對(duì)于一個(gè)審計(jì)師來(lái)說(shuō)，自己的從業(yè)能力是很重要的，要知道，從業(yè)能力會(huì)影響到一個(gè)人的職業(yè)前途和職業(yè)前景，所以說(shuō)，對(duì)于一個(gè)真正的審計(jì)師而言，從業(yè)能力也是非常重要的一項(xiàng)專業(yè)素質(zhì)。每個(gè)人都有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，所以職業(yè)能力的打造不僅可以讓一個(gè)真正的審計(jì)師實(shí)現(xiàn)其個(gè)人地不斷成長(zhǎng)，而且還能夠使其獲得良好的物質(zhì)基礎(chǔ)和職業(yè)基礎(chǔ)。不過(guò)對(duì)于審計(jì)師而言，核心競(jìng)爭(zhēng)力的打造才是其職業(yè)發(fā)展最重要的組成部分。因?yàn)閷?duì)于一個(gè)審計(jì)師來(lái)說(shuō)，其審計(jì)能力地提升和公司審計(jì)價(jià)格才是衡量其職業(yè)價(jià)值的體現(xiàn)。因而審計(jì)師的全面發(fā)展和協(xié)調(diào)能力才能使一個(gè)審計(jì)公司更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，可以說(shuō)，公司審計(jì)價(jià)格其實(shí)也是對(duì)于審計(jì)師能力的一種判定。

1、審計(jì)師的從業(yè)狀態(tài)

目前，我國(guó)很多的審計(jì)師其實(shí)都是掛職的審計(jì)師，他們的收入水平跟自己的能力水平有著很大的關(guān)系?？梢哉f(shuō)，審計(jì)師的很多業(yè)務(wù)是由公司分配的，不過(guò)也有很多業(yè)務(wù)是自己談判下來(lái)的，在這些自己談判獲得的審計(jì)業(yè)務(wù)方面，就會(huì)存在著公司審計(jì)價(jià)格的問(wèn)題。因?yàn)樵诠纠锩鎾炻?，公司?nèi)部肯定會(huì)有一個(gè)相當(dāng)公平的，即對(duì)于所有審計(jì)師來(lái)說(shuō)是一個(gè)比較標(biāo)準(zhǔn)的 公司審計(jì) 價(jià)格，因而，審計(jì)師在進(jìn)行談判時(shí)，往往可以以其作為談判的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，所以對(duì)于一個(gè)公司的審計(jì)師來(lái)說(shuō)，審計(jì)價(jià)格的談判技巧也是非常重要的。

2、審計(jì)師的從業(yè)能力

審計(jì)師的從業(yè)能力在于他的執(zhí)業(yè)能力和執(zhí)業(yè)水平，因?yàn)閷?duì)一個(gè)真正需要審計(jì)師進(jìn)行審計(jì)的公司來(lái)說(shuō)，其往往需要審計(jì)師的專業(yè)能力來(lái)為自己的公司提供審計(jì)服務(wù)。畢竟一個(gè)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展是需要大量的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、公司業(yè)務(wù)發(fā)展模式來(lái)作為基礎(chǔ)，所以，審計(jì)師是否具備專業(yè)的審計(jì)能力就格外重要。同時(shí)，由于公司對(duì)于業(yè)務(wù)前景和發(fā)展機(jī)遇都比較重視，所以能夠預(yù)估公司發(fā)展前景的審計(jì)師更是具備核心競(jìng)爭(zhēng)力。因而，很多公司在邀請(qǐng)審計(jì)師的時(shí)候，不僅僅會(huì)看重審計(jì)師的審計(jì)能力，還會(huì)看重審計(jì)師對(duì)于整個(gè)公司業(yè)務(wù)的把控情況，即整體把控能力。所以，在現(xiàn)實(shí)生活中，能夠把公司審計(jì)價(jià)格談妥且談好的審計(jì)師，其整體把控能力可以說(shuō)是非常強(qiáng)的。

3、審計(jì)師的執(zhí)業(yè)價(jià)格

審計(jì)師的職業(yè)價(jià)格其實(shí)是非常有用的一個(gè)談判標(biāo)準(zhǔn)，而且也是對(duì)于審計(jì)師能力的一種判定，畢竟審計(jì)師的能力決定了談判的基礎(chǔ)。在談判的時(shí)候，審計(jì)師的能力和執(zhí)業(yè)的態(tài)度會(huì)決定整個(gè)談判的走向，以及合作是否能夠順利達(dá)成。所以審計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)價(jià)格談判的時(shí)候，必須要認(rèn)真的進(jìn)行思考，衡量好自己和公司之間的利益分配，以及自己跟即將執(zhí)業(yè)的公司之間的合作程度。