五險(xiǎn)一金這個(gè)詞相信大家都聽過，無論是在職員工還是離職員工，國企員工還是私員工，只要是參加工作的人都非常熟悉它。那么，在領(lǐng)取工資時(shí)基本工資與社保是怎么劃分的，比例是多少呢?

　　相信這個(gè)問題大家都非常的關(guān)心，因?yàn)檫@關(guān)系到我們最終拿到手的銀子是多少。五險(xiǎn)一金是用人單位給予勞動(dòng)者的基本保障，在職人員一般都需要繳納五險(xiǎn)一金，那么基本工資和五險(xiǎn)一金是如何分配的呢?

　　基本工資

　　勞動(dòng)者的基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同的約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算所得的工資，我們也稱其為標(biāo)準(zhǔn)工資。一般情況下，基本工資是職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。每月由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。

　　具體來說，一個(gè)企業(yè)員工的基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價(jià)值來核定的，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據(jù)其能力進(jìn)行基本工資的不同分級(jí)。

　　五險(xiǎn)一金

　　五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，五險(xiǎn)指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，一金指的是住房公積金。

　　我國對(duì)于王險(xiǎn)一金的繳納規(guī)定是：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性的要求，公積金，是根據(jù)企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇。五險(xiǎn)一金企業(yè)與員的繳納比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。

　　意思就是五險(xiǎn)一金是需要由單位承擔(dān)一部分，員工承擔(dān)一部分的。單位承擔(dān)的部分會(huì)從單位銀行賬戶中直接扣除，而員工承提的部分則會(huì)從員工的工資中扣除。一般情況的企業(yè)員工的工資是由基本工資+績效組成，所如果績效可以的話，五險(xiǎn)一金是不需要從基本工資中扣除的。

　　補(bǔ)充說明：五險(xiǎn)一金的作用

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)?是為了老有所養(yǎng)，勞動(dòng)者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金;

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)是職工生病作為醫(yī)療報(bào)銷用的;

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費(fèi)的;

　　4、生育保險(xiǎn)是職工生育作為生育報(bào)銷和有關(guān)待遇的;

　　5、工傷保險(xiǎn)是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費(fèi)用或者賠償有關(guān)工傷待遇的;

　　6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動(dòng)者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時(shí)享受更低的住房貸款利息，減輕勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。