公司解散之訴的原告是具有法定資格的更多能夠，被告是公司。公司解散的法定事由有公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)、股東會或者股東大會決議解散、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照等。關(guān)于“起訴解散公司的被告是誰？”的問題，下面創(chuàng)業(yè)螢火小編為您進(jìn)行詳細(xì)解答。

（１）股東提起解散公司訴訟應(yīng)當(dāng)以公司為被告。

（２）原告以其他股東為被告一并提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)告知原告將其他股東變更為第三人；原告堅持不予變更的，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回原告對其他股東的起訴。

（３）原告提起解散公司訴訟應(yīng)當(dāng)告知其他股東，或者由人民法院通知其參加訴訟。其他股東或者有關(guān)利害關(guān)系人申請以共同原告或者第三人身份參加訴訟的，人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許。

根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，因企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從２００８年１月１日起每年補(bǔ)償１個月職工個人前１２個月的平均工資，不滿半年的按補(bǔ)半個月計算。反之，即未吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，應(yīng)當(dāng)從職工個人進(jìn)廠（公司）工作開始計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每年補(bǔ)１個月，不滿半年的補(bǔ)半個月。

提前一個月書面通知解除合同，沒有提前通知的，單位應(yīng)該發(fā)一個月的工資，另外單位單方面解除合同的，需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

１、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿。

公司未形成延長營業(yè)期限的決議。我國公司法既未規(guī)定公司的最高營業(yè)期限，又未強(qiáng)制要求公司章程規(guī)定營業(yè)期限，因此，營業(yè)期限是我國公司章程任意規(guī)定的事項。如果公司章程中規(guī)定了營業(yè)期限，在此期限屆滿前，股東會可以形成延長營業(yè)期限的決議，如果沒有形成此決議，公司即進(jìn)入解散程序。

２、公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。

解散事由一般是公司章程相對必要記載的事項，股東在制定公司章程時，可以預(yù)先約定公司的各種解散事由。如果在公司經(jīng)營中，規(guī)定的解散事由出現(xiàn)，股東會可以決議公司解散。

３、股東會或者股東大會決議解散。

有限責(zé)任公司經(jīng)持有２／３以上表決權(quán)的股東通過；股份有限公司經(jīng)出席股東大會的股東所持表決權(quán)的２／３通過，股東會或股東大會可以做出解散公司的決議。國有獨資公司因不設(shè)股東會，其解散的決定應(yīng)由國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或部門做出。

４、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷。

公司一旦受到吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷等行政處罰時，必然引起公司解散。

總結(jié)：以上就是創(chuàng)業(yè)螢火小編為您詳細(xì)介紹的關(guān)于“起訴解散公司的被告是誰？”的相關(guān)內(nèi)容，綜上所述小編提醒您，所以其實在我國股東股東依法提起解散公司訴訟，應(yīng)當(dāng)以公司為被告。本文章，還在一定程度上介紹了我國公司解散的法定情形的問題等相關(guān)的知識是怎樣運(yùn)行的。若您還有什么法律疑問，建議咨詢創(chuàng)業(yè)螢火專業(yè)客服。