每個(gè)公司都有自己的制度流程，只有通過(guò)制度流程才能讓公司的經(jīng)營(yíng)管理更加規(guī)范。才能夠讓員工了解整個(gè)公司的運(yùn)行架構(gòu)，才能明確自身的工作要點(diǎn)和行為準(zhǔn)則。審計(jì)部門(mén)作為公司的重要組成部分，也需要有相關(guān)的規(guī)定制度來(lái)進(jìn)行約束。因?yàn)槿绻麤](méi)有相關(guān)的制度作為遵循的依據(jù)，審計(jì)工作就會(huì)變成一盤(pán)散沙。那么，如何制定合理且規(guī)范地 公司審計(jì) 制度呢？

1、怎樣制定制度

公司審計(jì)制度作為審計(jì)部門(mén)在實(shí)際工作中需要遵循的管理規(guī)章和管理制度，每一個(gè)在審計(jì)部工作的員工都必須要清楚的了解公司審計(jì)部相關(guān)規(guī)定，并且清楚地了解如何制定規(guī)范的公司審計(jì)制度。要制定好公司審計(jì)制度，首先要對(duì)審計(jì)部的工作有一個(gè)全面的了解，知道審計(jì)工作的內(nèi)容、特點(diǎn)以及需要遵循的一些特殊性的行業(yè)規(guī)章制度，同時(shí)，還要結(jié)合公司的行業(yè)屬性和并從公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)，挖掘出適合本企業(yè)的審計(jì)工作要點(diǎn)，這樣才能夠制定出符合自己公司又具有自己公司特色的公司審計(jì)制度。

2、制度遵循的意義

了解公司審計(jì)制度每一條具體條款規(guī)定背后的意義，有助于公司審計(jì)工作的具體開(kāi)展和實(shí)施。公司審計(jì)制度的制定是為了確保審計(jì)工作的有序進(jìn)行，同時(shí)，也為每位審計(jì)部門(mén)工作的員工提供了一個(gè)了解公司審計(jì)活動(dòng)的機(jī)會(huì)和條件。通過(guò)對(duì)公司審計(jì)制度進(jìn)行研究，是能夠總結(jié)出很多經(jīng)營(yíng)法則的，因?yàn)楣局贫鹊闹贫ㄕ叨际瞧髽I(yè)的優(yōu)秀人才或是管理人員。尤其對(duì)于審計(jì)部門(mén)來(lái)說(shuō)，審計(jì)部門(mén)的管理十分規(guī)范，做事態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，且不容許大的差錯(cuò)的出現(xiàn)，因?yàn)槌霈F(xiàn)大差錯(cuò)很可能涉及到違規(guī)行為。因此，認(rèn)真研究公司審計(jì)各項(xiàng)規(guī)章制度是審計(jì)工作有序開(kāi)展的前提。

3、公司審計(jì)制度功能

公司審計(jì)制度是管理類(lèi)制度的一個(gè)分支，該制度不僅僅會(huì)為員工提供行為準(zhǔn)則，還能夠給員工提供基本的管理思維，明確管理者意圖。員工可以通過(guò)遵守規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行符合管理者思維的操作，而只有通過(guò)符合規(guī)章制度的員工行為，才能確保公司的正常運(yùn)營(yíng)和有序發(fā)展。公司審計(jì)制度的制定對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理起著正向的積極作用，其制定不應(yīng)是管理者的“拍腦門(mén)”，而是應(yīng)該從本企業(yè)自身實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究制定，并加以貫徹遵循。