[內(nèi)容提要]股權(quán)的轉(zhuǎn)讓是股東行使股權(quán)經(jīng)常而普通的方式.股權(quán)轉(zhuǎn)讓通常采用合同形式.學(xué)者們對影響股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同效力的各種因素進行了廣泛的研究,發(fā)表了一大批有見地的論著,形成了有影響的觀點.有的觀點為征求意見稿所采納.本文對有影響的各種觀點進行歸納和總結(jié),期望對公司法的理論研究和司法實踐有所裨益.
[內(nèi)容提要]股權(quán)的轉(zhuǎn)讓是股東行使股權(quán)經(jīng)常而普通的方式.股權(quán)轉(zhuǎn)讓通常采用合同形式.學(xué)者們對影響股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同效力的各種因素進行了廣泛的研究,發(fā)表了一大批有見地的論著,形成了有影響的觀點.有的觀點為征求意見稿所采納.本文對有影響的各種觀點進行歸納和總結(jié),期望對公司法的理論研究和司法實踐有所裨益.
綜述股權(quán)的轉(zhuǎn)讓是股東行使股權(quán)經(jīng)常而普通的方式,因股權(quán)轉(zhuǎn)讓而發(fā)生的爭議在公司法方面的訴訟中為數(shù)甚多,[1]所以,專家學(xué)者及實務(wù)工作者均予以關(guān)注,進行了廣泛的研究,撰寫了一大批有見地的論著。特別是對有限責任公司公司股權(quán)[2]轉(zhuǎn)讓,有限責任公司股東向股東以外的人(第三人)轉(zhuǎn)讓出資,相關(guān)工商及事實現(xiàn)象對股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的影響等進行了深入的研究。相關(guān)的研究成果為最高人民法院《關(guān)于審理公司糾紛案件若干問題的規(guī)定(一)征求意見稿》(以下簡稱征求意見稿)所采納.同時,進一步區(qū)分了股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同與股權(quán)轉(zhuǎn)讓,認為股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同是債權(quán)行為,股權(quán)轉(zhuǎn)讓是股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的履行行為。本文對影響有限責任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同效力的因素和觀點進行歸納和總結(jié).
對此問題,首先區(qū)分了合同的成立與生效。關(guān)于合同的成立,只要股權(quán)轉(zhuǎn)讓人與第三人意思表示一致,合同就成立。對此基本上沒有爭議。但因《公司法》的上述規(guī)定,對合同何時生效,則存有爭議。歸納起來,主要有以下五種觀點:第一種觀點認為股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同原則上從成立時就生效。[3]第二種觀點認為股東會的同意和其他股東是否放棄優(yōu)先購買權(quán)是法定生效條件。[4]第三種觀點認為股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資時,如果沒有經(jīng)過全體股東過半數(shù)同意的程序,應(yīng)當無效。[5]第四種觀點認為未經(jīng)全體股東過半數(shù)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的效力應(yīng)當為相對無效,而非當然無效。[6]第五種意見認為股東向第三人轉(zhuǎn)讓出資,如未經(jīng)全體股東過半數(shù)同意的程序,此等程序上的缺陷并不影響股東轉(zhuǎn)讓出資的實體權(quán)利,屬于可撤銷的行為。[7]關(guān)于《公司法》第35條第2款、第3款的工商性質(zhì),這是以上五種觀點的前提和基礎(chǔ)。相應(yīng)的可以區(qū)分為五種性質(zhì):任意法性質(zhì)、法定生效條件、強制法性質(zhì)、程序法性質(zhì)(對第四種和第五種觀點均持該觀點)。[8]征求意見稿第26條第1款規(guī)定:“有限責任公司股東未經(jīng)其他股東過半數(shù)同意或者未向其他股東通報轉(zhuǎn)讓價格等主要條件而與非股東訂立股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同,或者與非股東訂立股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同,價格或者其他主要條件低于向其他股東告知的價格條件的,其他股東可以請求人民法院撤銷該合同?!辈杉{了上述第五種意見,即撤銷說。
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孫剛專家,自1998始執(zhí)業(yè)已有22年,畢業(yè)于四川大學(xué)工商本科和西南財經(jīng)大學(xué)金融大專。從事銀行會計、出納、信貸等工作七年、從事期貨、股票、債券交易二十余年。融合管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、投資學(xué)、心理學(xué)、法學(xué),以及儒釋道三家國學(xué)為一體,獨創(chuàng)質(zhì)能五行管理理論,并于2018年6月出版專著《傻瓜沉思錄》這一管理哲學(xué)書籍,系統(tǒng)介紹了平衡、對稱、自循環(huán)、自均衡的現(xiàn)代五行管理思想。從而實現(xiàn)了個人人生哲學(xué)(心性)、投資、管理和工商四模塊系統(tǒng)集成。提出了工商問題在本質(zhì)上是管理問題,管理問題在本質(zhì)上是投資問題,投資問題在本質(zhì)上人生哲學(xué)問題的基本命題,并于專家執(zhí)業(yè)生涯中有效的實現(xiàn)了四者的一體化,將工商轉(zhuǎn)化為企業(yè)的趨動器,幫助企業(yè)客戶實現(xiàn)平穩(wěn)、高速的成長。這在專家界是獨一無二的。為了人人能夠?qū)崿F(xiàn)“富有、博學(xué)、誠信、寬容、精進”地幸福人生,孫剛專家利用其博學(xué)、多聞、善思的特長,將工商、管理、投資、心理等知識融入到生活中,開設(shè)了“生命可以更輕松”的微信公眾號,在荔枝開設(shè)了“空性智慧社”的音頻專欄,深入淺出地講解了人生哲學(xué)與工商價值??蛻舢嬒瘢何业目蛻羰悄赇N售額達到3000萬元的民營企業(yè)。詳細>>
依據(jù)《公司法》的規(guī)定,股東可以用貨幣出資,也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資。所以公司的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等。
孫剛專家,自1998始執(zhí)業(yè)已有22年,畢業(yè)于四川大學(xué)工商本科和西南財經(jīng)大學(xué)金融大專。從事銀行會計、出納、信貸等工作七年、從事期貨、股票、債券交易二十余年。融合管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、投資學(xué)...
公司清算之后債務(wù)是由清算小組將職工的工資、社會保險費用和法定補償金等處理之后才將資金給股東的,清算中如果有違法行為規(guī)避資金的,相關(guān)人員承擔連帶責任。
根據(jù)我國民法典的相關(guān)規(guī)定可知,國有企業(yè)代持民營企業(yè)股份行為如果是為了掩蓋非法目的,就不具有工商效力。若國有企業(yè)代持民營企業(yè)股份行為無效的,將會自始沒有工商約束力,因該行為獲得的相關(guān)財產(chǎn),應(yīng)當予以返還。
1、貪污罪。2、挪用公款罪。3、受賄罪。4、單位受賄罪。5、行賄罪。6、對單位行賄罪。7、介紹賄賂罪。8、單位行賄罪。9、巨額財產(chǎn)來源不明罪。10、隱瞞境外存款罪。11、私分國有資產(chǎn)罪。12、私分罰沒財物罪。
在我國工商中規(guī)定了關(guān)于在個人公司中,可知一人有限責任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的,應(yīng)當對公司債務(wù)承擔連帶責任,具體的規(guī)定如上。
依據(jù)《公司法》的規(guī)定,公司股東出資后,不能抽逃出資或者撤資的,只能通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式收回投資。而公司出現(xiàn)解散的情形,如經(jīng)營期限到期、營業(yè)執(zhí)照被吊銷等,才能進行清算。
有限責任公司解散對員工有補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
依據(jù)《公司法》的規(guī)定,公司出現(xiàn)解散的情形后,要在15日內(nèi)成立清算組進行清算。清算組要編制資產(chǎn)負債表,制定清算方案,股東未出資的,要求股東補繳出資,清算程序結(jié)束后,辦理注銷登記,公司終止。
沒有規(guī)矩,不成方圓,工商規(guī)范我們的行為,對于有限責任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制的方法有什么,你有疑惑嗎?想知道工商對于有限責任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制的方法有什么如何規(guī)定?下面就由創(chuàng)業(yè)螢火小編為大家進行解答,供大家參考學(xué)習,希望對于大家有幫助。
有限責任公司是最常見的公司組織形式,在有限責任公司中股東以出資額為限承擔有限責任,公司具有獨立人格,其股東有限責任是現(xiàn)代公司制度的基本特征,那么設(shè)立有限責任公司的具有什么條件,需要什么程序呢?下面由創(chuàng)業(yè)螢火小編進行解答,希望對讀者有所幫助。
我們知道公司設(shè)立的話必須要符合一定的條件才可以的,必須要有一定的資本,最主要的是找到合適的經(jīng)營場所。然后帶上相關(guān)的材料去工商局申請,那么有限責任公司設(shè)立具備的條件怎樣的呢?下面由創(chuàng)業(yè)螢火小編為讀者進行的解答。
董事會、股東會、監(jiān)事會共同組成一個公司完整的內(nèi)部管理體制,但對于一些規(guī)模比較小的公司來講,如果光是三會中的成員就有十多個,那么公司可能就連員工工資都付不起了,所以這些小公司中很多職務(wù)都是由一人兼任的。下面創(chuàng)業(yè)螢火小編為大家講解一下股東能否兼任監(jiān)事。
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