在解除公司經(jīng)營(yíng)異常的時(shí)候我們自然需要提交申請(qǐng)，只有申請(qǐng)成功之后我們才算得上是正式的解除公司經(jīng)營(yíng)異常，所以解除公司經(jīng)營(yíng)異常申請(qǐng)書(shū)是比較重要的，那么請(qǐng)您跟著創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編在下面文章中具體的了解下，解除公司經(jīng)營(yíng)異常如何寫申請(qǐng)?希望我們的介紹對(duì)您會(huì)有一些幫助。

　　解除公司經(jīng)營(yíng)異常如何寫申請(qǐng)

　　申請(qǐng)人：，女，年月日出生，漢族，現(xiàn)住，聯(lián)系電話：

　　被申請(qǐng)人：限責(zé)任公司

　　法定代表人：董事長(zhǎng)，聯(lián)系電話：

　　仲裁請(qǐng)求【解除勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書(shū)】

　　1、依法裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16200元(9個(gè)月×1800元月)。

　　3、依法裁決被申請(qǐng)人在沒(méi)簽書(shū)面合同期間向申請(qǐng)人支付雙倍工資14400元(8個(gè)月×1800元月)

　　4、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳從2008年至仲裁期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　申請(qǐng)人從2006年4月起開(kāi)始在被申請(qǐng)人處上班，從事車工工作，雙方一直未簽訂書(shū)面的合同書(shū)。截止到2007年1月1日起，被申請(qǐng)人才與申請(qǐng)人簽訂了為期三年的書(shū)面的勞動(dòng)合同。截止到2011年底單位因經(jīng)營(yíng)不善，通知部分人員放假，隨時(shí)等候消息繼續(xù)上班。2012年1月份，被申請(qǐng)人通知我去單位上班，我在單位工作了7個(gè)月。后2012年7月份，單位又通知我回家休息，等單位通知后再來(lái)上班。

　　但截至到目前為止，單位仍未通知申請(qǐng)人繼續(xù)上班。另外申請(qǐng)人在2014年5月拿到了養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，手冊(cè)上表明單位從2008年起就一直未給申請(qǐng)人繳納過(guò)保險(xiǎn)費(fèi)用。申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人從2012年7月份起就一直沒(méi)有提供給申請(qǐng)人上班的工作條件，且長(zhǎng)期沒(méi)有給申請(qǐng)人繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)。因此申請(qǐng)人特向貴委提出申請(qǐng)，要求解除與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)求貴委責(zé)令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽書(shū)面合同期間的雙倍工資及2008年到仲裁期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

　　市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

　　201年10月30日。

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