現(xiàn)如今，社保對于居民和職工來說都是非常重要的。按要求繳納社保，可以使個人享受到諸多權(quán)益。但社保繳納有企業(yè)和個人的區(qū)分。那么，企業(yè)繳納社保15年和個人繳納社保15年，在退休的時候哪一種方式的養(yǎng)老金更高？哪一種方式繳納更劃算？在本文中，小編來帶您對此進行具體了解！

首先，我們先來看一下個人繳納社保和企業(yè)繳納社保有哪些具體的區(qū)別，這些區(qū)別主要體現(xiàn)在：

1、參保險種不同

（1）個人繳納

個人繳納社保，即居民社保，只能繳納基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩險種，現(xiàn)在兩個險不需要同時繳納；

（2）公司繳納

公司繳納社保，即職工社保，可以同時繳納社保五險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險，以及失業(yè)保險。

由于參保險種不同，所以享受的福利待遇也存在差異，職工社保享受的保障要更加全面一些，除了可以享受養(yǎng)老、醫(yī)療外，還可以享受失業(yè)待遇、工傷待遇、以及生育待遇。

2、繳費不同

個人繳納社保只繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，公司繳納，代繳的社保五險費用要比個人繳納社保的費用高很多。

（1）公司繳納

企業(yè)承擔(dān)統(tǒng)籌部分費用（養(yǎng)老保險比例16%），個人承擔(dān)個人部分費用(養(yǎng)老保險繳費比例為8%)，由企業(yè)代扣代繳。

（2）個人繳納

個人繳納的社保分為兩種，城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保。

個人可以選擇按照靈活就業(yè)人員方式繳納城鎮(zhèn)職工社保，養(yǎng)老保險繳費比例20%（12%計入統(tǒng)籌賬戶，8%計入個人賬戶），按月繳費；也可以選擇繳納城鄉(xiāng)居民社保，按年繳費，繳費成本相對較低。

綜上，小編提示您：

（1）如果個人選擇按照靈活就業(yè)人員方式繳納社保，那么與企業(yè)參保繳納的同屬城鎮(zhèn)職工社保。但是，繳費成本要高于企業(yè)參保。

（2）如果個人選擇參加城鄉(xiāng)居民社保，那么與企業(yè)參保屬于不同的社保繳費方式。但是，繳費成本要低于企業(yè)參保，相對來說，退休后的養(yǎng)老金也要低于企業(yè)參保人員。

以上是對“企業(yè)和個人繳納社保一樣嗎”這一問題的具體介紹。對于對社保繳納存有疑問的個人來說，如對此不了解，便可對文中介紹內(nèi)容進行詳細(xì)把握！

近年來，伴隨著有關(guān)部門對繳納社保監(jiān)察的日益趨嚴(yán)，企業(yè)繳納社保的行為也日益規(guī)范。本文來對社保繳納不合規(guī)的情形進行介紹，以為企業(yè)和職工進行參考！

一、試用期不繳納社保

《社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

所以，企業(yè)在試用期期間必須為員工繳納社保。

二、員工自愿放棄繳納社保

根據(jù)《勞動法》和《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和員工必須依法參加社會保險、繳納社會保險費。

所以，員工自愿放棄社保違反了法律的強制性規(guī)定，應(yīng)屬無效。

三、人事檔案沒轉(zhuǎn)移到單位不繳社保

根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

四、不簽合同就不用繳社保

一些用人單位以沒有簽訂勞動合同為由拒絕繳納社保，是不合法的。

用人單位以沒有簽訂勞動合同為由拒絕繳納社保時，員工可以提供以下證明，證明與單位之間的用人關(guān)系。

《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；

2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表” 等招用記錄；

4、考勤記錄；

5、其他勞動者的證言等；

其中，1、3、4項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

五、用支付現(xiàn)金方式取代繳社保

用人單位和個人不得私下就社會保險費進行約定。由用人單位支付現(xiàn)金，員工個人自行辦理社保繳納的做法，違法。

六、按最低基數(shù)繳納社保

單位按最低基數(shù)繳納社保，不合法。

《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函【2006】60號）規(guī)定：

社保繳費基數(shù)按職工上一年度月平均工資確定。當(dāng)參保人月平均工資低于當(dāng)?shù)仄骄降?0%，或是高于300%時，則按平均工資60%或300%繳費。

七、代繳社保

違法！《社會保險法》明確規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，會由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，并將處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。