在解除公司經(jīng)營異常的時候我們自然需要提交申請，只有申請成功之后我們才算得上是正式的解除公司經(jīng)營異常，所以解除公司經(jīng)營異常申請書是比較重要的，那么請您跟著創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編在下面文章中具體的了解下，解除公司經(jīng)營異常如何寫申請?希望我們的介紹對您會有一些幫助。

　　解除公司經(jīng)營異常如何寫申請

　　申請人：，女，年月日出生，漢族，現(xiàn)住，聯(lián)系電話：

　　被申請人：限責(zé)任公司

　　法定代表人：董事長，聯(lián)系電話：

　　仲裁請求【解除勞動關(guān)系仲裁申請書】

　　1、依法裁決解除申請人與被申請人事實上的勞動關(guān)系。

　　2、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16200元(9個月×1800元月)。

　　3、依法裁決被申請人在沒簽書面合同期間向申請人支付雙倍工資14400元(8個月×1800元月)

　　4、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳從2008年至仲裁期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險。

　　申請人從2006年4月起開始在被申請人處上班，從事車工工作，雙方一直未簽訂書面的合同書。截止到2007年1月1日起，被申請人才與申請人簽訂了為期三年的書面的勞動合同。截止到2011年底單位因經(jīng)營不善，通知部分人員放假，隨時等候消息繼續(xù)上班。2012年1月份，被申請人通知我去單位上班，我在單位工作了7個月。后2012年7月份，單位又通知我回家休息，等單位通知后再來上班。

　　但截至到目前為止，單位仍未通知申請人繼續(xù)上班。另外申請人在2014年5月拿到了養(yǎng)老保險手冊，手冊上表明單位從2008年起就一直未給申請人繳納過保險費用。申請人認(rèn)為，被申請人從2012年7月份起就一直沒有提供給申請人上班的工作條件，且長期沒有給申請人繳納過社會保險。因此申請人特向貴委提出申請，要求解除與被申請人之間的勞動關(guān)系，請求貴委責(zé)令被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽書面合同期間的雙倍工資及2008年到仲裁期間的社會保險費用，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

　　市勞動仲裁委員會

　　201年10月30日。

　　解除公司經(jīng)營異常如何寫申請?創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編就為大家介紹到這里了，希望通過我們的這些介紹可以讓您可以正常的解除了公司經(jīng)營異常的情況，那么現(xiàn)在我們一起看上面文章中的這些內(nèi)容吧，或許我們的介紹可以讓您在寫申請書時不僅會簡單一些，而且也會讓公司在遇到這種情況時可以輕松的解決。