人力資源是一種重要的資源，我國人口眾多，人力資源市場很大，從事人力資源市場服務的企業(yè)，要取得人力資源許可證，成都人力資源許可證辦理條件是什么?人力資源許可證辦理流程是怎樣的呢?

一、成都人力資源許可證辦理條件是什么

人力資源服務許可證，是由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一，主要用于規(guī)范人力資源服務和人力資源職介行業(yè)，是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務行業(yè)、提高人力資源服務行業(yè)門檻的有力保障。成都人力資源許可證辦理條件是：

1、依法登記取得法人資格;

2、有明確的章程和管理制度;

3、有與服務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所;

4、有開展業(yè)務必備的辦公設施和資金;

5、有不少于5名具備相應職業(yè)資質的符合規(guī)定的專職工作人員。

6、部分城市有3個月的社保要求

二、人力資源許可證辦理的流程

第一步：申請人備齊申請材料后，到服務大廳“單一事項綜合受理”窗口報送申請材料。

第二步：受理窗口工作人員接收、核對申請材料，申請材料齊全且符合法定形式，出具《受理通知書》;

申請材料不齊全或不符合法定形式，當場一次性告知清楚需要補正的全部內容及標準。

第三步：窗口工作人員將形式審查合格的申請材料推送給審查人員。

審查人員根據相關法律法規(guī)規(guī)章和規(guī)范性文件，對申請材料內容進行實質審查，并告知申請人現(xiàn)場踏勘、審圖和專家評審的具體要求及時間。

第四步：實質審查完成后，審查人員將申請材料推送給批準人員。

批準人員根據法律法規(guī)規(guī)章和實質審查意見，對申請事項在承諾辦結時限內作出準予或不予許可的決定。

對不予行政許可的應說明理由，并告知申請人依法享有申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

綜合以上的介紹，從事人力資源服務，要去辦理人力資源許可證，如果對辦理程序不清楚不了解的，可以多學習一下上面的介紹，在準備好辦理的材料后，去按程序辦理人力資源許可證。