上海醫(yī)療保險繳費年限,上海職工醫(yī)保要交多少年
上海醫(yī)療保險繳費年限,上海職工醫(yī)保要交多少年
根據(jù)《上海市職工基本醫(yī)療保險辦法》規(guī)定用人單位及其職工繳納醫(yī)療保險費的年限(含視作繳費年限)累計超過15年的，職工退休后可以享受基本醫(yī)療保險待遇。視作繳費年限的計算，由市人力資源社會保障局另行規(guī)定。
職工到達法定退休年齡、辦理退休手續(xù)后，可領(lǐng)取養(yǎng)老金的當月，用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費計入其個人醫(yī)療帳戶的部分，按照其在職最后一個月的計入標準計入;其醫(yī)療費用的支付，按照退休人員的基本醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行。

【網(wǎng)友問題解答】
@火狐貍：上海在職職工按目前政策，起碼需交15年的養(yǎng)老金，退休后才能領(lǐng)取最低養(yǎng)老金，那需交多少年的醫(yī)療金退休后才能享受醫(yī)療保險待遇?
答：根據(jù)現(xiàn)行政策上海職工醫(yī)保需繳費15年。若其92年底前參加工作，且92年底前工齡加93年后城保繳費加折算后的城保總繳費月數(shù)不小于120個月的，或是93年后參加工作，且93年后城保繳費加折算后的城?？偫U費月數(shù)不小于180個月的，在其到達法定退休年齡，并在本市社保部門辦理正常退休手續(xù)后，自按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的當月起，可享受本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇。
@陳阿狗：我是長沙戶籍，但是一直在上海，公司給我按照外來人員標準繳納社保。像我這種情形繳納醫(yī)保得交多少年退休后才能享受醫(yī)保待遇?咨詢電話多少?
答：若您到達法定退休年齡且領(lǐng)取養(yǎng)老金條件，累計繳交醫(yī)療保險金滿15年，并辦理完正常退休手續(xù)后，自正常按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的當月1日起可享受本市相應的退休醫(yī)保待遇。但若您不符合在本市領(lǐng)取養(yǎng)老金條件，需在外省市退休，則相應退休醫(yī)保待遇，建議您向當?shù)蒯t(yī)保部門具體咨詢。上海醫(yī)保政策咨詢熱線：962218。
@獨領(lǐng)風騷：目前上海職工醫(yī)療保險最低繳費年限為多長時間?辦理退休后用人單位繳納的醫(yī)療保險費用是計入個人賬戶嗎?按照什么標準計入?
答：目前上海職工醫(yī)保最低繳費年限為15年。辦理退休后用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費計入其個人醫(yī)療帳戶的部分，按照其在職最后一個月的計入標準計入。
以上是創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于上海醫(yī)療保險繳費年限,上海職工醫(yī)保要交多少年的內(nèi)容，希望對您有所幫助。

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根據(jù)《上海市職工基本醫(yī)療保險辦法》規(guī)定用人單位及其職工繳納醫(yī)療保險費的年限(含視作繳費年限)累計超過15年的，職工退休后可以享受基本醫(yī)療保險待遇。視作繳費年限的計算，由市人力資源社會保障局另行規(guī)定。
職工到達法定退休年齡、辦理退休手續(xù)后，可領(lǐng)取養(yǎng)老金的當月，用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費計入其個人醫(yī)療帳戶的部分，按照其在職最后一個月的計入標準計入;其醫(yī)療費用的支付，按照退休人員的基本醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行。

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@火狐貍：上海在職職工按目前政策，起碼需交15年的養(yǎng)老金，退休后才能領(lǐng)取最低養(yǎng)老金，那需交多少年的醫(yī)療金退休后才能享受醫(yī)療保險待遇?
答：根據(jù)現(xiàn)行政策上海職工醫(yī)保需繳費15年。若其92年底前參加工作，且92年底前工齡加93年后城保繳費加折算后的城保總繳費月數(shù)不小于120個月的，或是93年后參加工作，且93年后城保繳費加折算后的城保總繳費月數(shù)不小于180個月的，在其到達法定退休年齡，并在本市社保部門辦理正常退休手續(xù)后，自按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的當月起，可享受本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇。
@陳阿狗：我是長沙戶籍，但是一直在上海，公司給我按照外來人員標準繳納社保。像我這種情形繳納醫(yī)保得交多少年退休后才能享受醫(yī)保待遇?咨詢電話多少?
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答：目前上海職工醫(yī)保最低繳費年限為15年。辦理退休后用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費計入其個人醫(yī)療帳戶的部分，按照其在職最后一個月的計入標準計入。
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根據(jù)《上海市職工基本醫(yī)療保險辦法》規(guī)定用人單位及其職工繳納醫(yī)療保險費的年限(含視作繳費年限)累計超過15年的，職工退休后可以享受基本醫(yī)療保險待遇。視作繳費年限的計算，由市人力資源社會保障局另行規(guī)定。
職工到達法定退休年齡、辦理退休手續(xù)后，可領(lǐng)取養(yǎng)老金的當月，用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費計入其個人醫(yī)療帳戶的部分，按照其在職最后一個月的計入標準計入;其醫(yī)療費用的支付，按照退休人員的基本醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行。

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@火狐貍：上海在職職工按目前政策，起碼需交15年的養(yǎng)老金，退休后才能領(lǐng)取最低養(yǎng)老金，那需交多少年的醫(yī)療金退休后才能享受醫(yī)療保險待遇?
答：根據(jù)現(xiàn)行政策上海職工醫(yī)保需繳費15年。若其92年底前參加工作，且92年底前工齡加93年后城保繳費加折算后的城保總繳費月數(shù)不小于120個月的，或是93年后參加工作，且93年后城保繳費加折算后的城?？偫U費月數(shù)不小于180個月的，在其到達法定退休年齡，并在本市社保部門辦理正常退休手續(xù)后，自按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的當月起，可享受本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇。
@陳阿狗：我是長沙戶籍，但是一直在上海，公司給我按照外來人員標準繳納社保。像我這種情形繳納醫(yī)保得交多少年退休后才能享受醫(yī)保待遇?咨詢電話多少?
答：若您到達法定退休年齡且領(lǐng)取養(yǎng)老金條件，累計繳交醫(yī)療保險金滿15年，并辦理完正常退休手續(xù)后，自正常按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的當月1日起可享受本市相應的退休醫(yī)保待遇。但若您不符合在本市領(lǐng)取養(yǎng)老金條件，需在外省市退休，則相應退休醫(yī)保待遇，建議您向當?shù)蒯t(yī)保部門具體咨詢。上海醫(yī)保政策咨詢熱線：962218。
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答：目前上海職工醫(yī)保最低繳費年限為15年。辦理退休后用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費計入其個人醫(yī)療帳戶的部分，按照其在職最后一個月的計入標準計入。
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據(jù)國家稅務總局天津市稅務局網(wǎng)站消息，為進一步規(guī)范天津市醫(yī)療保險參保繳費及待遇享受管理，維護參保人員權(quán)益，根據(jù)《社會保險法》、《天津市基本醫(yī)療保險條例》和《國家醫(yī)保局 財政部 國家稅務總局關(guān)于加強和改進基本醫(yī)療保險參保工作的指導意見》（醫(yī)保發(fā)〔2020〕33號）等有關(guān)規(guī)定，天津市醫(yī)保局、天津市人社局、天津市稅務局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于進一步規(guī)范基本醫(yī)療保險參保繳費及待遇享受管理有關(guān)問題的通知》（以下簡稱《通知》），對相關(guān)問題進行了明確。具體內(nèi)容為：

一、用人單位參保繳費及待遇

用人單位及其職工應當依法參加職工基本醫(yī)療保險（以下簡稱“職工醫(yī)保”），按時足額繳納職工醫(yī)保費和大額醫(yī)療救助費，并自參保繳費當月起，發(fā)生的醫(yī)療費用醫(yī)保按規(guī)定報銷。

（一）新參保的用人單位及其職工應當按照統(tǒng)賬結(jié)合模式（繳費比例12%，其中，單位繳費10%、職工個人繳費2%，下同）參保繳費，職工和退休人員建立職工基本醫(yī)療保險個人賬戶（以下簡稱個人賬戶）。

（二） 用人單位及其職工已經(jīng)按照大病統(tǒng)籌模式（繳費比例8%，下同）參保繳費的，職工和退休人員不建立個人賬戶。

（三）已經(jīng)按照統(tǒng)賬結(jié)合模式參保繳費的用人單位，不可變更為按照大病統(tǒng)籌模式參保繳費；已按照大病統(tǒng)籌模式參保繳費的用人單位，為退休人員一次性繳納5年個人賬戶所需醫(yī)療保險費后，可向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請變更為按照統(tǒng)賬結(jié)合模式參保繳費，并自變更之月起，職工和退休人員建立個人賬戶。

為退休人員一次性繳納5年個人賬戶所需醫(yī)療保險費計算公式為：（繳費當月70周歲以下退休人員人數(shù)×480元+70周歲以上退休人員人數(shù)×600元+建國前老工人人數(shù)×720元）×5年。

二、個人參保繳費及待遇

無雇工個體工商戶、未在用人單位參加職工醫(yī)保的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員（以下統(tǒng)稱“靈活就業(yè)人員”），按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險后，可以按照大病統(tǒng)籌模式參保繳費，按時足額繳納職工醫(yī)保費和大額醫(yī)療救助費，不建立個人賬戶。其中：

（一）新參保的設立六個月待遇等待期，待遇等待期間發(fā)生的醫(yī)療費用醫(yī)保不予報銷。自連續(xù)繳費滿六個月后，發(fā)生的醫(yī)療費用醫(yī)保按規(guī)定報銷。

（二）與用人單位終止、解除勞動合同或領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿后三個月內(nèi)參保繳費的，自參保繳費當月起，發(fā)生的醫(yī)療費用醫(yī)保按規(guī)定報銷。

三、中斷繳費及補繳費

（一）未按規(guī)定正常繳納當期職工醫(yī)保費視為中斷繳費，中斷繳費期間中止醫(yī)療保險待遇。中斷繳費期間的醫(yī)療保險費，可以在繳納職工基本養(yǎng)老保險費基礎(chǔ)上補繳，補繳月份累計計算職工醫(yī)保實際繳費年限。

1.首次參加職工基本醫(yī)療保險的職工和靈活就業(yè)人員，補繳首次參保之前月份發(fā)生的醫(yī)療費用醫(yī)保不予報銷。

2.用人單位職工和連續(xù)繳費滿六個月的靈活就業(yè)人員，中斷繳費三個月內(nèi)恢復正常繳費并辦理補繳的，補繳月份發(fā)生的醫(yī)療費用按規(guī)定報銷。超過三個月的，補繳月份發(fā)生的醫(yī)療費用醫(yī)保不予報銷。

3.靈活就業(yè)人員在待遇等待期間中斷繳費三個月內(nèi)恢復正常繳費并足額補繳的，等待期連續(xù)計算。超過三個月的，自恢復正常繳費當月起重新計算等待期，再次連續(xù)繳費滿六個月后，發(fā)生的醫(yī)療費用醫(yī)保按規(guī)定報銷。

4.參保人員辦理職工基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)前后，職工醫(yī)保中斷三個月內(nèi)恢復正常繳費并辦理補繳的，補繳月份發(fā)生的醫(yī)療費用醫(yī)保按規(guī)定報銷。

（二）用人單位及其職工補繳職工醫(yī)保費應不早于2001年11月份，靈活就業(yè)人員應不早于2003年7月份。補繳時應當對應所屬年月規(guī)定的職工醫(yī)保繳費基數(shù)標準，并按照以下規(guī)定執(zhí)行：

1．按照統(tǒng)賬結(jié)合模式參保繳費的用人單位及其職工，補繳2014年12月份（含）以前的職工醫(yī)保費，按用人單位10%、職工個人2%的繳費比例辦理，其中，按照（參照）公務員法管理的用人單位及其職工，按照用人單位9%、職工個人2%的繳費比例辦理。補繳2015年1月份（含）至2017年12月份（含）的職工醫(yī)保費，統(tǒng)一按照用人單位11%、職工個人2%的繳費比例辦理。補繳2018年1月份（含）以后的職工醫(yī)保費，統(tǒng)一按照用人單位10%、職工個人2%的繳費比例辦理。個人賬戶按照補繳所屬年月個人繳費基數(shù)和應計入標準補計。

2．按照大病統(tǒng)籌模式參保繳費的用人單位及其職工或靈活就業(yè)人員，補繳2014年12月份（含）以前的職工醫(yī)保，按照7.3%的繳費比例辦理；補繳2015年1月份（含）以后的職工醫(yī)保，按照8%的繳費比例辦理。

3．用人單位及其職工補繳2011年6月份（含）以前的職工醫(yī)保費，按照規(guī)定加收利息。其中，應計入個人賬戶部分的利息，計入個人賬戶；補繳2011年7月份（含）以后的職工醫(yī)保費，按日加收萬分之五的滯納金。

靈活就業(yè)人員補繳職工醫(yī)保費，按規(guī)定加收利息。

4.用人單位職工及靈活就業(yè)人員補繳2011年6月份（含）以前的職工醫(yī)保費，補繳利息計算開始時間按照2005年3月份執(zhí)行。

5.享受公務員醫(yī)療補助或一至六級殘疾軍人醫(yī)療補助的參保人員，補繳時應同時補繳相應醫(yī)療補助金，不加收利息或滯納金。補繳公務員醫(yī)療補助金和殘疾軍人醫(yī)療補助金的起始時間分別不早于2009年1月份和2008年3月份。

6．跨統(tǒng)籌轉(zhuǎn)入職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的參保人員，其在外省市繳納職工基本養(yǎng)老保險費期間的職工醫(yī)保費不予補繳。

四、退休人員待遇及補繳費

（一）參保人員達到法定退休年齡時，累計繳納職工醫(yī)保費年限男不少于25年、女不少于20年，且實際繳費年限不少于5年的，退休后不再繳納職工醫(yī)保費，但應繳納大額醫(yī)療救助費，并可繼續(xù)享受職工醫(yī)保等有關(guān)待遇。不足上述年限的，在辦理退休手續(xù)后，可按照以下規(guī)定一次性補足所差年限的醫(yī)療保險費，并自補足當月起享受職工醫(yī)保等有關(guān)待遇：

1.用人單位退休人員按照補繳時用人單位參保繳費模式和上年度本市職工月平均工資為基數(shù)辦理。其中，按統(tǒng)賬結(jié)合模式補繳的，用人單位繳費應計入其個人賬戶部分，按照上年度本市職工月平均工資的1.2%補計。

2.靈活就業(yè)人員按照補繳時大病統(tǒng)籌模式繳費比例和靈活就業(yè)人員當年繳費基數(shù)辦理。

（二）2015年12月份以前已經(jīng)辦理退休手續(xù)并享受職工醫(yī)保待遇的退休人員，繼續(xù)按規(guī)定享受相應的醫(yī)保待遇，醫(yī)療保險繳費年限不足的不再補繳，但應逐年繳納大額醫(yī)療救助費。

（三）用人單位及其職工因故中斷繳納職工醫(yī)保費，或無職工繼續(xù)繳納職工醫(yī)保費的，退休人員發(fā)生的醫(yī)療費用醫(yī)保繼續(xù)按規(guī)定報銷。其中，已經(jīng)按照統(tǒng)賬結(jié)合模式參保繳費的用人單位退休人員，繼續(xù)建立個人賬戶。

五、其他

（一）參保人員因各種原因終止職工社會保險關(guān)系，其個人賬戶余額可一次性與個人結(jié)清。

（二）與用人單位終止、解除勞動合同或領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿后三個月內(nèi)參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險（以下簡稱“居民醫(yī)?！保┑娜藛T，自參保繳費次日起，發(fā)生的醫(yī)療費用醫(yī)保按規(guī)定報銷。

（三）參保人員連續(xù)參加基本醫(yī)療保險2年及以上（不含補繳）且中斷繳費3個月內(nèi)重新參加當年度居民醫(yī)保的，自參保繳費次日起享受待遇，重新參加職工醫(yī)保的，自參保繳費之月起享受待遇。

（四）領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，按照大病統(tǒng)籌模式足額繳納（補繳）職工基本醫(yī)療保險費、大額醫(yī)療救助費以及職工生育保險費，所需資金從失業(yè)保險基金中列支，個人無需繳費，不建立個人賬戶。自計發(fā)失業(yè)保險金當月起，發(fā)生的醫(yī)療費用醫(yī)保按規(guī)定報銷。職工生育保險待遇按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）用人單位中斷繳納職工生育保險費三個月內(nèi)恢復正常繳費并辦理補繳的，補繳月份可按規(guī)定享受職工生育保險待遇；超過三個月的，補繳月份發(fā)生的生育費用不予報銷。

（六）參保女職工生育或終止妊娠當月按規(guī)定正常享受職工生育保險待遇，且當前連續(xù)繳納生育保險費六個月以上（含補繳）的，具備生育津貼申領(lǐng)條件；連續(xù)繳費不足六個月的，可在滿六個月后申領(lǐng)生育津貼。領(lǐng)取生育津貼的當月應按規(guī)定正常享受職工生育保險待遇。

（七）自2021年起，已參加基本醫(yī)療保險且當前繳費狀態(tài)正常的，原則上不允許重復參保，其中，已繳納居民醫(yī)保費但未進入待遇享受期申請參加職工醫(yī)保的，還應同步辦理退費手續(xù)。

（八）自2021年起，城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費實行按月繳費，參保人員自參加職工醫(yī)保之月開始，按月繳納城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費，代扣代繳方式按照原渠道執(zhí)行?？缒甓妊a繳的，不再繳納歷史年度城鎮(zhèn)職工大額救助費。

本通知自2020年12月1日起施行，至2025年11月30日廢止。《市人力社保局關(guān)于職工基本醫(yī)療保險參保繳費及待遇有關(guān)問題的通知》（津人社局發(fā)〔2015〕65號）、《市人力社保局關(guān)于職工基本醫(yī)療保險參保繳費及待遇有關(guān)問題的批復》（津人社局函〔2015〕387號）廢止。

據(jù)國家稅務總局北京市稅務局網(wǎng)站消息，為貫徹黨中央、國務院決策部署，根據(jù)《國家醫(yī)保局?國家發(fā)展改革委?財政部?國家稅務總局關(guān)于階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險單位繳費的通知》（醫(yī)保發(fā)〔2022〕21號）精神，切實保障基本民生，助力企業(yè)紓困解難，7月20日，北京市醫(yī)療保障局、北京市發(fā)展和改革委員會、北京市財政局、國家稅務總局北京市稅務局四部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險單位繳費的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》對北京市階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險（以下簡稱職工醫(yī)保）單位繳費的有關(guān)工作進行了明確。具體內(nèi)容為：

一、對本市所有參加職工醫(yī)保的中小微企業(yè)和以單位方式參保的個體工商戶（以下簡稱參保單位），可以緩繳職工醫(yī)保的單位應繳納部分；對職工個人應繳納部分，參保單位應依法履行代扣代繳義務，每月按時足額繳納。

參加職工醫(yī)保的社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照中小微企業(yè)緩繳政策執(zhí)行。

二、2022年7月至2022年9月的職工醫(yī)保單位繳費部分實行暫緩征收，緩繳期間免收滯納金。

三、緩繳的中小微企業(yè)具體標準參考《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通告》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）等劃型規(guī)定予以確認。

四、符合條件的參保單位免申即享，無需提出緩繳申請即可享受緩繳單位繳費政策。

五、參保單位緩繳的職工醫(yī)保費最遲應于2023年2月23日前繳清，免收滯納金。逾期未繳的，從2023年3月1日起，對參保單位緩繳的職工醫(yī)保費按規(guī)定加收滯納金，參保職工的職工醫(yī)保個人權(quán)益如實記錄。

六、實施緩繳期間，不影響參保職工享受當期職工醫(yī)保待遇。參保職工出現(xiàn)離職、申請辦理職工醫(yī)保退休人員待遇、辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移等情形的，參保單位應為其補齊緩繳的職工醫(yī)保單位繳費。緩繳的參保單位出現(xiàn)注銷等情形的，應在注銷前繳納緩繳的繳費。

七、各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)要加強部門協(xié)作，優(yōu)化工作環(huán)節(jié)，創(chuàng)新服務方式，減輕企業(yè)事務性負擔，并做好個人權(quán)益記錄，確保參保職工權(quán)益不受影響。

各有關(guān)單位要提高政治站位，統(tǒng)一思想認識，加強溝通協(xié)作，健全工作機制，確保政策落實到位。

據(jù)國家稅務總局網(wǎng)站消息，為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，切實保障基本民生，助力企業(yè)紓困解難，經(jīng)國務院同意，國家醫(yī)保局、國家發(fā)展改革委、財政部、國家稅務總局四部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險單位繳費的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》對階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險（以下簡稱職工醫(yī)保）單位繳費有關(guān)工作進行了明確。具體內(nèi)容為：

一、對中小微企業(yè)實施階段性緩繳職工醫(yī)保單位繳費政策。統(tǒng)籌基金累計結(jié)存可支付月數(shù)大于6個月的統(tǒng)籌地區(qū)，自2022年7月起，對中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶緩繳3個月職工醫(yī)保單位繳費，緩繳期間免收滯納金。社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照執(zhí)行。

二、確保緩繳期間參保人待遇應享盡享。中小微企業(yè)緩繳職工醫(yī)保單位繳費，不影響該企業(yè)參保人就醫(yī)正常報銷醫(yī)療費用。緩繳期間，相關(guān)企業(yè)參保人發(fā)生的符合基本醫(yī)保政策規(guī)定的醫(yī)療費用應及時報銷、應報盡報，確保基本醫(yī)保報銷水平保持穩(wěn)定不降低。

三、全面推行“免申即享”經(jīng)辦模式。符合條件的中小微企業(yè)無需提出緩繳申請即可享受緩繳單位繳費政策。各地要結(jié)合實際做好政策宣傳，明確操作流程，主動向社會公開。中小微企業(yè)具體標準參考《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）等劃型規(guī)定，在當?shù)卣鲗?，由醫(yī)療保障、稅務部門會同相關(guān)部門聯(lián)合確定名單?，F(xiàn)有數(shù)據(jù)可以確定企業(yè)類型的，直接采用相關(guān)部門的劃型結(jié)論；現(xiàn)有數(shù)據(jù)無法滿足企業(yè)劃型需求的，可由企業(yè)向核定繳費部門出具書面承諾。要加強部門協(xié)作，優(yōu)化工作環(huán)節(jié)，創(chuàng)新服務方式，減輕企業(yè)事務性負擔，并做好個人權(quán)益記錄，確保參保人權(quán)益不受影響。

四、切實保障好相關(guān)企業(yè)職工合法權(quán)益。緩繳期限內(nèi)，中小微企業(yè)應依法履行代扣代繳職工個人繳費的義務，正常申報職工醫(yī)保費信息，確保職工連續(xù)參保，個人權(quán)益連續(xù)記錄。參保人出現(xiàn)離職、申請辦理職工醫(yī)保退休人員待遇、辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移等情形的，企業(yè)應為其補齊緩繳的職工醫(yī)保單位繳費。企業(yè)出現(xiàn)注銷等情形的，應在注銷前繳納緩繳的繳費。

五、做好調(diào)度統(tǒng)計分析等工作，確保緩繳政策平穩(wěn)實施。各地要加強緩繳信息調(diào)度，做好統(tǒng)計監(jiān)測，將緩繳信息按月匯總并向上集中報送。要切實加強基金管理，強化基金運行分析，管控運行風險，確保基金安全。要建立信息溝通共享機制，醫(yī)療保障、稅務等部門要做好企業(yè)和職工參保繳費、企業(yè)緩繳等基礎(chǔ)業(yè)務信息共享，強化部門工作協(xié)同。

各地要提高政治站位，統(tǒng)一思想認識，精心組織實施，確保階段性緩繳職工醫(yī)保單位繳費政策落實到位。各級醫(yī)療保障、發(fā)展改革、財政、稅務等部門要切實履職盡責，加強溝通協(xié)作，健全工作機制，抓好政策落地見效。執(zhí)行中遇有情況和問題，要及時報告。