一、公司地點變更可以賠償嗎

工作地點的變更屬于勞動合同的變更，應(yīng)該按《
勞動合同法
》第35條規(guī)定辦。如果不同意變更工作地點，用人單位要解除勞動合同，可以獲得補償或賠償。

二、工作地點能否約定任由單位調(diào)整

可以，單位對工作地點的調(diào)整也需要慎重，盡量不給勞動者的工作造成不必要的麻煩，更不能因為簽訂了優(yōu)勢合同，就可以隨意濫用，侵害勞動者的合法權(quán)益。

隨著政府提出的“騰籠換鳥”政策，現(xiàn)在和未來，企業(yè)面臨著搬遷的機率越來越大，這必然會導(dǎo)致勞動地點的變更；隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，合并分立，也不可避免地會導(dǎo)致勞動者工作地點的變更。為此，一些有遠見的單位及HR管理人員未雨綢繆，在約定勞動合同地點時，寫得比較寬泛，寫成“寧波”、“單位所在地”等，并在勞動合同中強調(diào)，單位有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整工作地點，并要求勞動者單方出具承諾書，自愿服從單位對工作地點的調(diào)整，放棄主張相關(guān)權(quán)利。

作為用工單位，這樣做，履行了告知義務(wù)，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)，勞動者應(yīng)該知曉這個情況，也應(yīng)該是有思想準備，心里進行過評估的，對將來的合同地點變更也是有準備的，覺得應(yīng)該是可以接受的，所以才簽訂勞動合同的。所以，對單位將來變更工作地點是非常有利的，可以避免很多不必要的糾紛。

三、變更公司地址需要什么資料

依據(jù)我國公司登記管理條例的規(guī)定，公司變更注冊地址需要的材料包括變更登記申請書、新地址證明文件等材料。

《
中華人民共和國公司登記管理條例
》

第十二條 公司的住所是公司主要辦事機構(gòu)所在地。經(jīng)公司登記機關(guān)登記的公司的住所只能有一個，公司的住所應(yīng)當在其公司登記機關(guān)轄區(qū)內(nèi)。

第二十七條 公司申請變更登記，應(yīng)當向公司登記機關(guān)提交下列文件：

(一) 公司法定代表人簽署的變更登記申請書；

(二) 依照《公司法》作出的變更決議或者決定；

(三) 公司登記機關(guān)要求提交的其他文件。

以上就是小編為大家介紹的關(guān)于公司地點變更可以賠償嗎的相關(guān)內(nèi)容。當公司地點變更的時候應(yīng)該提前跟員工說清楚，可能變更后的地址離某些員工比較遠，這樣以后再上班的話就不方便了，要是有員工想因此而辭職的話該給賠償?shù)囊o賠償。