上海奉賢代辦人力資源許可證程序有哪些
上海奉賢代辦人力資源許可證的步驟：
1.企業(yè)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門進行申請，提交申請表格和相關(guān)材料。
2.當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門對企業(yè)提交的材料進行審查和評估，如果材料齊全、符合要求，那么將組織對企業(yè)的實地考察。
3.實地考察對企業(yè)的場所、設(shè)施、設(shè)備、人員、管理制度、運營管理等方方面面進行了解，以確保申請企業(yè)符合人力資源許可證的發(fā)放條件。
4.如果經(jīng)過考察確認(rèn)，企業(yè)符合人力資源許可證的發(fā)放條件，那么當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門會發(fā)布證明給予許可證。

上海奉賢代辦人力資源許可證的要求：
1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備企業(yè)法人或其他組織的合法資格；
2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)有專門的人才負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)工作，并且人員配備符合規(guī)定；
3、企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備人力資源服務(wù)所需的場所、設(shè)施、設(shè)備和資金等條件；
4、企業(yè)應(yīng)當(dāng)有健全的內(nèi)部管理制度，能夠保障服務(wù)的安全、穩(wěn)定、可靠；
5、企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備健全的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管和投訴處理機制；
6、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)要求進行規(guī)范的運營管理，并接受人力資源和社會保障部門的監(jiān)督檢查。

上海奉賢代辦人力資源許可證的材料：
1、企業(yè)法人或其他組織的合法資格證明；
2、企業(yè)負(fù)責(zé)人和人力資源服務(wù)專門的人才的身份證明和相關(guān)資格證書；
3、人力資源服務(wù)場所的房屋租賃合同或產(chǎn)權(quán)證明；
4、人員配備表，說明各服務(wù)項目的人員配備情況；
5、公司章程、內(nèi)部管理制度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管和投訴處理機制；
6、服務(wù)項目的運營計劃；
7、企業(yè)的財務(wù)報表和納稅證明；
8、其他證明材料，如安全生產(chǎn)許可證等。

辦理人力資源服務(wù)許可證注意事項：
1.對從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)在其服務(wù)范圍中注明“開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”。因此，在辦理時需要說明清楚，不要遺漏，以免不符合從業(yè)條件而被處罰。
2.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)主要是開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。
3.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務(wù)外包的，不得改變用人單位與個人的勞動關(guān)系，不得與用人單位串通侵害個人的合法權(quán)益。
4.增值稅處理：
根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于進一步明確全面推開營改增試點有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費公路通行費抵扣等政策的通知》（財稅〔2016〕47號 ）規(guī)定，納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。
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