股權(quán)轉(zhuǎn)讓是在公司內(nèi)常常發(fā)生的事情，不同的公司，對于這方面的規(guī)定也有所不同，而且股權(quán)并不是在任何的時候都能進行轉(zhuǎn)讓的，它必須要滿足一些條件，法律上才能允許支持轉(zhuǎn)讓;那么，到底是在什么情況下不能變更股權(quán)呢?下面由創(chuàng)業(yè)螢火小編為您詳細報道。

　　企業(yè)在哪些情況下不能變更股權(quán)

　　1、公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制性條款不能與法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定相抵觸的。公司章程的限制性條款不能禁止股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)。如果有這種規(guī)定則因違反股權(quán)自由轉(zhuǎn)讓的基本原則，剝奪了股東的基本權(quán)利，應屬無效;

　　2、違反公司規(guī)定，在公司章程沒有對股權(quán)轉(zhuǎn)讓進行規(guī)定時，股權(quán)轉(zhuǎn)讓應適用公司法第72條之規(guī)定。如果股東違反其規(guī)定轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應被認定為無效;

　　3、違反特別規(guī)定;

　　4、公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓;

　　5、公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓;

　　6、上述人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份

　　所以，以上情況是不能進行轉(zhuǎn)讓的!

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