公司審計(jì)是每個(gè)公司都必須要進(jìn)行的活動(dòng)，因?yàn)閷徲?jì)活動(dòng)和內(nèi)容關(guān)系到整個(gè)公司一年或者一個(gè)季度的運(yùn)行狀況。公司想要有序經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，審計(jì)工作必須要定時(shí)開展和舉行。 公司審計(jì) 不僅有助于完善公司內(nèi)部管理活動(dòng)，而且也可以向外部股東以及外部管理人員傳達(dá)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況。具體來說，公司審計(jì)包括公司內(nèi)部審計(jì)和公司外部審計(jì)，公司內(nèi)部審計(jì)由公司審計(jì)部門的工作人員進(jìn)行，公司外部審計(jì)則是由外部專業(yè)審計(jì)人士對(duì)公司進(jìn)行審計(jì)活動(dòng)。在我國(guó)，各行各業(yè)都要接受國(guó)家相關(guān)部門的審計(jì)，所以，審計(jì)工作既是公司內(nèi)部管理的需要，也是公司外部管理的需要。那么，公司審計(jì)需要多長(zhǎng)時(shí)間？公司審計(jì)如何實(shí)現(xiàn)？具體還要看審計(jì)項(xiàng)目和審計(jì)內(nèi)容。

1、公司內(nèi)部審計(jì)

公司內(nèi)部需要定期開展各種審計(jì)活動(dòng)，一方面是出于對(duì)自身運(yùn)營(yíng)情況的了解，另一方面是出于對(duì)員工行為規(guī)范的了解，從中發(fā)現(xiàn)人才，了解人才，重用人才，真正的實(shí)現(xiàn)管理和運(yùn)營(yíng)雙重抓手都抓住的目標(biāo)。如果是常規(guī)審計(jì)，公司審計(jì)需要的時(shí)間并不多，通常一天或者幾天就可以完成，但是如果是季度性審計(jì)或者年度性審計(jì)，就會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)一段時(shí)間，不過，公司審計(jì)所需時(shí)間多少，還要看審計(jì)活動(dòng)規(guī)模的大小，出于公司運(yùn)營(yíng)管理需要所進(jìn)行的審計(jì)的內(nèi)容，因?yàn)槌Ｒ?guī)審計(jì)、季度審計(jì)、年度審計(jì)都是一個(gè)公司在經(jīng)營(yíng)管理的過程中必須要進(jìn)行的審計(jì)活動(dòng)，所以說，不同的公司內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)需要的時(shí)間也各不相同。

2、公司外部審計(jì)

公司外部審計(jì)往往是帶著一定的審視性和檢查性質(zhì)的審計(jì)活動(dòng)，這樣的審計(jì)活動(dòng)一般持續(xù)的時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng)。一般來說，如果是針對(duì)一個(gè)大型公司開展審計(jì)工作，公司審計(jì)大概需要半個(gè)月到一個(gè)月左右的時(shí)間，所以很多上市公司在進(jìn)行年報(bào)審計(jì)活動(dòng)的時(shí)候，專業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)很早就進(jìn)場(chǎng)開始進(jìn)行各種審計(jì)工作，因?yàn)槿绻悄甓刃缘膶徲?jì)活動(dòng)，一般需要對(duì)公司的各個(gè)股東呈現(xiàn)公司整體的經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況。而上市公司的很多股東都是經(jīng)濟(jì)、金融領(lǐng)域的專業(yè)人士，能夠?qū)镜拿恳豁?xiàng)會(huì)計(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)制度有清楚、獨(dú)到地把握，所以說公司審計(jì)所需要的具體時(shí)間，是與審計(jì)活動(dòng)的規(guī)模和審計(jì)活動(dòng)的目的直接相關(guān)。

公司審計(jì)工作開展的時(shí)間取決于公司審計(jì)的規(guī)模、目的、范圍以及常規(guī)與否，如果想要真正了解公司審計(jì)活動(dòng)所需具體時(shí)間，就要在日常企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中將審計(jì)工作做到位，真正去了解、熟悉審計(jì)這個(gè)行業(yè)，真正去研究審計(jì)的相關(guān)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)，才能夠更好地把控公司審計(jì)活動(dòng)所需具體審計(jì)時(shí)間，才能明確審計(jì)工作的具體周期和效用，才能使審計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中發(fā)揮其應(yīng)有的功能。