對于工作期間社保沒有繳納滿15年的消費者來說，可以申請一次性補繳。那么，2015年社保一次性補繳政策是什么呢?

　　2015年社保一次性補繳政策

　　一次性補繳的對象：

　　凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。

　　此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：

　　一是持有當?shù)鼐用駪艏?

　　二是其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2011年7月1日之前。

　　一次性補繳的時間：

　　用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當?shù)貙嵤┢髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度之月的時間確定。

　　市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時工，現(xiàn)申請一次性繳費，那么按上述臨時工的補繳起始時間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養(yǎng)老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。

　　一次性補繳年限：

　　一次性繳費年限最長為職工達到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動關系而應參保未參保的工作年限。

　　如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡)，其從1986年12月—2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年12月—1992年12月已參保繳費，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請一次性補繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補繳從1993年1月—2000年10月期間的養(yǎng)老保險費。

　　一次性補繳的繳費基數(shù)和比例：

　　用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當年確定對應時段的繳費基數(shù)和繳費比例(當年沒有繳費基數(shù)和比例的按當年定額標準執(zhí)行)計算應繳納的養(yǎng)老保險費。以廣州市為例，全市統(tǒng)一繳費基數(shù)不低于2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。

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大家都知道，繳納社保非常重要，因此，有關于社保繳納的常見問題，個人就要及時進行了解、把握。本文來對進行說明、介紹！

問題一 ：辭職了，沒工作，社保斷繳了，可以補繳嗎？

答：不可以。只有在單位就業(yè)期間應繳未繳的社保費，才能補繳。

問題二 ：靈活就業(yè)人員社保費斷繳了，可以補繳嗎？

答：不可以。根據(jù)國家和本市相關政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員應當按月繳費，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

問題三 ：單位工作期間未繳社保費的，可以自己補嗎？

答：不可以。屬于單位應繳未繳的，要由單位補繳！

問題四 ：社保費斷繳了，之前繳的養(yǎng)老保險會清零嗎？

答：不會的。根據(jù)相關規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可以按月領取基本養(yǎng)老金。這里的“累計繳費滿15年”是指個人按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險的“累計”年限，而非“連續(xù)”年限。

問題五：社保費多次斷繳，影響?zhàn)B老金申領嗎？

答：不影響！中斷繳費前后的繳費年限是可以累計計算的，沒有要求必須是連續(xù)繳費。養(yǎng)老保險遵循“多繳多得，長繳多得”的原則，繳費年限越長，繳費水平越高，以后領到的養(yǎng)老金就越多。

問題六：社?？▉G了如何補辦？

答：首先，在社保卡丟失后，應先進行掛失，社?？⊕焓Х譃榕R時掛失和正式掛失，可以通過社?？ǚ諜C構的網(wǎng)點、12333電話服務熱線、網(wǎng)上服務平臺和社?？ǚ浙y行的客服平臺辦理臨時掛失；或者持有效身份證件分別到社?？ǚ諜C構、社保卡服務銀行網(wǎng)點辦理社會保障應用、銀行賬戶應用的正式掛失。其次，通過各地社保服務APP、小程序或“微信公眾號”，申請“社?？ㄑa換卡或卡申領”，即可補辦社?？?。

　　對于工作期間社保沒有繳納滿15年的消費者來說，可以申請一次性補繳。那么，2015年社保一次性補繳政策是什么呢?

　　2015年社保一次性補繳政策

　　一次性補繳的對象：

　　凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。

　　此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：

　　一是持有當?shù)鼐用駪艏?

　　二是其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2011年7月1日之前。

　　一次性補繳的時間：

　　用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當?shù)貙嵤┢髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度之月的時間確定。

　　市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時工，現(xiàn)申請一次性繳費，那么按上述臨時工的補繳起始時間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養(yǎng)老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。

　　一次性補繳年限：

　　一次性繳費年限最長為職工達到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動關系而應參保未參保的工作年限。

　　如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡)，其從1986年12月—2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年12月—1992年12月已參保繳費，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請一次性補繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補繳從1993年1月—2000年10月期間的養(yǎng)老保險費。

　　一次性補繳的繳費基數(shù)和比例：

　　用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當年確定對應時段的繳費基數(shù)和繳費比例(當年沒有繳費基數(shù)和比例的按當年定額標準執(zhí)行)計算應繳納的養(yǎng)老保險費。以廣州市為例，全市統(tǒng)一繳費基數(shù)不低于2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。

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