今天我們來說一說生育津貼，從字面上來看呢，生育津貼實際上就是員工因生育而離開工作崗位期間給予的生活費。如果員工休產(chǎn)假前的工資高于生育津貼，那么單位將差額補給員工；如果員工休產(chǎn)假前的工資低于生育津貼，那么單位也要將生育津貼全額支付給員工，不能克扣，這也就是有人說“生孩子能賺錢”的原因了。

說了這么多，我們簡單科普一下生育津貼的算法和領(lǐng)取條件。

生育津貼=產(chǎn)假天數(shù)*生育基數(shù)/30

以北京為例，北京基礎(chǔ)產(chǎn)假為128天（難產(chǎn)+15、多胞胎每多生育一個+15），生育基數(shù)是以單位上一年度的平均基數(shù)為準（生育最低基數(shù)為5080）。那么最低生育津貼就是128*5080/30=21675。

1、如果員工的工資每個月不到5080，那么領(lǐng)取津貼之后就不用領(lǐng)取工資了。

2、如果員工的工資每個月多于5080，那么即使領(lǐng)取完生育津貼之后，單位也應該每個月把高于5080的部分補差價給員工。

領(lǐng)取生育津貼方法

1、女性在懷孕后，攜帶本人的戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險就醫(yī)登記。確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。

2、辦理準生證，很多地區(qū)現(xiàn)在在計生部門的官方網(wǎng)站上就可以辦理。

3、生育時，攜帶就醫(yī)登記表去醫(yī)院。這樣有利于您使用生育保險結(jié)算。

4、生育之后，辦理好獨生子女證等資料，攜帶就醫(yī)登記表等材料和結(jié)婚證、戶口本、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦員到社保局申請，就可以領(lǐng)取生育津貼了。

生育津貼實行作用

1、婦女生育是社會的剛需，同時又為社會提供了重要的勞動力。當兩者沖突時，我們要對女性的生育權(quán)利做一定的保障的政策。

2、生育津貼的政策為女性在生育期間的生活提供了基本的保障。

3、一個社會對女性的尊重態(tài)度是國民素質(zhì)的一種體現(xiàn)，而尊重女性的生育權(quán)是尊重女性的基礎(chǔ)。

生育津貼對女性的一種保護和尊重，希望這篇文章可以為您提供幫助，如果您想了解更多有關(guān)于財稅方面的知識或需要財稅方面的服務，可以登錄創(chuàng)業(yè)螢火官網(wǎng)，獲取相關(guān)解答。