宿遷建筑公司施工勞務(wù)資質(zhì)代辦理流程：

1.建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照;

2.申請公司根據(jù)屬地管理原則，將其資質(zhì)申請材料的原件和復(fù)印件提交所在建筑管理部門，區(qū)縣的施工管理部門在初審合格之后報至建管處的施工科。

3.建設(shè)部門對企業(yè)的資質(zhì)申請材料進行審核并公示;

4.公示完成之后沒有一一的予以核準，提交報省建管局，打印資質(zhì)證書需要的手續(xù)。

宿遷建筑公司施工勞務(wù)資質(zhì)代辦費用：

1、人員配備費

對于資質(zhì)，最重要的是人員配備。從建筑師到九大員到技術(shù)工人，資質(zhì)越高，人員數(shù)量的要求就越嚴格。

大多數(shù)公司都是選擇掛靠，雖然這種行為是非法的，但這在建筑行業(yè)是普遍現(xiàn)象。對于兼職人員，公司必須給掛靠人員支付一定的費用，具體金額取決于專業(yè)和等級。另外九大員也可以進行掛靠，但是費用方面要比建筑師低很多。如果公司有能力招募這些人，就沒有風(fēng)險。

2、驗資費用

提交資質(zhì)準備資料時，必須提交驗資報告。驗資報告一般由會計師事務(wù)所出具，收費根據(jù)具體項目和驗資金額來確定，除市場行情之外，通常按百分比計算。

3、社保費用

根據(jù)相關(guān)的資質(zhì)管理規(guī)定，建筑企業(yè)必須要給企業(yè)人員購買社保，理論上建議他們至少購買六個月，因為無法估計完成資質(zhì)辦理所需的時間，并應(yīng)盡早購買社保。建設(shè)部門提出社會保障要求，的因素是防止掛靠行為，但效果并不好。所以現(xiàn)在有一個四庫一平臺措施，人員信息相連，監(jiān)督更加嚴格。社保是必須購買的的。

4、設(shè)備和工廠費用

只有少數(shù)資質(zhì)要求公司擁有某些技術(shù)設(shè)備和工廠，其中廠房可以租賃，但設(shè)備必須由公司擁有。這就會產(chǎn)生租賃費用和設(shè)備購買費用。

宿遷建筑勞務(wù)資質(zhì)辦理流程詳細解讀如下：

1、建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照；

2、建筑業(yè)企業(yè)以法人名義向區(qū)縣建設(shè)行政主管部門提出書面申請，區(qū)縣建設(shè)行政主管部門同意后，上報市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（勞務(wù)企業(yè)除外）；

3、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對申請企業(yè)進行審核，符合條件后下發(fā)批準文件；

4、向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處；

5、建管處對資質(zhì)申請材料進行審核，對屬于市級核準范圍的資質(zhì)進行公示，對屬于省級核準范圍的資質(zhì)將資質(zhì)申請材料上報省建管局；

6、屬于市級核準范圍的資質(zhì)公示完成后，無異議的予以核準并報省建管局備案，企業(yè)在資質(zhì)核準后，到市住建局工程科辦理建造師注冊手續(xù)，待領(lǐng)取注冊建造師證書后，再領(lǐng)取資質(zhì)證書。

宿遷建筑勞務(wù)公司資質(zhì)有如下形式：

1、自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長，勞務(wù)人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放；

2、零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人；

3、成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。

《中華人民共和國建筑法》第三條 建筑活動應(yīng)當確保建筑工程質(zhì)量和安全，符合國家的建筑工程安全標準。