勞務(wù)派遣，是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。勞務(wù)派遣的三個主體分別是：派遣機構(gòu)、派遣員工和用工單位。
辦理勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當(dāng)具備的條件：
（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；
（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；
（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

辦理勞務(wù)公司資質(zhì)需要哪些材料
1、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》。
2、已設(shè)立的公司法人提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，計劃設(shè)立的公司法人提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》。
3、公司章程。
4、已設(shè)立的公司法人提交會計師事務(wù)所出具的上一年度財務(wù)審計報告，當(dāng)年增資的企業(yè)，審計報告中注冊資本仍為增資前的公司法人還需提供驗資報告。

5、計劃設(shè)立的公司法人及當(dāng)年設(shè)立的公司法人提供會計師事務(wù)所出具的驗資報告。
6、經(jīng)營場所的使用證明，與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單，包括設(shè)備名稱、數(shù)量、型號、用途等內(nèi)容。
7、提供計劃設(shè)立的公司法人提供股東大會對法定代表人的任命書及其身份證件。
8、擬定與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。

勞動派遣公司的服務(wù)內(nèi)容
1、員工招募、入職體檢
根據(jù)客戶公司需要招募派遣員工或客戶自行招募合適的派遣員工，為客戶企業(yè)提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理客戶提出的各種問題，及時傳達最新政策法規(guī)和動態(tài)信息。并組織面試通過員工到市甲等醫(yī)院辦理入職體檢。
2、用工登記、保險繳納
根據(jù)國家規(guī)定，為員工繳納保險及公積金，并為派遣員工辦理招工錄用和退工手續(xù)；
3、工資發(fā)放、工傷申報
根據(jù)客戶工資制度和按月提供的工資支付清單，負責(zé)承辦容員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項。并負責(zé)向政府申報派遣員工的工傷認定、理賠事宜。
4、政策咨詢、爭議處理
為客戶提供風(fēng)險防范，提前預(yù)防各種勞動爭議風(fēng)險的出現(xiàn)，當(dāng)出現(xiàn)勞動爭議的時候，為客戶解決各種問題。勞動法咨詢及為企業(yè)提供突發(fā)事件的處理建議。 向企業(yè)提供專業(yè)的勞動法咨詢業(yè)務(wù)并協(xié)作企業(yè)處理突發(fā)事件。
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