一、央企子公司倒閉員工如何安置

企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，一部分職工申請(qǐng)自謀職業(yè)，不再保留央企職工身份，對(duì)這份人發(fā)給一次性安置費(fèi)，不能再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障他們?cè)谥匦戮蜆I(yè)前的基本生活需要。政府鼓勵(lì)破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)：對(duì)自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，發(fā)放一次性安置費(fèi)，不再保留央企職工身份。一次性安置費(fèi)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各有關(guān)市人民政府規(guī)定。破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)期間，依照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)期滿無法重新就業(yè)的職工，符合社會(huì)救濟(jì)條件的，由當(dāng)?shù)孛裾块T按照規(guī)定發(fā)給社會(huì)。

二、子公司破產(chǎn)母公司要承擔(dān)責(zé)任嗎

在法律上，子公司具有獨(dú)立法人地位，它有自己的公司名稱和公司章程，并以自己的名義進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)，其財(cái)產(chǎn)與母公司的財(cái)產(chǎn)彼此獨(dú)立。在法律責(zé)任上，子公司和母公司也各以自己所有財(cái)產(chǎn)為限承擔(dān)各自的法律責(zé)任，互不連帶。

一般情況下母公司無需承擔(dān)子公司的
債權(quán)債務(wù)
責(zé)任，除非子公司財(cái)產(chǎn)與母公司財(cái)產(chǎn)有牽連。但如果出資不到位或抽逃出資或公司資產(chǎn)混同，母公司需要相應(yīng)承擔(dān)子
公司債務(wù)
。

三、總公司與母公司有什么區(qū)別

1、概念不同。總公司管理母公司，對(duì)所屬公司在生產(chǎn)經(jīng)營、資金調(diào)度、人事管理等方面行使指揮、管理、監(jiān)督權(quán)利，具有法人資格，獨(dú)立承擔(dān)
民事責(zé)任
。母公司指擁有另一公司一定比例以上股份或通過協(xié)議方式能對(duì)另一個(gè)公司實(shí)行實(shí)際控制公司，具有法人資格，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

2、母公司受總公司的實(shí)際控制。總公司對(duì)母公司的重大事項(xiàng)擁有實(shí)際決定權(quán)，能夠決定母公司董事會(huì)的組成，可以直接行使權(quán)力任命董事會(huì)董事。

以上便是小編為您帶來關(guān)于央企子公司倒閉員工如何安置的相關(guān)知識(shí)，央企子公司倒閉員工可以享受一次性安置費(fèi)，并且按照各位員工的入職年齡給予一定的補(bǔ)償，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問的可以咨詢。