人事代理是什么意思
人事代理是企業(yè)根據(jù)需求將人力資源管理工作外包出去，由專業(yè)的第三方代理。

1、人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托。人才公司通過專業(yè)化運作可以將人事管理成本降低。代理人才的招募招聘、辦理用工手續(xù)（包括簽訂勞動合同、社保征繳、辦理暫住證、計劃生育等等）、工資發(fā)放、人事檔案管理、職稱評定、從業(yè)資格、勞資糾紛處理等人事管理，都由人才公司一手操辦，減輕了用人單位的人事管理負擔。

2、人事代理是與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的新型人事管理模式。人事代理人員須與學校簽訂聘用合同，聘期一次3年。首次簽訂聘用合同時實行試用期制度，試用期為1年。試用期包括在聘用期內(nèi)。

3、根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事。檔案代理是畢業(yè)生擇業(yè)過程中，由用人單位或畢業(yè)生本人委托各級人才流動服務機構對其人事關系實行社會化管理的一種人事管理方式。檔案代理可以高效、公正、負責地為各類畢業(yè)生解決在擇業(yè)、就業(yè)中遇到的人事方面的有關問題，并提供以檔案管理為基礎的社會化人事管理與服務。
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