財稅〔2016〕101號文件規(guī)定,非上市公司授予本公司員工的股票期權、股權期權、限制性股票和股權獎勵
為支持國家大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新戰(zhàn)略的實施,促進我國經(jīng)濟結構轉型升級,日前,財政部、國家稅務總局發(fā)出《關于完善股權激勵和技術入股有關所得稅政策的通知》(財稅〔2016〕101號),自2016年9月1日起符合條件的股權激勵可享受遞延納稅政策。
政策規(guī)定
財稅〔2016〕101號文件規(guī)定,非上市公司授予本公司員工的股票期權、股權期權、限制性股票和股權獎勵,符合規(guī)定條件的,經(jīng)向主管稅務機關備案,可實行遞延納稅政策,即員工在取得股權激勵時可暫不納稅,遞延至轉讓該股權時納稅;股權轉讓時,按照股權轉讓收入減除股權取得成本以及合理稅費后的差額,適用“財產(chǎn)轉讓所得”項目,按照20%的稅率計算繳納個人所得稅。對比以前的規(guī)定,新政策對納稅人有以下好處:
減少了納稅環(huán)節(jié)。此次政策調整,對非上市公司符合條件的股票(權)期權、限制性股票、股權獎勵,由調整前分別按“工資、薪金所得”和“財產(chǎn)轉讓所得”兩個環(huán)節(jié)征稅,合并為只在一個環(huán)節(jié)征稅,即股權轉讓時一次性征稅。
減輕了稅負。在轉讓環(huán)節(jié)的一次性征稅統(tǒng)一適用20%的稅率,比原來平均稅負降低10%~20%,有效降低了納稅人稅收負擔。
享受“雙減”優(yōu)惠的條件
享受遞延納稅優(yōu)惠的股權激勵應同時滿足以下條件:
一是激勵計劃實施主體:應為境內(nèi)居民企業(yè)。
二是激勵計劃的制定:須經(jīng)公司董事會、股東(大)會審議通過。未設立股東(大)會的國有單位,須經(jīng)上級主管部門審核批準。股權激勵計劃應列明激勵目的、對象、標的、有效期、各類價格的確定方法、激勵對象獲取權益的條件、程序等。
三是激勵標的:應為境內(nèi)居民企業(yè)的本公司股權。為鼓勵科技創(chuàng)研,規(guī)定股權獎勵的標的可以是技術成果投資入股到其他境內(nèi)居民企業(yè)所取得的股權。
四是激勵對象:應為公司董事會或股東(大)會決定的技術骨干和高級管理人員,激勵對象人數(shù)累計不得超過本公司最近6個月在職職工平均人數(shù)的30%。
五是股權持有時間:期權自授予日起應持有滿3年,且自行權日起持有滿1年;限制性股票自授予日起應持有滿3年,且自限售條件解除之日起持有滿1年;股權獎勵自獲得獎勵之日起應持有滿3年。
六是行權時間:股票(權)期權自授予日至行權日的時間不得超過10年。
七是實施股權獎勵的公司及其獎勵股權標的公司所屬行業(yè):為《股權獎勵稅收優(yōu)惠政策限制性行業(yè)目錄》范圍以外的行業(yè)。
條件發(fā)生變化的稅收處理
實施股權激勵的企業(yè)情況發(fā)生變化時如何進行稅收處理?
享受遞延納稅期間,有關情況發(fā)生變化,不再符合上述第4項至第6項條件的,該股權激勵計劃不能繼續(xù)享受遞延納稅政策,稅款應及時繳清。遞延納稅期間,企業(yè)主營業(yè)務所屬行業(yè)發(fā)生變化,進入負面清單行業(yè)的,已經(jīng)實施的股權激勵計劃可繼續(xù)享受遞延納稅政策;行業(yè)變化之日起新實施的股權激勵計劃不得享受遞延納稅優(yōu)惠政策。
上市公司股權激勵遞延納稅延長
對上市公司股權激勵不遞延至轉讓股票時繳稅,仍按現(xiàn)行政策執(zhí)行。即對其股票期權行權、限制性股票解禁以及獲得股權獎勵時確認的所得,按“工資、薪金所得”項目計算應納稅款。員工將行權后的股票在證券二級市場上轉讓獲得的所得,按照“財產(chǎn)轉讓所得”適用的征免規(guī)定計算繳納個人所得稅。但此次政策對上市公司股權激勵的納稅期限作出了調整,由原來6個月延長至12個月。
此外,對全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)(俗稱“新三板”)掛牌公司,按照非上市公司股權激勵遞延納稅政策執(zhí)行。
另外,由于在中關村試點的股權獎勵遞延納稅政策已于2015年底到期,中關村自2016年9月1日按新政策執(zhí)行,對中關村2016年1月1日~8月31日之間發(fā)生的尚未納稅的股權獎勵事項,符合條件的可按新政策執(zhí)行。