根據(jù)公司法的規(guī)定，有限責(zé)任公司的董事人數(shù)為3至13人。即公司法對董事人數(shù)設(shè)定了最低限額和最高限額。公司在確定董事人數(shù)時，主要應(yīng)考慮以下兩點：第一，公司業(yè)務(wù)的需要。一般來說，資本和業(yè)務(wù)規(guī)模大，技術(shù)問題復(fù)雜的，當(dāng)然需要較多具有專門知識和管理經(jīng)驗的董事進(jìn)行決策；反之，則以少數(shù)董事為宜。第二，如前所述，由于董事會為合議制機(jī)關(guān)，所以董事人數(shù)以單數(shù)為宜。否則，將有可能出現(xiàn)因表決權(quán)票數(shù)相等而相持不下的情況，不利于董事會的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和公司經(jīng)營的順利開展。此外，根據(jù)公司法的規(guī)定，有限責(zé)任公司董事人數(shù)的確定，在形式上，還要求必須記載于公司章程以內(nèi)，否則將導(dǎo)致公司章程的無效。公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司董事的任期由公司章程確定，但每屆任期最多不得超過三年。不過，董事任期屆滿后，可以連選連任。關(guān)于董事的任期，首先董事的任期不宜過長。董事的任期過長，則監(jiān)督職能就會削弱，會造成董事的專斷和擅權(quán)。但董事的任期也不宜過短。董事的任期過短，又會造成董事無法完成其企業(yè)發(fā)展中長期構(gòu)想，無法充分施展其才能。一般來說，董事的任期以適中為宜，即以三至四年為宜；其次，董事可以連選連任。如果董事任期屆滿后，選任機(jī)關(guān)對其職務(wù)的履行給予信任股票，董事當(dāng)可連續(xù)選任。這樣，富有業(yè)績的管理人才能夠繼續(xù)留任并保持公司經(jīng)營政策和計劃的連續(xù)性和穩(wěn)定性．

　　聲明:該作品系作者結(jié)合工商法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合。如若侵權(quán)請通過投訴通道提交信息，我們將按照規(guī)定及時處理。

　　孫剛專家，自1998始執(zhí)業(yè)已有22年，畢業(yè)于四川大學(xué)工商本科和西南財經(jīng)大學(xué)金融大專。從事銀行會計、出納、信貸等工作七年、從事期貨、股票、債券交易二十余年。融合管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)，以及儒釋道三家國學(xué)為一體，獨(dú)創(chuàng)質(zhì)能五行管理理論，并于2018年6月出版專著《傻瓜沉思錄》這一管理哲學(xué)書籍，系統(tǒng)介紹了平衡、對稱、自循環(huán)、自均衡的現(xiàn)代五行管理思想。從而實現(xiàn)了個人人生哲學(xué)（心性）、投資、管理和工商四模塊系統(tǒng)集成。提出了工商問題在本質(zhì)上是管理問題，管理問題在本質(zhì)上是投資問題，投資問題在本質(zhì)上人生哲學(xué)問題的基本命題，并于專家執(zhí)業(yè)生涯中有效的實現(xiàn)了四者的一體化，將工商轉(zhuǎn)化為企業(yè)的趨動器，幫助企業(yè)客戶實現(xiàn)平穩(wěn)、高速的成長。這在專家界是獨(dú)一無二的。為了人人能夠?qū)崿F(xiàn)“富有、博學(xué)、誠信、寬容、精進(jìn)”地幸福人生，孫剛專家利用其博學(xué)、多聞、善思的特長，將工商、管理、投資、心理等知識融入到生活中，開設(shè)了“生命可以更輕松”的微信公眾號，在荔枝開設(shè)了“空性智慧社”的音頻專欄，深入淺出地講解了人生哲學(xué)與工商價值?？蛻舢嬒瘢何业目蛻羰悄赇N售額達(dá)到3000萬元的民營企業(yè)。詳細(xì)>>

　　依據(jù)《公司法》的規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資。所以公司的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等。

　　孫剛專家，自1998始執(zhí)業(yè)已有22年，畢業(yè)于四川大學(xué)工商本科和西南財經(jīng)大學(xué)金融大專。從事銀行會計、出納、信貸等工作七年、從事期貨、股票、債券交易二十余年。融合管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)...

　　公司清算之后債務(wù)是由清算小組將職工的工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金等處理之后才將資金給股東的，清算中如果有違法行為規(guī)避資金的，相關(guān)人員承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　根據(jù)我國民法典的相關(guān)規(guī)定可知，國有企業(yè)代持民營企業(yè)股份行為如果是為了掩蓋非法目的，就不具有工商效力。若國有企業(yè)代持民營企業(yè)股份行為無效的，將會自始沒有工商約束力，因該行為獲得的相關(guān)財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還。

　　1、貪污罪。2、挪用公款罪。3、受賄罪。4、單位受賄罪。5、行賄罪。6、對單位行賄罪。7、介紹賄賂罪。8、單位行賄罪。9、巨額財產(chǎn)來源不明罪。10、隱瞞境外存款罪。11、私分國有資產(chǎn)罪。12、私分罰沒財物罪。

　　在我國工商中規(guī)定了關(guān)于在個人公司中，可知一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，具體的規(guī)定如上。

　　依據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司股東出資后，不能抽逃出資或者撤資的，只能通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式收回投資。而公司出現(xiàn)解散的情形，如經(jīng)營期限到期、營業(yè)執(zhí)照被吊銷等，才能進(jìn)行清算。

　　有限責(zé)任公司解散對員工有補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　依據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司出現(xiàn)解散的情形后，要在15日內(nèi)成立清算組進(jìn)行清算。清算組要編制資產(chǎn)負(fù)債表，制定清算方案，股東未出資的，要求股東補(bǔ)繳出資，清算程序結(jié)束后，辦理注銷登記，公司終止。

　　沒有規(guī)矩，不成方圓，工商規(guī)范我們的行為，對于有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制的方法有什么，你有疑惑嗎？想知道工商對于有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制的方法有什么如何規(guī)定？下面就由創(chuàng)業(yè)螢火小編為大家進(jìn)行解答，供大家參考學(xué)習(xí)，希望對于大家有幫助。

　　有限責(zé)任公司是最常見的公司組織形式，在有限責(zé)任公司中股東以出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任，公司具有獨(dú)立人格，其股東有限責(zé)任是現(xiàn)代公司制度的基本特征，那么設(shè)立有限責(zé)任公司的具有什么條件，需要什么程序呢？下面由創(chuàng)業(yè)螢火小編進(jìn)行解答，希望對讀者有所幫助。

　　我們知道公司設(shè)立的話必須要符合一定的條件才可以的，必須要有一定的資本，最主要的是找到合適的經(jīng)營場所。然后帶上相關(guān)的材料去工商局申請，那么有限責(zé)任公司設(shè)立具備的條件怎樣的呢?下面由創(chuàng)業(yè)螢火小編為讀者進(jìn)行的解答。

　　董事會、股東會、監(jiān)事會共同組成一個公司完整的內(nèi)部管理體制，但對于一些規(guī)模比較小的公司來講，如果光是三會中的成員就有十多個，那么公司可能就連員工工資都付不起了，所以這些小公司中很多職務(wù)都是由一人兼任的。下面創(chuàng)業(yè)螢火小編為大家講解一下股東能否兼任監(jiān)事。

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