如今，在這個(gè)“生病”與“養(yǎng)老”越來越貴的時(shí)代，很多人都十分重視繳納“社?！薄？梢哉f，個(gè)人有了“社?！?，其生活和發(fā)展就獲得了一份保障。那么，有關(guān)于社保，我們究竟需要了解哪些方面的事項(xiàng)呢？在本文中，我們將對(duì)此進(jìn)行簡要介紹。

　　1、繳納社保的重要性

　　社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度，其主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。這即是說，當(dāng)繳納社保的人群達(dá)到法定退休年齡，或者遭遇工傷、疾病等意外時(shí)，都能夠通過社保獲得一定的補(bǔ)償，從而減少個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失，使個(gè)人生活獲得保障。因此，可以說，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障。

　　2、社保繳費(fèi)怎樣計(jì)算

　　有關(guān)于社保繳費(fèi)，其繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。其中，繳費(fèi)基數(shù)是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)；繳費(fèi)比例是指社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳費(fèi)率。當(dāng)前，按照我國現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)不同的社會(huì)險(xiǎn)種實(shí)行不同的征繳比例。

　　3、如何進(jìn)行社保查詢

　　個(gè)人進(jìn)行社保繳費(fèi)狀況查詢，其查詢方式主要有：（1）社保中心查詢，即攜帶本人身份證或社?？ㄖ苯拥剿鶎賲^(qū)域社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢；（2）上網(wǎng)查詢，登陸所在城市勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社?！毙畔⒉樵兇翱?，輸入個(gè)人信息進(jìn)行查詢；（3）電話咨詢，撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢；（4）通過社保大廳社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢系統(tǒng)進(jìn)行查詢。在現(xiàn)實(shí)生活中，個(gè)人可采取任一形式開展查詢業(yè)務(wù)。另外，通過“微信”、“支付寶”等軟件也可以進(jìn)行個(gè)人社保繳費(fèi)查詢。

　　4、社保斷繳有哪些影響

　　一般來說，如若工薪階層個(gè)人由于更換工作等原因出現(xiàn)社保斷繳的情況，其不良影響主要表現(xiàn)為：（1）個(gè)人社保待遇將受到影響。舉例來說，如若社保出現(xiàn)斷繳，一段時(shí)間過后，個(gè)人如若發(fā)生疾病，將不再享受醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷待遇；（2）社保繳費(fèi)未滿15年，養(yǎng)老金將不能按月領(lǐng)取。這是因?yàn)?，社保繳費(fèi)實(shí)行“多繳多得，長繳多得”。若個(gè)人到退休年齡未繳費(fèi)滿15年，其將不能正常享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。

　　以上為有關(guān)個(gè)人社保的相關(guān)事項(xiàng)說明。對(duì)于職工個(gè)人來說，其在日常生活中有必要地上述內(nèi)容進(jìn)行具體了解，進(jìn)而確保自己的社保費(fèi)用得到合理繳納，以便維護(hù)好自身的合法權(quán)益！

　　據(jù)國家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局網(wǎng)站消息，日前，經(jīng)浙江省政府同意，浙江省人力社保廳會(huì)同省財(cái)政廳、浙江省稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知》（以下簡稱“《通知》”），對(duì)浙江省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了部署。

　　《通知》明確，此次降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率包括：降低機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例；繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率；調(diào)整個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)。具體為:一是自2019年5月1日起，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至16%。二是現(xiàn)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的政策延長到2020年4月30日。期間，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率按1%執(zhí)行；工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18(含)至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)和可支付月數(shù)在24(含)個(gè)月以上的統(tǒng)籌地區(qū)，分別以2018年階段性降低費(fèi)率前的實(shí)際執(zhí)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%和50%。三是自2019年5月1日起，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以在浙江省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇繳費(fèi)基數(shù)。

　　《通知》強(qiáng)調(diào)，降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營商環(huán)境、完善社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要舉措。各地各有關(guān)部門要統(tǒng)一思想，提高站位，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)同配合，精心組織實(shí)施，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

據(jù)國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局網(wǎng)站消息，10月30日，天津市人力資源和社會(huì)保障局、國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局、天津市醫(yī)療保障局、天津市財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門征收的公告》（以下簡稱《公告》）。《公告》指出，根據(jù)國務(wù)院和天津市人民政府關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收體制改革部署，自2020年11月21日起，企業(yè)職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。具體事項(xiàng)為：

一、征收范圍

（一）企業(yè)繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)）、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；企業(yè)職工個(gè)人繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費(fèi)。

（二）無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員（以下簡稱“靈活就業(yè)人員”）繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費(fèi)。

二、征收方式及征收期限

企業(yè)按照現(xiàn)行方式和渠道向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)按照社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的應(yīng)繳費(fèi)額，向稅務(wù)部門申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)應(yīng)于上月21日至本月19日內(nèi)向主管稅務(wù)局申報(bào)繳納當(dāng)月費(fèi)款。其中，職工個(gè)人繳費(fèi)部分由企業(yè)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策規(guī)定代扣代繳。

靈活就業(yè)人員按月、按季或者按年，按原有方式自行申報(bào)繳費(fèi)。

三、繳費(fèi)渠道

企業(yè)可以通過單位客戶端、辦稅服務(wù)廳征收窗口等渠道進(jìn)行申報(bào)，使用三方協(xié)議扣款、銀行臨柜、辦稅服務(wù)廳刷卡等方式進(jìn)行繳費(fèi)。

劃轉(zhuǎn)初期，靈活就業(yè)人員仍按照原渠道、原方式繳費(fèi)。

四、其他事項(xiàng)

2020年11月20日，相關(guān)部門聯(lián)合對(duì)申報(bào)繳費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，請(qǐng)參保企業(yè)、靈活就業(yè)人員在11月19日前辦理繳費(fèi)，2020年12月企業(yè)繳費(fèi)業(yè)務(wù)于11月21日起辦理。

參保登記、權(quán)益記錄、待遇發(fā)放等業(yè)務(wù)仍由社保、醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理，企業(yè)在辦理社保登記、人員變動(dòng)等業(yè)務(wù)時(shí)如有疑問，可以撥打人社部門12333服務(wù)熱線咨詢。企業(yè)在辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)時(shí)如有疑問，可以撥打稅務(wù)部門12366服務(wù)熱線咨詢。

本公告自2020年11月21日起執(zhí)行，此前與本公告規(guī)定不一致的，按本公告執(zhí)行。

為進(jìn)一步改善用人單位和個(gè)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納業(yè)務(wù)的服務(wù)體驗(yàn)，降低辦事成本，保障用人單位和個(gè)人合法權(quán)益，日前，國家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局、浙江省財(cái)政廳、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、中國人民銀行杭州中心支行、浙江省醫(yī)療保障局多部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納流程的公告》（以下簡稱《公告》），《公告》明確，浙江?。ú缓瑢幉ǎ┳?023年7月1日起，優(yōu)化調(diào)整用人單位和靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納流程。有關(guān)事項(xiàng)具體如下：

一、優(yōu)化調(diào)整申報(bào)繳費(fèi)流程內(nèi)容

自2023年7月1日起，將用人單位和靈活就業(yè)人員（以下簡稱“繳費(fèi)人”）此前實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納流程優(yōu)化調(diào)整為繳費(fèi)人自行向稅務(wù)部門申報(bào)繳納（以下簡稱“自行申報(bào)”）。具體范圍是：

（一）用人單位（含企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、有雇工的個(gè)體工商戶等）及其職工繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)）、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）靈活就業(yè)人員（含無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員等）繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)）。

（三）稅務(wù)部門征收的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、申報(bào)繳費(fèi)方式及時(shí)限

（一）繳費(fèi)人自行向稅務(wù)部門申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和應(yīng)繳費(fèi)額繼續(xù)按照現(xiàn)行計(jì)算方式確定。

（二）用人單位向稅務(wù)部門申報(bào)、調(diào)整職工繳費(fèi)工資。

2023年7月1日前，在職職工已辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記但尚未申報(bào)2023年度繳費(fèi)工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)于2023年7月1日至8月15日向稅務(wù)部門申報(bào)2023年度繳費(fèi)工資。

2023年7月1日后，職工新辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，用人單位向人力資源社會(huì)保障、醫(yī)療保障部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記后，于參保當(dāng)月底前向稅務(wù)部門申報(bào)當(dāng)年度繳費(fèi)工資。

用人單位應(yīng)當(dāng)于每月15日前自行向稅務(wù)部門申報(bào)確認(rèn)應(yīng)繳費(fèi)額并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人繳費(fèi)部分由用人單位代扣代繳。

（三）靈活就業(yè)人員按照規(guī)定自行申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，并按月向稅務(wù)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（四）繳費(fèi)人因應(yīng)辦理未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、政策性補(bǔ)繳等特殊情形需補(bǔ)繳的，仍應(yīng)當(dāng)先向人力資源社會(huì)保障、醫(yī)療保障部門申報(bào)，經(jīng)人力資源社會(huì)保障、醫(yī)療保障部門核定生成應(yīng)補(bǔ)繳費(fèi)額后，再向稅務(wù)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、申報(bào)繳費(fèi)渠道

（一）用人單位可通過浙江省電子稅務(wù)局（https://etax.zhejiang.chinatax.gov.cn）、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)管理客戶端、辦稅服務(wù)廳等渠道辦理繳費(fèi)工資申報(bào)、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)。企業(yè)可通過浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（https://www.zjzwfw.gov.cn/）“社保醫(yī)保參保一件事聯(lián)辦”“招錄用工”辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)工資申報(bào)等業(yè)務(wù)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位可通過“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)生涯全周期管理一件事”辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)工資申報(bào)等業(yè)務(wù)。

（二）靈活就業(yè)人員向人力資源社會(huì)保障、醫(yī)療保障部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記后，可通過浙里辦、支付寶、微信、云閃付等APP，以及商業(yè)銀行、辦稅服務(wù)廳等渠道，向稅務(wù)部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)。

四、系統(tǒng)升級(jí)停機(jī)時(shí)間安排

稅務(wù)、人力資源社會(huì)保障、醫(yī)療保障等部門需聯(lián)合對(duì)相關(guān)信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，停機(jī)切換時(shí)間安排如下：

（一）2023年6月24日0時(shí)至30日24時(shí)，稅務(wù)部門暫停辦理城鄉(xiāng)居民、靈活就業(yè)人員線上線下社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)、繳納、協(xié)議簽約等所有業(yè)務(wù)。

（二）2023年6月25日17時(shí)30分至30日24時(shí)，稅務(wù)部門暫停辦理用人單位線上線下社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)、繳納、協(xié)議簽約等所有業(yè)務(wù)；人力資源社會(huì)保障、醫(yī)療保障部門暫停辦理線上線下社會(huì)保險(xiǎn)登記、征繳相關(guān)業(yè)務(wù)，單位和個(gè)人參保證明開具業(yè)務(wù)除外。

（三）2023年7月1日0時(shí)起，稅務(wù)、人力資源社會(huì)保障、醫(yī)療保障部門恢復(fù)辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

請(qǐng)繳費(fèi)人根據(jù)上述停機(jī)切換時(shí)間，合理安排時(shí)間辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）社會(huì)保險(xiǎn)登記、權(quán)益記錄、待遇支付、個(gè)人參保證明和單位參保證明開具等業(yè)務(wù)繼續(xù)在人力資源社會(huì)保障、醫(yī)療保障部門辦理。

（二）2023年7月1日起，因繳費(fèi)工資（基數(shù)、檔次）調(diào)整、稅務(wù)部門誤收等多繳費(fèi)款需退費(fèi)的，向稅務(wù)部門申請(qǐng)辦理，由人力資源社會(huì)保障、醫(yī)療保障部門審核通過后退付；因退保、不符合參保條件、關(guān)系轉(zhuǎn)移存在繳費(fèi)重復(fù)、遲辦退休停保業(yè)務(wù)等多繳基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)需退費(fèi)的，向人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)辦理，由人力資源社會(huì)保障部門審核通過后退付；因重復(fù)參保等多繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)需退費(fèi)的，向醫(yī)療保障部門申請(qǐng)辦理，由醫(yī)療保障部門審核通過后退付。

（三）繳費(fèi)人在辦理申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù)時(shí)如有疑問，可撥打12366納稅繳費(fèi)服務(wù)熱線咨詢；其他社會(huì)保險(xiǎn)問題可撥打12333社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)熱線或12345政務(wù)服務(wù)便民熱線社會(huì)保險(xiǎn)專席咨詢。

據(jù)國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局網(wǎng)站消息，為進(jìn)一步做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門征收工作，確保靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)平穩(wěn)對(duì)接，2021年1月8日，國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局、天津市人力資源和社會(huì)保障局、天津市醫(yī)療保障局三部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)相關(guān)問題的通告》（以下簡稱《通告》），《通告》明確，自2021年1月21日起，靈活就業(yè)人員應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體事項(xiàng)為：

一、繳費(fèi)范圍

本通告所稱靈活就業(yè)人員包括以個(gè)人身份參保的無雇工的個(gè)體工商戶，未在用人單位參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員。

靈活就業(yè)人員可以選擇單獨(dú)繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可以選擇一并繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費(fèi)。

享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員，繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)及城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費(fèi)。

二、繳費(fèi)期限

靈活就業(yè)人員可以選擇按月、按季或者按年，于上月21日至本月19日內(nèi)通過本通告第四條規(guī)定的渠道向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納費(fèi)款。每年12月20日至31日，稅務(wù)機(jī)關(guān)停止辦理日常申報(bào)繳費(fèi)及本年度補(bǔ)繳申報(bào)。

單獨(dú)繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員在當(dāng)年一個(gè)年度內(nèi)均可繳費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。

三、繳費(fèi)基數(shù)

2021年，靈活就業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以在3364元至18969元之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù)；繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為3364元；繳納城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費(fèi)每季度首月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為21元/月，其他月份繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為22元/月。

2021年度享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為3364元；繳納城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費(fèi)每季度首月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為21元/月，其他月份繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為22元/月。

四、繳費(fèi)渠道

（一）線上渠道

征收期限內(nèi)，靈活就業(yè)人員可以登錄國家稅務(wù)總局天津市電子稅務(wù)局網(wǎng)站，或下載注冊(cè)“天津稅務(wù)”手機(jī)APP，通過自然人登錄方式，自助申報(bào)，并選擇通過銀聯(lián)、微信、支付寶等方式完成繳費(fèi)。

（二）線下渠道

1.靈活就業(yè)人員可以持本人身份證到街鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心辦理申報(bào)手續(xù)，持開具的《國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)通知單》（以下簡稱《繳費(fèi)通知單》）到稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)議商業(yè)銀行繳費(fèi)。

2.靈活就業(yè)人員可以持本人身份證到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理申報(bào)手續(xù)，持開具的《繳費(fèi)通知單》到稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)議商業(yè)銀行繳費(fèi)，也可在辦稅服務(wù)廳通過POS機(jī)刷卡方式繳費(fèi)。

3.未參保集體企業(yè)退休人員、跨年補(bǔ)繳、退后補(bǔ)足醫(yī)療年限、調(diào)整基數(shù)補(bǔ)征集、退休改在職后補(bǔ)繳費(fèi)等人員需要到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或街鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心核定應(yīng)繳費(fèi)信息后，持出具的《天津市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦告知單》到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦稅服務(wù)廳通過POS機(jī)刷卡方式申報(bào)繳費(fèi)。

五、其他事項(xiàng)

（一）首次參?；蛉藛T信息發(fā)生變化的靈活就業(yè)人員，需到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)完成參保登記及信息變更后，通過本通告第四條規(guī)定的渠道向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納費(fèi)款。

（二）企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位及城鄉(xiāng)居民應(yīng)于2021年1月15日16時(shí)前完成當(dāng)月申報(bào)繳費(fèi)，繳費(fèi)憑證上“稅款限繳日期”與本通告規(guī)定不一致的，以本通告為準(zhǔn)。

（三）2021年1月10日17時(shí)起，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停止辦理靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù)。2021年1月15日16時(shí)起，稅務(wù)機(jī)關(guān)停止辦理企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位及城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù)。2021年1月21日0時(shí)起，稅務(wù)機(jī)關(guān)恢復(fù)辦理所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù)。

當(dāng)前，根據(jù)國家政策規(guī)定，企業(yè)在雇用員工期間，是需要為其繳納社保的。那么，企業(yè)為員工繳納社保，有哪些認(rèn)識(shí)誤區(qū)需要規(guī)避呢？接下來，本文來帶您對(duì)此進(jìn)行了解！

1、按最低工資繳納社保

很多企業(yè)為了既想節(jié)省成本，又不想犯法，于是便按照最低工資繳納社保，但是國家人力資源和社會(huì)保障部明確指出：違法！

社保最嚴(yán)征管時(shí)代來了！目前社保的征管已經(jīng)由稅務(wù)全面接手，而上有大數(shù)據(jù)加持，下有數(shù)據(jù)互通，如果社保不按規(guī)定足額繳納，后果嚴(yán)重！

而對(duì)于個(gè)人來說，社保繳費(fèi)是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達(dá)到了一定的繳費(fèi)水平，才能達(dá)到較好的待遇水平，如果繳費(fèi)水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。

也就是說，只有社保繳費(fèi)水平提高了，未來的退休待遇才會(huì)跟著提高！

2、試用期不用交社保

其實(shí)是老謠言了。在《社會(huì)保險(xiǎn)法》中早就有著明確規(guī)定：

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社保登記。

未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

所以，企業(yè)在試用期間必須為員工繳納社保。

3、不簽合同就可以不用交社保

有些用人單位會(huì)以沒有簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕為職工繳納社保，殊不知，勞動(dòng)關(guān)系的確定可不僅僅取決于一紙合同，只要有充分的證據(jù)證明個(gè)人與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，社保就必須得交！

4、上下班路上都算工傷

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，收到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。

也就是說，需要同時(shí)滿足三個(gè)條件才能算是工傷：

①需要在合理時(shí)間、合理路線上的“上下班途中”；

②傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故”造成的；

③事故必須是“非本人主要責(zé)任”。

另外，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

5、單位必須為法定代表人繳納社保

首先，法定代表人是代表公司行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的責(zé)任人。法定代表人是自然人，公司能否為法定代表人辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)，取決于法定代表人與公司之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

當(dāng)公司法定代表人（又稱法人代表）與公司構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

當(dāng)公司法定代表人與公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，其不屬于社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制參保對(duì)象。

綜上，需不需要給法定代表人交社保，關(guān)鍵看是否存在勞動(dòng)關(guān)系。

6、可以委托其他單位代繳社保

將社保掛靠別人公司，或者找人才資源服務(wù)公司代繳社保，幾乎是很多失業(yè)朋友的備選之路。

但是，這樣繳納社保是非常不靠譜的。市面上多數(shù)社保代繳服務(wù)公司都處于灰色地帶，所謂的“掛靠”社保，其實(shí)就是虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系，然后騙保。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位"，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位，委托第三方代繳職工社會(huì)保險(xiǎn)不合法。

社保斷繳可大可小，在3個(gè)月內(nèi)，如果找到新的工作就能續(xù)繳社保，社保福利不受影響。

可是一旦找公司掛靠或代繳社保，這問題可就嚴(yán)重了。

隨著全國社保信息聯(lián)網(wǎng)，很多地區(qū)，已經(jīng)開始信息的互聯(lián)互通，如果被發(fā)現(xiàn)，相關(guān)部門會(huì)把它記入你的社會(huì)征信，以后貸款買房、子女升學(xué)、積分落戶等都會(huì)受到影響。

據(jù)國家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局網(wǎng)站消息，為維護(hù)廣大參保人員權(quán)益和保障社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收，鑒于2022年江蘇省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資尚未公布，2023年1月6日，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省財(cái)政廳、江蘇省醫(yī)療保障局、國家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局四部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于2023年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限暫行標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社發(fā)〔2023〕3號(hào)）（以下簡稱《通知》），《通知》對(duì)2023年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限暫行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確。具體內(nèi)容為：

一、2023年1月1日至2023年12月31日，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)下限暫按4494元執(zhí)行，繳費(fèi)工資基數(shù)上限暫按24042元執(zhí)行。

2022年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定后，將按照國家政策規(guī)定再公布2023年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限正式標(biāo)準(zhǔn)，多退少補(bǔ)。

二、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限按照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體執(zhí)行時(shí)間由各設(shè)區(qū)市確定。

三、各地要嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)政策，確?；饝?yīng)收盡收。凡擅自降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)下限造成基金短收的，認(rèn)定為管理性缺口并予以問責(zé)。

2022年，全國迎來職工社保重要調(diào)整！

根據(jù)國家部署，2022年1月1日起實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)是全國統(tǒng)籌制度的重要內(nèi)容。單位部分社保費(fèi)將增加，員工到手工資也將發(fā)生變化！那么，社保的調(diào)整將給企業(yè)帶來什么影響？下面本文來對(duì)此進(jìn)行說明、介紹！

一、成本增加，面臨多重壓力

單位繳費(fèi)減免“剛性回調(diào)”壓力

2020年，全國普遍性開展社保階段性減免，主要涉及到企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)中小企業(yè)免征，醫(yī)療、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)減征。

2021年，大部分穩(wěn)崗減負(fù)政策仍在持續(xù)進(jìn)行中，社保各項(xiàng)費(fèi)用都有不同比例的減免，企業(yè)還有一定的扶持政策。但2022年，這些減免政策是否延續(xù)，仍是未知數(shù)。如果不延續(xù)，那么單位繳費(fèi)減免將面臨“剛性回調(diào)壓力”。

政策制度差異“洼地拉齊”壓力

養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌后，洼地地區(qū)將感受“洼地拉齊”的壓力。

二、社保合規(guī)必要性增加

2021年，國稅總局發(fā)了一個(gè)通知，提到了很多大數(shù)據(jù)的聯(lián)動(dòng)：比如在2025年，要實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)和稅務(wù)的監(jiān)控、監(jiān)管的深度融合，2025年要進(jìn)行全面的數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)共享，進(jìn)行數(shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估來去看企業(yè)的數(shù)據(jù)。

如果企業(yè)全部按照下限來申報(bào)基數(shù)，那大數(shù)據(jù)就會(huì)算出來企業(yè)是有異常情況的，因?yàn)椴豢赡芷髽I(yè)所有人的員工的工資都是一樣的。

所以企業(yè)要注意，未來通過數(shù)據(jù)去比對(duì)，通過數(shù)據(jù)看到異常是要特別關(guān)注的。如果五險(xiǎn)一金合并申報(bào)全國普及，那么部分企業(yè)不為員工交公積金的情況，也很難繼續(xù)。

社?；鶖?shù)跟工資是掛鉤的，現(xiàn)在社保費(fèi)已經(jīng)全面轉(zhuǎn)由稅務(wù)征收。稅務(wù)部門是有工資數(shù)據(jù)、個(gè)稅數(shù)據(jù)的，如果再掌握社保數(shù)據(jù)，那比對(duì)起來是非常容易的，只是什么時(shí)間點(diǎn)比對(duì)，所以合規(guī)從來不是方向的問題，只是時(shí)間和時(shí)機(jī)的問題。

三、企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌之后，可能讓以前可能存在的重復(fù)參保、交錯(cuò)參保、缺漏險(xiǎn)種參保等問題付出水面，企業(yè)需要提前梳理和規(guī)范管理內(nèi)部社保關(guān)系。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)社保擴(kuò)面全覆蓋趨勢(shì)有正確預(yù)判，結(jié)合企業(yè)自身用工實(shí)際情況，從被動(dòng)僥幸走向主動(dòng)設(shè)計(jì)，擁抱趨勢(shì)，提前規(guī)劃用工社保合規(guī)管理，梯次消化合規(guī)成本，推進(jìn)參保覆蓋和社保合規(guī)。

此外，目前福建省、廣東省等仍可按照不低于最低工資進(jìn)行繳費(fèi)，后續(xù)也將過渡至國家標(biāo)準(zhǔn)。但老板們也需要特別注意關(guān)注政策變化，以便及時(shí)響應(yīng)。

伴隨著社保制度地進(jìn)一步完善，社保政策也在不斷進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。近來，伴隨著國家一系列社保政策的出臺(tái)，有關(guān)于社保政策調(diào)整內(nèi)容也備受人們關(guān)注。那么，有關(guān)于社保的這五項(xiàng)新調(diào)整，你了解多少？下面本文來對(duì)此進(jìn)行介紹！

一、因病致貧重病患者納入救助范圍

在國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于健全重特大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)和救助制度的意見》中，明確了對(duì)不符合低保、特困人員救助供養(yǎng)或低保邊緣家庭條件，但因高額醫(yī)療費(fèi)用支出導(dǎo)致家庭基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難的大病患者(以下稱因病致貧重病患者)，根據(jù)實(shí)際給予一定救助。

其中，對(duì)低保對(duì)象、特困人員符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用可按不低于70%的比例救助，其他救助對(duì)象救助比例原則上略低于低保對(duì)象。具體救助比例的確定要適宜適度，防止泛福利化傾向。

二、社保繳費(fèi)基數(shù)上下限調(diào)整

在2021年11月，安徽、重慶、寧夏、天津等多地發(fā)布了社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。一般情況下，職工參加社保，繳費(fèi)基數(shù)不能低于下限，不能高于上限。

因此，新的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限發(fā)布后，職工社保的最低和最高繳費(fèi)也會(huì)發(fā)生變化。隨著社保繳費(fèi)下限提高，個(gè)人繳費(fèi)也會(huì)上漲，不過，以后的養(yǎng)老金待遇也會(huì)水漲船高。

三、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布

同樣在2021年11月，山東、江西、天津、陜西等省份陸續(xù)公布養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。

在2021年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布后，對(duì)于2021年的部分退休人員來說，他們的養(yǎng)老金會(huì)按照新基數(shù)重新核定，并且會(huì)進(jìn)行補(bǔ)差。

四、上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金

去年，16個(gè)省份提高了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，此項(xiàng)調(diào)整惠及上海、北京、西藏、浙江、江蘇、廣西、內(nèi)蒙古、寧夏、新疆(含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán))、江西、甘肅、吉林、山東、湖北、安徽、海南等地的7209萬城鄉(xiāng)老人。

五、電子社保卡

2021年1月1日之后申領(lǐng)或補(bǔ)換的第三代社?？?，將由全國社保卡服務(wù)平臺(tái)生成電子社?？ǎ⒑灠l(fā)至同步申領(lǐng)渠道，經(jīng)本人同意后可直接使用電子社?？?。

電子社保卡作為實(shí)體社保卡的線上形態(tài)，與“實(shí)體卡一一對(duì)應(yīng)，唯一映射”，是社保卡線上應(yīng)用的有效憑證。比如就醫(yī)的時(shí)候如果忘了帶實(shí)體社保卡，可以出示電子社保卡。

以上是對(duì)社保五項(xiàng)新調(diào)整的相關(guān)介紹。企業(yè)和職工個(gè)人如對(duì)此不了解，便可對(duì)文中內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)把握！

12月中，河北省人社廳發(fā)布了《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，通知中明確了將會(huì)從2023年1月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么，最低工資上漲后，對(duì)企業(yè)和個(gè)人都有什么影響呢？本文來帶您對(duì)此進(jìn)行具體了解！

一、對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者的影響

1.加班費(fèi)和社保繳費(fèi)基數(shù)：

隨著最低工資的提高，加班工資的最低計(jì)算基數(shù)、社保費(fèi)的最低計(jì)算基數(shù)也要相應(yīng)提高。

2.到手工資：

對(duì)于部分基層勞動(dòng)者來說，其工資標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整一定程度上會(huì)促進(jìn)企業(yè)上調(diào)基層員工的薪資。

二、試用期工資變高

試用期工資會(huì)更高。《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資提高了，試用期工資也會(huì)相應(yīng)提高。

三、補(bǔ)償金提高

根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定：

勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

四、臨時(shí)工待遇提高

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十二條規(guī)定：

非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、勞務(wù)派遣人員待崗工資

《勞動(dòng)合同法》第五十八條第二款規(guī)定：

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

六、醫(yī)療期工資待遇

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。

七、停工停產(chǎn)工資

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：

非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向職工發(fā)放生活費(fèi)，且不低于最低工資的80%。

八、工資扣除

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定：

因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。

但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。

若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

以上是對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲后，對(duì)企業(yè)和個(gè)人的影響介紹。如您對(duì)該方面的內(nèi)容缺乏了解，便有必要對(duì)上文相關(guān)說明作具體把握！