限、經(jīng)營范圍與許可證件核定的期限、范圍一致）；
2、人才招聘、人力資源培訓（經(jīng)營范圍、有效期與經(jīng)營許可證核發(fā)一致）；
3、人才交流；人才培訓；人才派遣；人才信息咨詢及獵頭的業(yè)務。（憑許可證在核定期限內經(jīng)營）；
4、職業(yè)介紹（憑許可證經(jīng)營）、會展策劃、企業(yè)咨詢。（以上經(jīng)營范圍中國家有專項規(guī)定須經(jīng)審批的項目，經(jīng)審批后或憑許可證在核定期限內經(jīng)營）；
5、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣（經(jīng)營期限與許可證核定的經(jīng)營期限一致）。（國家有專項規(guī)定的，須經(jīng)審批后或憑有效許可證方可經(jīng)營）；
6、人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦求職者；從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務和組織各類招聘洽談會；人事代理（人才勞務派遣）服務；人才職業(yè)培訓和測評；求職指導與人力資源管理咨詢服務（經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限與許可證核定的經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限一致）；
7、職業(yè)介紹；勞務派遣；廣告設計、制作、發(fā)布、代理（涉及專項審批的經(jīng)營期限以專項審批為準）；
8、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經(jīng)營期限與許可證核定期限一致）；
9、人力資源招聘、咨詢、培訓、獵頭、勞務派遣（經(jīng)營期限與許可證核定的期限一致）；
10、人力資源招聘、培訓、人事外包、信息咨詢業(yè)務。（憑許可證在核定期限內經(jīng)營）。

辦理人力資源服務許可證需要的資料：
1、工商行政部門核發(fā)的機構名稱預先核準通知書或《營業(yè)執(zhí)照》副本及復印件;
2、填寫完整的《人力資源服務機構申請表》;
3、申請報告(包括名稱、地址、申辦原因，資金情況、業(yè)務范圍等。業(yè)務范圍為：境內職業(yè)中介。人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務，人才信息網(wǎng)絡服務，人才推薦、招聘、培訓、測評及法律、法規(guī)規(guī)定的其他有關業(yè)務);
4、機構章程(明確服務宗旨、對象、形式;機構組成和人員分工;經(jīng)費來源渠道等)及內部有關規(guī)章、制度(管理制度、財務制度、服務制度、印章管理制度等);
5、5名專職人員的社保記錄及相對應的中專以上畢業(yè)證書。并提供與專職工作人員的聘用的意向書或勞動合同或勞務協(xié)議;
6、法定代表人或負責人的身份證明;
7、應提供50平方米以上的經(jīng)營場所房產(chǎn)證明，如租賃房屋須提供租賃協(xié)議及房東所有權證。
8、國家、省和市勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。

人力資源服務許可證的辦理流程：
1、受理：對申請機構提交的材料，即時審理。
2、審查：對申報材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內審查完畢。對提供材料不完備的，隨時告知申請機構予以補正。
3、實地考察：工作人員到現(xiàn)場對開辦場所、辦公設施、辦公環(huán)境等進行實地考察。
4、發(fā)證：符合條件的，予以批準，頒發(fā)《人力資源服務許可證》;不予批準的，應當說明理由。
以上是創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編為您整理的關于的人力資源服務許可證經(jīng)營范圍有哪些（如何辦理人力資源服務許可證）內容，希望對您有所幫助。