差旅管理公司注冊(cè)是指成立一家專門從事差旅管理業(yè)務(wù)的公司，為企業(yè)和個(gè)人提供全方位的差旅管理服務(wù)。隨著全球商務(wù)活動(dòng)的不斷增加，差旅管理公司的需求也不斷增長(zhǎng)。差旅管理公司的注冊(cè)不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)和個(gè)人提供便利的差旅服務(wù)，還能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更多的商機(jī)和收益。

為什么選擇差旅管理公司注冊(cè)

差旅管理公司注冊(cè)的首要原因是為企業(yè)和個(gè)人提供一站式的差旅服務(wù)。差旅管理涉及到機(jī)票預(yù)訂、酒店預(yù)訂、交通接送、簽證辦理以及差旅費(fèi)用報(bào)銷等多個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，將這些任務(wù)交給專業(yè)的差旅管理公司可以節(jié)省大量的時(shí)間和人力成本，同時(shí)保證差旅的安全和順利進(jìn)行。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，差旅管理公司可以為其提供高效便捷的服務(wù)，讓其出行更加舒適和安心。

其次，差旅管理公司注冊(cè)能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多的商機(jī)和收益。隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，商務(wù)活動(dòng)頻繁進(jìn)行，差旅需求也持續(xù)增加。成立一家專業(yè)的差旅管理公司，可以與各大航空公司、酒店集團(tuán)以及交通運(yùn)輸企業(yè)建立緊密的合作關(guān)系。通過(guò)提供差旅服務(wù)，差旅管理公司可以為這些合作伙伴帶來(lái)更多的客戶和訂單，從而獲得更多的傭金和合作收益。

差旅管理公司注冊(cè)的步驟

差旅管理公司注冊(cè)的步驟相對(duì)簡(jiǎn)單，主要包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

1. 制定差旅管理公司的商業(yè)計(jì)劃。商業(yè)計(jì)劃是申請(qǐng)注冊(cè)差旅管理公司的基礎(chǔ)。其中包括了公司的發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)分析、經(jīng)營(yíng)模式、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)等內(nèi)容。商業(yè)計(jì)劃不僅可以為注冊(cè)公司提供方向和目標(biāo)，還是向投資者和金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)融資的重要依據(jù)。

2. 選擇適當(dāng)?shù)墓久Q和注冊(cè)地址。差旅管理公司的名稱應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，容易被記住，并能夠突出該公司的專業(yè)性。注冊(cè)地址應(yīng)該位于便利的交通位置，方便客戶和合作伙伴的訪問(wèn)。

3. 提交注冊(cè)申請(qǐng)并進(jìn)行備案手續(xù)。根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策和法規(guī)，向相關(guān)政府部門提交注冊(cè)申請(qǐng)，并進(jìn)行備案手續(xù)。注冊(cè)申請(qǐng)需要提供公司的基本信息、商業(yè)計(jì)劃、注冊(cè)資本等相關(guān)資料。

4. 成立公司并辦理相關(guān)手續(xù)。在注冊(cè)申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)后，成立差旅管理公司并辦理相關(guān)手續(xù)。這包括公司章程制定、股權(quán)登記、稅務(wù)登記、商標(biāo)注冊(cè)等。

差旅管理公司注冊(cè)的前景和挑戰(zhàn)

差旅管理公司注冊(cè)具有前景廣闊的市場(chǎng)前景。隨著全球商務(wù)活動(dòng)的不斷增加，差旅需求也在不斷增長(zhǎng)。尤其是在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和商業(yè)中心城市，差旅管理公司的需求更加迫切。同時(shí)，隨著旅游業(yè)的興起和人們對(duì)出行需求的提高，個(gè)人差旅需求也在增加，為差旅管理公司提供了更多的商機(jī)。

然而，差旅管理公司注冊(cè)也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，差旅管理公司需要具備專業(yè)的差旅知識(shí)和服務(wù)能力，才能在市場(chǎng)中脫穎而出。其次，差旅管理涉及到多個(gè)環(huán)節(jié)和合作伙伴，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和管理能力提出了更高的要求。另外，差旅管理公司還需要不斷更新自己的服務(wù)內(nèi)容和方式，以滿足客戶的需求。

結(jié)語(yǔ)

差旅管理公司注冊(cè)是一項(xiàng)具有發(fā)展?jié)摿蜕虣C(jī)的業(yè)務(wù)。通過(guò)提供全方位的差旅管理服務(wù)，差旅管理公司可以為企業(yè)和個(gè)人提供便利和安心的差旅體驗(yàn)。同時(shí)，差旅管理公司也可以與其他旅游企業(yè)建立緊密的合作關(guān)系，創(chuàng)造更多的商機(jī)和收益。盡管差旅管理公司注冊(cè)面臨一些挑戰(zhàn)，但通過(guò)不斷提升自身的服務(wù)能力和管理水平，相信差旅管理公司將會(huì)在市場(chǎng)中取得成功。

深厚的歷史底蘊(yùn)、繁榮的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、多元化的文化氛圍……上海作為中國(guó)最大的城市之一，吸引著眾多企業(yè)和企業(yè)家前來(lái)注冊(cè)公司并開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。然而，注冊(cè)公司只是第一步，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，商旅費(fèi)的支出成為了企業(yè)不可回避的問(wèn)題。在本文中，我們將探討上海注冊(cè)公司差旅費(fèi)的重要性以及如何科學(xué)合理地進(jìn)行預(yù)算和控制。

差旅費(fèi)的重要性

在高速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境下，差旅費(fèi)成為了企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)的核心支出之一。作為注冊(cè)公司的第一選擇，上海吸引了各行各業(yè)的企業(yè)家。無(wú)論是業(yè)務(wù)洽談、市場(chǎng)調(diào)研還是會(huì)議交流，都需要員工不斷地出差。差旅費(fèi)作為企業(yè)的固定成本，將直接影響到企業(yè)的盈利能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

首先，差旅費(fèi)可以提高企業(yè)業(yè)務(wù)的成功率?？绲貐^(qū)的商務(wù)洽談需要與客戶面對(duì)面地溝通和交流，通過(guò)實(shí)地考察所在地的市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，企業(yè)可以更好地定制產(chǎn)品或服務(wù)，提高銷售成功率。

其次，差旅費(fèi)有助于提升企業(yè)的品牌形象。企業(yè)高層出差進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談或參加行業(yè)峰會(huì)，不僅可以展示企業(yè)的實(shí)力和專業(yè)性，還可以與其他企業(yè)交流學(xué)習(xí)，建立廣泛的人脈關(guān)系，提升企業(yè)在行業(yè)中的影響力。

最重要的是，差旅費(fèi)對(duì)于員工培養(yǎng)和激勵(lì)起著重要作用。出差可以讓員工接觸到不同的商務(wù)環(huán)境和經(jīng)驗(yàn)，提高員工的綜合素質(zhì)和能力。此外，出差也是一種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升業(yè)績(jī)。

科學(xué)合理的預(yù)算與控制

在注冊(cè)公司時(shí)，合理預(yù)算差旅費(fèi)是企業(yè)管理的重中之重。一方面，過(guò)高的差旅費(fèi)預(yù)算將增加企業(yè)的開(kāi)支壓力，影響企業(yè)的盈利能力。另一方面，過(guò)低的差旅費(fèi)預(yù)算可能導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法充分發(fā)揮商務(wù)活動(dòng)的效果，錯(cuò)失商機(jī)。

首先，企業(yè)應(yīng)該明確差旅費(fèi)的構(gòu)成。差旅費(fèi)的組成通常包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、通訊費(fèi)等。企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)和員工的出差頻率，合理劃分差旅費(fèi)的各項(xiàng)支出。

其次，科學(xué)合理地制定差旅費(fèi)預(yù)算。企業(yè)可以根據(jù)歷史出差情況和市場(chǎng)行情，制定出差人員的平均費(fèi)用預(yù)算。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)的收入和支出情況，合理分配差旅費(fèi)預(yù)算，確保企業(yè)能夠承受得起，并且能夠滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

另外，企業(yè)還應(yīng)建立差旅費(fèi)的控制機(jī)制。差旅費(fèi)預(yù)算不應(yīng)是一成不變的，而應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)需求的變化進(jìn)行調(diào)整。通過(guò)定期審查和分析差旅費(fèi)的支出情況，企業(yè)可以及時(shí)調(diào)整預(yù)算，并對(duì)超支情況進(jìn)行分析和處理。

最后，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)差旅費(fèi)的管理和監(jiān)控。通過(guò)建立完善的報(bào)銷政策和審批流程，企業(yè)可以有效控制差旅費(fèi)的支出。同時(shí)，企業(yè)還可以使用差旅費(fèi)管理軟件，實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析差旅費(fèi)的使用情況，為企業(yè)的決策提供依據(jù)。

結(jié)語(yǔ)

上海作為中國(guó)最具活力和潛力的城市之一，吸引了大量企業(yè)注冊(cè)和發(fā)展。差旅費(fèi)作為企業(yè)不可回避的支出，對(duì)于企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和員工激勵(lì)起著重要作用。合理預(yù)算和控制差旅費(fèi)，是企業(yè)管理的必修課。相信通過(guò)科學(xué)的預(yù)算和有效的控制，企業(yè)一定能夠在商務(wù)競(jìng)爭(zhēng)中搶得先機(jī)，取得成功。

在當(dāng)今飛速發(fā)展的商業(yè)領(lǐng)域中，注冊(cè)一家公司變得越來(lái)越方便和迅速。不論是初創(chuàng)企業(yè)還是大型跨國(guó)公司，都需要處理一系列的事務(wù)，如差旅費(fèi)和住宿費(fèi)的管理。這兩項(xiàng)開(kāi)支對(duì)于公司的發(fā)展至關(guān)重要，因此，正確處理這些費(fèi)用對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。本文將探討如何有效管理注冊(cè)公司的差旅費(fèi)和住宿費(fèi)，并提供一些建議和指導(dǎo)，以確保公司能夠健康有序地發(fā)展。

差旅費(fèi)的管理

差旅費(fèi)是指員工出差期間所產(chǎn)生的一切費(fèi)用，包括交通費(fèi)、餐費(fèi)、住宿費(fèi)等。有效管理差旅費(fèi)不僅能幫助公司降低開(kāi)支，還能提高員工的工作效率和生產(chǎn)力。以下是一些建議，有助于合理管理差旅費(fèi)。

1. 制定明確的差旅政策

公司應(yīng)制定明確的差旅政策，明確規(guī)定了員工出差期間的費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。這樣做可以避免員工擅自選擇高昂的交通方式或住宿條件，從而降低公司的開(kāi)支。此外，明確的政策還可以消除員工對(duì)費(fèi)用報(bào)銷的不確定性，并為他們提供一個(gè)明確的參考。

2. 使用在線差旅預(yù)訂平臺(tái)

現(xiàn)代科技的發(fā)展使得在線差旅預(yù)訂平臺(tái)成為一種方便、高效的工具。這些平臺(tái)可以幫助員工快速預(yù)訂機(jī)票、酒店和租車等服務(wù)，并提供最優(yōu)惠的價(jià)格。公司可以選擇與特定的預(yù)訂平臺(tái)合作，以獲得更多的優(yōu)惠和折扣。

3. 控制差旅預(yù)算

為了控制差旅費(fèi)用，公司可以設(shè)定每個(gè)員工或每個(gè)部門的差旅預(yù)算。員工在出差前必須向主管提交一份出差預(yù)算報(bào)告，并在出差結(jié)束后進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷。這樣可以避免員工在差旅期間隨意消費(fèi)，同時(shí)也能讓員工了解到他們的每一筆開(kāi)支都是有限制的。

住宿費(fèi)的管理

除了差旅費(fèi)外，住宿費(fèi)是注冊(cè)公司必須面對(duì)的另一大費(fèi)用。以下是一些有效管理住宿費(fèi)的建議。

1. 協(xié)商合理的住宿折扣

公司可以與酒店簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議，以獲得合理的住宿折扣。這樣做不僅能為公司節(jié)約開(kāi)支，還能為員工提供安全、舒適的住宿條件。此外，公司還可以考慮選擇一些經(jīng)濟(jì)型酒店或公寓，以降低住宿費(fèi)用。

2. 鼓勵(lì)員工選擇合理的住宿方式

公司可以鼓勵(lì)員工選擇更經(jīng)濟(jì)、實(shí)用的住宿方式，例如選擇共享住宿、租賃家庭式公寓等。鼓勵(lì)員工選擇合理的住宿方式不僅有助于降低公司的開(kāi)支，還能提高員工在出差期間的舒適度和滿意度。

3. 審閱住宿費(fèi)用報(bào)銷

公司應(yīng)該建立一個(gè)審閱制度，對(duì)員工的住宿費(fèi)用進(jìn)行審查和核對(duì)。這樣可以防止員工報(bào)銷不合理的住宿費(fèi)用，從而節(jié)約公司的開(kāi)支。審閱制度還可以幫助公司及時(shí)發(fā)現(xiàn)低效或不必要的住宿開(kāi)銷，進(jìn)而采取相應(yīng)的措施。

在注冊(cè)公司期間，差旅費(fèi)和住宿費(fèi)的管理是一項(xiàng)重要的任務(wù)。正確處理這些費(fèi)用可以幫助公司降低開(kāi)支，提高效率，并為員工提供一個(gè)舒適和安全的工作環(huán)境。通過(guò)制定明確的政策、使用在線差旅預(yù)訂平臺(tái)、控制差旅預(yù)算以及協(xié)商合理的住宿折扣等措施，公司可以有效地管理差旅費(fèi)和住宿費(fèi)，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)和商業(yè)世界中，注冊(cè)公司是一項(xiàng)重要的步驟。當(dāng)一個(gè)公司成立后，為了擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍和拓展市場(chǎng)，員工常常需要出差。而差旅費(fèi)用的管理是公司財(cái)務(wù)管理中的一環(huán)。正確地記錄和收支差旅費(fèi)用對(duì)于公司財(cái)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和合規(guī)性非常重要。但是，注冊(cè)公司差旅費(fèi)如何做賬呢？本文將會(huì)介紹一些關(guān)于注冊(cè)公司差旅費(fèi)如何正確做賬的方法和技巧。

1. 開(kāi)立差旅費(fèi)用賬戶

在公司注冊(cè)成功后，首先需要開(kāi)立差旅費(fèi)用賬戶。這個(gè)賬戶是專門用來(lái)記錄和管理公司的差旅費(fèi)用的。一般來(lái)說(shuō)，差旅費(fèi)用賬戶可以是獨(dú)立的銀行賬戶，也可以是公司的費(fèi)用賬戶。不論是哪種方式，都需要明確差旅費(fèi)用賬戶的用途和規(guī)則。

2. 設(shè)定差旅費(fèi)用預(yù)算

合理設(shè)定差旅費(fèi)用預(yù)算是確保差旅費(fèi)用合理支出的關(guān)鍵。在制定預(yù)算時(shí)，可以參考過(guò)去的差旅費(fèi)用支出情況，同時(shí)也要考慮到公司目前的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)需求。預(yù)算可以按照不同部門或項(xiàng)目進(jìn)行劃分，以便更好地控制和管理差旅費(fèi)用。

3. 規(guī)范差旅費(fèi)用報(bào)銷流程

為了確保差旅費(fèi)用的合規(guī)性和準(zhǔn)確性，公司需要建立規(guī)范的差旅費(fèi)用報(bào)銷流程。一般來(lái)說(shuō)，差旅費(fèi)用報(bào)銷流程包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：?jiǎn)T工填寫(xiě)差旅費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表，主管審批差旅費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，財(cái)務(wù)部門核對(duì)差旅費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，并最終進(jìn)行打款或者報(bào)銷操作。

4. 統(tǒng)一使用差旅費(fèi)用報(bào)銷單

公司可以制定統(tǒng)一的差旅費(fèi)用報(bào)銷單，以確保信息的準(zhǔn)確性和統(tǒng)一性。差旅費(fèi)用報(bào)銷單應(yīng)包括以下信息：出差的時(shí)間、地點(diǎn)和任務(wù)，差旅費(fèi)用的明細(xì)和金額，以及相關(guān)票據(jù)和發(fā)票的附件。使用統(tǒng)一的報(bào)銷單可以簡(jiǎn)化差旅費(fèi)用的記錄和整理，提高財(cái)務(wù)工作的效率。

5. 建立差旅費(fèi)用審批制度

為了控制差旅費(fèi)用的合理性和有效性，公司應(yīng)該建立差旅費(fèi)用審批制度。差旅費(fèi)用審批制度可以規(guī)定出差的權(quán)限和范圍、出差的報(bào)告和審批流程等。通過(guò)審批制度，可以有效控制差旅費(fèi)用的支出，并減少不必要的差旅費(fèi)用支出。

6. 做好差旅費(fèi)用的記錄和憑證管理

對(duì)于每一筆差旅費(fèi)用支出，公司都需要做好記錄和憑證管理。這包括對(duì)差旅費(fèi)用的時(shí)間、地點(diǎn)、金額和相關(guān)票據(jù)的準(zhǔn)確記錄和保管。記錄和憑證的管理可以通過(guò)電子系統(tǒng)或者紙質(zhì)檔案來(lái)進(jìn)行。無(wú)論使用哪種方式，都需要保證記錄的準(zhǔn)確性和完整性，并做好相關(guān)憑證的歸檔和保存。

7. 定期做差旅費(fèi)用的核對(duì)和匯總

為了及時(shí)掌握差旅費(fèi)用的支出情況和合規(guī)性，公司需要定期做差旅費(fèi)用的核對(duì)和匯總。可以按照月度或者季度進(jìn)行核對(duì)和匯總，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。同時(shí)，定期核對(duì)和匯總還可以為公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和決策提供參考依據(jù)。

總的來(lái)說(shuō)，正確做好注冊(cè)公司差旅費(fèi)用的賬務(wù)管理對(duì)于公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作具有重要意義。通過(guò)設(shè)定預(yù)算、規(guī)范流程、使用統(tǒng)一報(bào)銷單、建立審批制度、做好記錄和憑證管理、定期核對(duì)和匯總等措施，可以有效控制和管理差旅費(fèi)用的支出，保證公司財(cái)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和合規(guī)性。

對(duì)于個(gè)人所得稅納稅人來(lái)說(shuō)，對(duì)其取得補(bǔ)助、補(bǔ)貼，其往往不知曉是否應(yīng)該納稅。那么，哪些補(bǔ)貼、補(bǔ)助不用交個(gè)稅呢？下面本文來(lái)帶您對(duì)此作具體了解！

1、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼、津貼

根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十三條規(guī)定：國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，是指按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國(guó)務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。

2、高級(jí)專家取得的補(bǔ)貼

延長(zhǎng)離退休年齡的高級(jí)專家從所在單位取得的補(bǔ)貼。

根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問(wèn)題的通知》（財(cái)稅字〔1994〕20號(hào)）規(guī)定：

達(dá)到離休、退休年齡，但確因工作需要，適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡的高級(jí)專家（指享受國(guó)家發(fā)放的政府特殊津貼的專家、學(xué)者和中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士），其在延長(zhǎng)離休退休期間的工資、薪金所得，視同退休工資、離休工資免征個(gè)人所得稅。其中：

（1）對(duì)高級(jí)專家從其勞動(dòng)人事關(guān)系所在單位取得的，單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向職工統(tǒng)一發(fā)放的工資、薪金、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，視同離休、退休工資，免征個(gè)人所得稅；

（2）除上述（1）項(xiàng)所述收入以外各種名目的津補(bǔ)貼收入等，以及高級(jí)專家從其勞動(dòng)人事關(guān)系所在單位之外的其他地方取得的培訓(xùn)費(fèi)、講課費(fèi)、顧問(wèn)費(fèi)、稿酬等各種收入，依法計(jì)征個(gè)人所得稅。

3、獨(dú)生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費(fèi)

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定〉的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1994〕089號(hào)）規(guī)定：個(gè)人按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)取得獨(dú)生子女補(bǔ)貼和托兒補(bǔ)助費(fèi)，不征收個(gè)人所得稅。但超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的部分應(yīng)當(dāng)并入工資薪金所得。獨(dú)生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定。

4、生活補(bǔ)貼

按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼免納個(gè)人所得稅。

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問(wèn)題的通知》 （國(guó)稅發(fā)〔1998〕155號(hào)）規(guī)定，生活補(bǔ)助費(fèi)，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國(guó)家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。

5、救濟(jì)金

救濟(jì)金免納個(gè)人所得稅。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十四條，救濟(jì)金，是指各級(jí)人民政府民政部門支付給個(gè)人的生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

6、撫恤金

根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第四條第四項(xiàng)的規(guī)定：撫恤金免納個(gè)人所得稅。

7、工傷補(bǔ)貼

根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于工傷職工取得的工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅[2012]40號(hào)）規(guī)定：

一、對(duì)工傷職工及其近親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）規(guī)定取得的工傷保險(xiǎn)待遇，免征個(gè)人所得稅。

二、本通知第一條所稱的工傷保險(xiǎn)待遇，包括工傷職工按照《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）規(guī)定取得的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)用、工傷康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）規(guī)定取得的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。

8、差旅費(fèi)津貼

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于修訂〈征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定〉的公告》（國(guó)稅發(fā)[1994]089號(hào)）第二條的規(guī)定：“差旅費(fèi)津貼”不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征個(gè)人所得稅。

具體免征額標(biāo)準(zhǔn)，參考當(dāng)?shù)匾?guī)定。

9、誤餐費(fèi)

根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問(wèn)題的通知》（財(cái)稅字〔1995〕82號(hào)）規(guī)定：按財(cái)政部門規(guī)定個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)，不征個(gè)人所得稅。

而一些單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。

10、離、退休人員生活補(bǔ)助

根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第四條第七項(xiàng)的規(guī)定：按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)免征個(gè)人所得稅。

11、公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收入

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕58號(hào)）規(guī)定：個(gè)人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收人，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后，按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)算和代扣代繳個(gè)人所得稅。

之所以要扣除一定標(biāo)準(zhǔn)，是因?yàn)楣珓?wù)用車補(bǔ)貼在內(nèi)的公務(wù)交通補(bǔ)貼中包含一定比例的公務(wù)費(fèi)用，這部分公務(wù)費(fèi)用應(yīng)由公司承擔(dān)，不構(gòu)成員工的個(gè)人所得，也不征收個(gè)人所得稅。

12、生育津貼

根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅〔2008〕8號(hào)）規(guī)定：生育婦女按照縣級(jí)以上人民政府根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險(xiǎn)辦法取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險(xiǎn)性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。

13、商業(yè)健康保險(xiǎn)

《關(guān)于將商業(yè)健康保險(xiǎn)個(gè)人所得稅試點(diǎn)政策推廣到全國(guó)范圍實(shí)施的通知》（財(cái)稅〔2017〕39號(hào)）規(guī)定，單位統(tǒng)一組織為員工購(gòu)買或者單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)購(gòu)買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品，單位負(fù)擔(dān)部分應(yīng)當(dāng)實(shí)名計(jì)入個(gè)人工資薪金明細(xì)清單，視同個(gè)人購(gòu)買，并自購(gòu)買產(chǎn)品次月起，在不超過(guò)200元/月的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)按月扣除。

14、供暖費(fèi)補(bǔ)貼

按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)在個(gè)稅稅前扣除，其中北京市等沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，全額合并工資薪金繳納個(gè)稅，內(nèi)蒙古、黑龍江、遼寧、河北等省及自治區(qū)都有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

15、舉報(bào)獎(jiǎng)金

個(gè)人舉報(bào)、協(xié)查各種違法、犯罪行為而獲得的獎(jiǎng)金。

當(dāng)前，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)期間，一些情形下是無(wú)法開(kāi)具和收取發(fā)票的。那么，具體哪些常見(jiàn)支出不需要發(fā)票？接下來(lái)，本文來(lái)帶您對(duì)此進(jìn)行具體了解！

一般來(lái)說(shuō)，有關(guān)于不需要發(fā)票的常見(jiàn)支出，其主要包括以下這些：

1、支付個(gè)人500元以下零星支出

比如公司修個(gè)鎖、路邊買點(diǎn)水果等等，這種支出很難開(kāi)出發(fā)票，所以如果是從個(gè)人手里買的，一次（一個(gè)銷售者一天算一次）不超過(guò)500元的話，只需要取得一張個(gè)人開(kāi)具的收款憑證或收據(jù)就可以入賬并稅前扣除。

但需要注意的是，收據(jù)需要注明收款單位名稱、個(gè)人姓名及身份證號(hào)、支出項(xiàng)目、收款金額等相關(guān)信息，這樣就可以作為稅前扣除的原始依據(jù)。

2、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金支出

很多企業(yè)逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候，都會(huì)向職工發(fā)放福利費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助等，這些情況也不需要取得員工開(kāi)具的發(fā)票。

根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第四條第四項(xiàng)規(guī)定：個(gè)人取得的福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金，免納個(gè)人所得稅。根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令第600號(hào))第十四條規(guī)定：稅法第四條第四項(xiàng)所說(shuō)的福利費(fèi)，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。

這其中，福利費(fèi)、困難補(bǔ)助發(fā)放明細(xì)表、付款證明等福利支出憑證，可以作為按照稅法標(biāo)準(zhǔn)稅前扣除的原始依據(jù)。

3、支付差旅津貼

支付因公出差人員的差旅補(bǔ)助不需要發(fā)票。

企業(yè)差旅費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)可以按照財(cái)政部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或經(jīng)企業(yè)董事會(huì)決議自定標(biāo)準(zhǔn)。

其中，差旅費(fèi)報(bào)銷單，企業(yè)發(fā)生的與其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的合理的差旅費(fèi)憑真實(shí)、合法的憑據(jù)準(zhǔn)予稅前扣除，差旅費(fèi)真實(shí)性的證明材料應(yīng)包括：出差人員姓名、地點(diǎn)、時(shí)間、任務(wù)、支付憑證等。

4、支付員工誤餐補(bǔ)助

支付員工因公在城區(qū)郊區(qū)工作不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)不需要發(fā)票。員工獲得此補(bǔ)助，無(wú)需繳納個(gè)人所得稅。

其中，誤餐補(bǔ)助發(fā)放明細(xì)表、付款證明、相應(yīng)的簽領(lǐng)單等作為稅前扣除的合法有效憑證。

5、支付的未履行合同的違約金支出

開(kāi)公司難免會(huì)遇到由于各種原因?qū)е碌暮贤绰男?，需要支付?duì)方違約金的情況，這項(xiàng)支出不屬于增值稅應(yīng)稅行為，不需要取得發(fā)票。

需要注意的是：憑雙方簽訂的提供應(yīng)稅貨物或應(yīng)稅勞務(wù)的協(xié)議、雙方簽訂的賠償協(xié)議、收款方開(kāi)具的收據(jù)或者有的需要法院判決書(shū)或調(diào)解書(shū)、仲裁機(jī)構(gòu)的裁定書(shū)等就可以稅前扣除。

以上是對(duì)不需要發(fā)票的常見(jiàn)支出情形介紹。對(duì)于對(duì)此方面內(nèi)容存有疑問(wèn)的企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)，有必要對(duì)文中介紹內(nèi)容作具體了解！

當(dāng)前，對(duì)于處于經(jīng)營(yíng)期間的餐飲公司來(lái)說(shuō)，其在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中往往會(huì)開(kāi)具和收取一系列發(fā)票。而這類票據(jù)是餐飲公司進(jìn)行賬務(wù)處理的基礎(chǔ)。那么，常見(jiàn)的餐飲發(fā)票入賬問(wèn)題你了解多少？接下來(lái)，本文來(lái)對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)介紹！

1、餐飲發(fā)票可以計(jì)入“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”

業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指企業(yè)為經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的需要而支付的應(yīng)酬費(fèi)用，也叫交際應(yīng)酬費(fèi)，主要包括為餐飲、香煙、水、食品、正常的娛樂(lè)活動(dòng)等，還包括業(yè)務(wù)洽談、產(chǎn)品推銷、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)交往、會(huì)議接待、來(lái)賓接待等所發(fā)生的費(fèi)用，例如招待飯費(fèi)、招待用煙茶、交通費(fèi)等。

2、餐飲發(fā)票可以計(jì)入“職工福利費(fèi)”

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）規(guī)定：“三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

（一）尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等?！?/p>

除以上列示的應(yīng)計(jì)入職工福利費(fèi)。在企業(yè)日常實(shí)務(wù)中，經(jīng)常會(huì)發(fā)生逢年過(guò)節(jié)等員工聚餐的情況，參與餐飲活動(dòng)的人員全部是企業(yè)員工。

另外，還有員工野外作業(yè)或者加班加點(diǎn)等，由于員工吃飯不方便，企業(yè)向員工提供工作餐，都應(yīng)計(jì)入福利費(fèi)。這里說(shuō)的是為員工，不是為外人。為外人的支出計(jì)入招待費(fèi)。

3、餐飲發(fā)票可以計(jì)入“差旅費(fèi)”

有的企業(yè)職工出差，有現(xiàn)金補(bǔ)貼，有的企業(yè)是按職工出差期間發(fā)生的餐飲發(fā)票報(bào)銷。對(duì)于職工出差期間的餐飲發(fā)票應(yīng)該合理進(jìn)行劃分：如果職工出差期間，帶著企業(yè)任務(wù)去宴請(qǐng)了客戶等發(fā)生餐飲發(fā)票，還是應(yīng)計(jì)入“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”；如果是職工個(gè)人出差期間在補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的消費(fèi)，則應(yīng)計(jì)入“差旅費(fèi)”。

對(duì)于出差補(bǔ)貼是否必須提供發(fā)票，全國(guó)政策并不統(tǒng)一。北京市地稅局明確要求出差補(bǔ)貼須提供發(fā)票，否則無(wú)票補(bǔ)貼部分計(jì)入工資薪金計(jì)算個(gè)人所得稅。廣西區(qū)地稅局則明確只要是在合理范圍內(nèi)的出差補(bǔ)助可以無(wú)票補(bǔ)貼。因此，企業(yè)需要了解所在區(qū)域?qū)Υ说恼摺?/p>

4、餐飲發(fā)票可以計(jì)入“會(huì)議費(fèi)”

企業(yè)經(jīng)常召開(kāi)各種會(huì)議，邀請(qǐng)一些客戶、供應(yīng)商、企業(yè)員工等參加。

作為會(huì)議費(fèi)，必然包括為會(huì)議召開(kāi)而發(fā)生的交通、住宿、餐飲等，因此會(huì)議費(fèi)中會(huì)有餐飲發(fā)票。

需要注意的是，稅前扣除沒(méi)問(wèn)題，但是，一般會(huì)要求提供與會(huì)議相關(guān)的會(huì)議通知、會(huì)議簽到冊(cè)等可以證明會(huì)議費(fèi)真實(shí)性的資料，如會(huì)議通知（包含內(nèi)容：會(huì)議時(shí)間、會(huì)議安排、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)等）、會(huì)議記要等資料。

5、餐補(bǔ)是否需繳納個(gè)人所得稅？

（1）不需要扣繳個(gè)人所得稅的情形：

員工因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)，不扣繳個(gè)人所得稅；

員工出差發(fā)生的餐費(fèi)、工作餐，在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)領(lǐng)取差旅費(fèi)補(bǔ)貼，不扣繳個(gè)人所得稅。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有具體的，企業(yè)自己根據(jù)企業(yè)情況制定差旅費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

（2）需要扣繳個(gè)人所得稅的情形：

直接給員工發(fā)放伙食補(bǔ)貼，除誤餐補(bǔ)助屬于免稅情形外，應(yīng)按工資薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

以上是對(duì)常見(jiàn)餐飲發(fā)票入賬相關(guān)問(wèn)題解答。對(duì)于對(duì)餐飲發(fā)票入賬存有疑問(wèn)的餐飲企業(yè)來(lái)說(shuō)，有必要對(duì)文中介紹內(nèi)容作具體了解、把握！

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)期間進(jìn)行日常賬務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào)，都會(huì)涉及到稅前扣除相關(guān)事項(xiàng)。不過(guò)，稅前扣除一般需要取得的相關(guān)發(fā)票作為憑證。那么，不需要發(fā)票就能稅前扣除的支出有哪些？本文來(lái)帶您對(duì)此進(jìn)行具體了解！

通常情況下，不需要憑發(fā)票就能在稅前扣除的支出主要有三大類，具體為：

一、境內(nèi)發(fā)生且不屬于增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目支出

企業(yè)發(fā)生的境內(nèi)支出，如果不屬于增值稅的應(yīng)稅項(xiàng)目，不需要憑發(fā)票稅前扣除。

這樣的情形有很多，最常見(jiàn)的就是給員工發(fā)工資、差旅津貼、福利費(fèi)等等，一起來(lái)看下：

1、工資薪金支出

由于單位或者個(gè)體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務(wù)，屬于非經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不需要繳納增值稅。

所以對(duì)于工資薪金支出，企業(yè)只需要提供工資表、轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放證明、辦理了扣繳個(gè)人所得稅既可以稅前扣除。

2、福利金、撫恤金、職工困難補(bǔ)助

公司逢年過(guò)節(jié)向職工發(fā)放福利費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助等，這些支出也不需要取得員工開(kāi)具的發(fā)票，提供發(fā)放明細(xì)表、付款證明等，可以稅前扣除。

并且，個(gè)人取得的福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金，免納個(gè)人所得稅，但如果是超過(guò)工資薪金14%的限額標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的福利費(fèi)，需要進(jìn)行納稅調(diào)增。

3、差旅費(fèi)津貼

支付因公出差人員的差旅補(bǔ)助不需要發(fā)票。

稅前扣除時(shí)，需要有差旅費(fèi)報(bào)銷單，與其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的合理的差旅費(fèi)憑證，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)以及出差的證明材料。

企業(yè)差旅費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)可以按照財(cái)政部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或經(jīng)企業(yè)董事會(huì)決議自定標(biāo)準(zhǔn)，自定的差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合理、符合經(jīng)營(yíng)常規(guī)。

4、固定資產(chǎn)折舊、無(wú)形資產(chǎn)攤銷、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用攤銷

這些支出按會(huì)計(jì)規(guī)定核算，按稅法規(guī)定稅前扣除，不需要提供發(fā)票。

5、符合規(guī)定的資產(chǎn)損失支出

按照國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第25號(hào)的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)損失只需提供相關(guān)的證據(jù)資料，可以稅前扣除，不需要提供發(fā)票。

6、違約金支出

企業(yè)如果遇到由于各種原因?qū)е潞贤绰男?，需要支付?duì)方違約金，這項(xiàng)支出不屬于增值稅應(yīng)稅行為，不需要取得發(fā)票，只要有相關(guān)證明材料即可。

7、現(xiàn)金折扣支出

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于確認(rèn)企業(yè)所得稅收入若干問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2008〕875號(hào)）規(guī)定：銷售商品涉及現(xiàn)金折扣的，應(yīng)當(dāng)按扣除現(xiàn)金折扣前的金額確定銷售商品收入金額，現(xiàn)金折扣在實(shí)際發(fā)生時(shí)作為財(cái)務(wù)費(fèi)用扣除。

二、部分在境內(nèi)且屬于增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目的支出

增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目的支出，大部分是需要憑發(fā)票扣除的，但也有例外：

1、對(duì)方為依法無(wú)需辦理稅務(wù)登記的單位，其支出以稅務(wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)的發(fā)票或者收款憑證及內(nèi)部憑證作為稅前扣除憑證。

根據(jù)《稅務(wù)登記管理辦法》規(guī)定：可以不辦理稅務(wù)登記的只有三類：一是國(guó)家機(jī)關(guān)；二是個(gè)人；三是無(wú)固定生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的流動(dòng)性農(nóng)村小商販。

2、對(duì)方為從事小額零星經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的個(gè)人。其支出以稅務(wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)的發(fā)票或者收款憑證及內(nèi)部憑證作為稅前扣除憑證。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是：500元以下的小額零星支出業(yè)務(wù)不需要發(fā)票稅前扣除，只需要憑借對(duì)方開(kāi)具的收款憑證就可以作為稅前扣除憑證，收款憑證應(yīng)載明收款單位名稱、個(gè)人姓名及身份證號(hào)、支出項(xiàng)目、收款金額等相關(guān)信息。

3、特殊情形下無(wú)法補(bǔ)開(kāi)換開(kāi)發(fā)票

企業(yè)在補(bǔ)開(kāi)、換開(kāi)發(fā)票、其他外部憑證過(guò)程中，因?qū)Ψ阶N、撤銷、依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為非正常戶等特殊原因無(wú)法補(bǔ)開(kāi)、換開(kāi)發(fā)票、其他外部憑證的，可憑以下資料證實(shí)支出真實(shí)性后，其支出允許稅前扣除。稅前扣除需要提供的資料有：

1)無(wú)法補(bǔ)開(kāi)、換開(kāi)發(fā)票、其他外部憑證原因的證明資料（包括工商注銷、機(jī)構(gòu)撤銷、列入非正常經(jīng)營(yíng)戶、破產(chǎn)公告等證明資料）；

2)相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合同或者協(xié)議；

3)采用非現(xiàn)金方式支付的付款憑證；

4)貨物運(yùn)輸?shù)淖C明資料；

5)貨物入庫(kù)、出庫(kù)內(nèi)部憑證；

6)企業(yè)會(huì)計(jì)核算記錄以及其他資料。

第一項(xiàng)至第三項(xiàng)為必備資料。

4、兩個(gè)以上主體共同接受勞務(wù)

企業(yè)與其他企業(yè)（包括關(guān)聯(lián)企業(yè)）、個(gè)人在境內(nèi)共同接受應(yīng)納增值稅勞務(wù)(以下簡(jiǎn)稱“應(yīng)稅勞務(wù)”)發(fā)生的支出，采取分?jǐn)偡绞降?，?yīng)當(dāng)按照獨(dú)立交易原則進(jìn)行分?jǐn)?，企業(yè)以發(fā)票和分割單作為稅前扣除憑證，共同接受應(yīng)稅勞務(wù)的其他企業(yè)以企業(yè)開(kāi)具的分割單作為稅前扣除憑證。

5、租用資產(chǎn)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用

企業(yè)租用（包括企業(yè)作為單一承租方租用）辦公、生產(chǎn)用房等資產(chǎn)發(fā)生的水、電、燃?xì)狻⒗錃?、暖氣、通訊線路、有線電視、網(wǎng)絡(luò)等費(fèi)用，出租方作為應(yīng)稅項(xiàng)目開(kāi)具發(fā)票的，企業(yè)以發(fā)票作為稅前扣除憑證；出租方采取分?jǐn)偡绞降?，企業(yè)以出租方開(kāi)具的其他外部憑證作為稅前扣除憑證。

適用水電氣等分割單的前提必須是發(fā)生企業(yè)租用（包括企業(yè)作為單一承租方租用）辦公、生產(chǎn)用房，沒(méi)有租賃這個(gè)大前提是不能使用分割單作為稅前扣除憑證的。

6、上市公司發(fā)行公司債，到期支付利息

上市公司在公開(kāi)市場(chǎng)發(fā)行公司債，到期按發(fā)債時(shí)的約定支付利息，利息支付流程是公司根據(jù)券商的通知，將相應(yīng)的利息款項(xiàng)劃轉(zhuǎn)至上交所賬戶，再由上交所根據(jù)債券持有人信息，將相應(yīng)的利息劃轉(zhuǎn)至債券持有人賬戶。

三、境外購(gòu)進(jìn)貨物或勞務(wù)支出

企業(yè)從境外購(gòu)進(jìn)貨物或者勞務(wù)發(fā)生的支出，以對(duì)方開(kāi)具的發(fā)票或者具有發(fā)票性質(zhì)的收款憑證、相關(guān)稅費(fèi)繳納憑證作為稅前扣除憑證。

也就是說(shuō)，對(duì)于境外購(gòu)進(jìn)貨物或勞務(wù)支出，發(fā)票有也可以，沒(méi)有也可以，沒(méi)有硬性規(guī)定，建議咨詢一下當(dāng)?shù)囟惥帧?/p>

以上是對(duì)“不需要發(fā)票就能稅前扣除的支出”介紹。對(duì)于對(duì)此不了解的企業(yè)，有必要對(duì)文中介紹內(nèi)容作詳細(xì)把握！