一、有營業(yè)執(zhí)照能考帶編老師嗎

教師編制不是公務員編制，不適用《公務員法》的公務員不得兼職的規(guī)定，且現(xiàn)在國家人社部也鼓勵事業(yè)單位人員創(chuàng)業(yè)。

二、教師被招聘后簽了三方協(xié)議可不可以毀約

一般情況下，考編成功會與教育局簽訂三方協(xié)議，約定
違約金
，可以違約！不過比較麻煩，需要協(xié)商?？忌饧s后，再向學校申請新的三方協(xié)議，有些學校不一定會愿意給。再次特別提醒廣大考生：每個應屆生三方協(xié)議就只有一份，如果丟失后果很嚴重。

不簽訂三方協(xié)議有什么影響

（一）大學生簽三方協(xié)議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見方能有效。

（二）若是未確定單位，如國企、事業(yè)單位、公務員等有權限管理檔案的單位，最好是不要簽三方協(xié)議。一般民營企業(yè)、私企都是沒有權限進行檔案管理，學生的檔案就只能由學校統(tǒng)一寄往學生的戶籍所在地的人力資源市場。

（三）簽了三方協(xié)議的考生，如果要參加公務員考試，要么得到自己單位的同意、然后解約、把資料檔案通過考上公務員的單位進行提檔轉交；如果自己單位不愿意走，自己又要考試，這樣就比會涉及到賠償違約金等問題。

三、三方協(xié)議與勞動合同有何區(qū)別和不同

（一）二者簽訂的法律依據(jù)不同：三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。而勞動
合同
是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。

（一）簽訂的主體區(qū)別：就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。

（一）三方協(xié)議與勞動合同相繼關系：畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協(xié)議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。

以上就是小編為您詳細介紹的關于有營業(yè)執(zhí)照能考帶編老師嗎的相關內容，綜上所述小編提醒您，所以通常來說三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。若您還有什么法律疑問，建議咨詢。