大家都知道，社保對于居民個人來說，其重要性體現(xiàn)在很多方面，能夠為個人提供醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的保障，那么，對于那些沒有固定工作單位的靈活就業(yè)人員來講，它們繳納社保需要注意哪些問題？接下來，本文來帶您對此進行具體了解！

一、什么是靈活就業(yè)人員？

靈活就業(yè)人員是指，以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。

包括：未就業(yè)人員、自謀職業(yè)人員、退休人員、失業(yè)人員辭職人員、從事個體勞動的人員等。

二、多大年齡可以以個人身份參保呢？

16歲以上、法定退休年齡以下都可以，當然還有特殊情況，如果達到退休年齡卻未繳滿社保的可以這么做：

如女性55歲退休，社保繳納了14年未繳滿15年，可以延長一年，個人身份參加養(yǎng)老保險。

另外，如果您是社會保險法實施之前（即2011年7月1日之前）參加的養(yǎng)老保險，也分這以下兩種情況：

舉個例子：

1、張阿姨于2006年6月1日首次參保，2020年時達到法定退休年齡時累計交費14年，可繼續(xù)繳納一年，領取養(yǎng)老金；

2、陳阿姨于2011年3月1日首次參保，2020年達到法定退休年齡時累計交費9年，可繼續(xù)繳納5年，再一次性交剩下的一年，即可領取養(yǎng)老金。

三、個人交社保到底劃不劃算？

與單位職工參保相比，靈活就業(yè)人員自己繳納費用顯然是不劃算的。

1、如果是單位職工繳納社保，則單位繳納20%進入統(tǒng)籌賬戶，個人繳納8%進入個人賬戶；

2、靈活就業(yè)人員繳納社保，則是本人繳納20%，其中12%進入統(tǒng)籌賬戶，8%進入個人賬戶。

但是與無社保人員相比，社會保險具有特殊的保障功能。如養(yǎng)老保險給你退休以后提供生活保障，醫(yī)療保險在你患病時提供就醫(yī)保障。

最后：社保是一種保險，不建議從投資的角度看社保是否劃算，如果嫌低，還可再上一份商業(yè)保險作為補充。

以上是對“靈活就業(yè)人員繳納社保需要注意哪些問題”的相關介紹。對于想要繳納社保的靈活就業(yè)人員來說，如若對社保繳納相關事項不夠了解，便有必要對文中介紹內容進行詳細把握，必要時也可以咨詢第三方專業(yè)代理機構獲取具體解答！