一、新公司注冊社保開戶的變化

隨著五證合一政策的推行，新公司在注冊時，社保已無需單獨開通。社保繳納已合并到了稅務后臺，使得社保開戶及繳納流程更為便捷。

二、社保開戶流程

在新公司注冊完成后，將獲得一個統(tǒng)一的社會信用代碼，這個代碼即是新公司的識別碼，也是社保賬號。

登錄稅務后臺，將看到社保繳納的選項。新公司可以在此處進行社保開戶。

三、社保繳納方式

新公司可以選擇自動扣繳或手動繳納社保。

自動扣繳：在稅務后臺設置好自動扣繳，每月會自動從公司賬戶中扣除相應的社保費用。設置時需要輸入相關的信息，包括公司的賬戶信息，社保繳納的比例等。

手動繳納：新公司也可以選擇手動繳納社保。需要在每月的指定日期內登錄稅務后臺，填寫相應的信息并進行繳納。

四、社保繳納的注意事項

新公司在社保繳納時，要注意符合社保法規(guī)定的繳納比例和基數(shù)。

社保繳納一般包括五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和一金（公積金）。

新公司應及時繳納社保，以免產生滯納金。

五、結論

新公司在注冊時，不需要單獨進行社保開戶。五證合一政策使得社保繳納已合并到了稅務后臺，新公司可以選擇自動扣繳或手動繳納社保，使得社保繳納更加便捷。新公司在繳納社保時，應符合法規(guī)定的比例和基數(shù)，并要注意及時繳納，以免產生滯納金。

　　關于社保繳納年限的問題匯總

　　問題一，為什么89年參加工作的人，到現(xiàn)在還在交養(yǎng)老保險，到底要交多少年?

　　答：根據(jù)社保繳納年限的法相法律規(guī)定，如果是個人交的話，最低交滿15年就可以到期領取養(yǎng)老金了。不過這里有一個特殊情況就是：如果有交費能力，最好還是繼續(xù)交，因為交的年限越長，以后領取的退休金也會越多。

　　問題二，現(xiàn)在養(yǎng)老保險到底要交多少年?以前是15年，現(xiàn)在是延長為26年了嗎?如果不是那么到底要交多少年?

　　答：養(yǎng)老保險一般至少需要交15年，但并不是說繳滿15年就可以不繳了。如果有能力的話還是建議繼續(xù)交下去的，因為交的越多以后領取的也就越多。

　　對職工來說，繳費是法律規(guī)定的強制性義務，只要在用人單位就業(yè)，就應當按照國家規(guī)定繳費。同時，由于個人享受基本養(yǎng)老金與個人繳費年限相關，繳費年限越長、繳費基數(shù)越大，退休后領取的養(yǎng)老金就越多。

　　問題三，社保已交了11年，現(xiàn)在公司倒閉又沒有新工作，要該怎么辦?

　　在沒有找到新工作的情況下如果不想讓社保斷交，那么可以找一些人事社保服務公司來幫忙繳納，你只需要定期支付給對方一定的費用即可。

　　每種保險的繳納年限是多少？

　　我國的在職員工的社保一般是五險，即養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷。這幾個保險的繳納年限是不一樣的，所以需要根據(jù)具體情況看。

　　1、養(yǎng)老保險的繳納年限

　　一般認為養(yǎng)老保險繳費為15年，按照根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。這里需要說明的是，規(guī)定最低繳費年限為15年，并不是說繳滿15年就可以不繳費。

　　對職工來說，繳費是法律規(guī)定的強制性義務，只要在用人單位就業(yè)，就應當按照國家規(guī)定繳費。同時由于個人享受基本養(yǎng)老金與個人繳費年限相關，繳費年限越長、繳費基數(shù)越大，退休后領取的養(yǎng)老金就越多。

　　2、醫(yī)療保險要交多少年?

　　目前，國家對最低繳費年限尚無統(tǒng)一規(guī)定，由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年。經濟較發(fā)達統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費年限比較短，如北京，男職工為二十五年，女職工為二十年。退休后就不用繼續(xù)交醫(yī)療保險，可以直接免費享受。注意這里所說的是指繳納職工基本醫(yī)療保險費累計達到國家規(guī)定年限，但不包括城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度和新型農村合作醫(yī)療制度的繳費年限。

　　3、生育保險要交多少年?

　　職工享受生育保險相關待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，而享受生育保險待遇的繳費，國家也沒有對此進行統(tǒng)一的規(guī)定。不同地區(qū)可能有不同差異。如長沙生育保險參保人要連續(xù)繳費10個月以上，并且生育的時候要處在參保狀態(tài)下才可以享受生育待遇。

　　4、失業(yè)保險要交多少年?

　　失業(yè)保險若想要領取，則需滿足所在單位和本人已按照規(guī)定參加失業(yè)保險并繳費滿1年的條件之一。由此可知享受失業(yè)保險待遇至少要繳滿滿1年以上。

　　5、工傷保險要交多少年?

　　工傷保險的繳納時間，我國現(xiàn)行法律沒有這方面的規(guī)定，只要是在符合規(guī)定在上班時發(fā)生工傷事故，就可以享受工傷待遇。

　　注：因全國各地區(qū)的社保繳費年限可能有所差異，參保人如想了解本地區(qū)的社保最少繳納年限可以直接咨詢當?shù)氐纳绫＞帧?/p>

　　如今，在這個“生病”與“養(yǎng)老”越來越貴的時代，很多人都十分重視繳納“社?！??？梢哉f，個人有了“社?！保渖詈桶l(fā)展就獲得了一份保障。那么，有關于社保，我們究竟需要了解哪些方面的事項呢？在本文中，我們將對此進行簡要介紹。

　　1、繳納社保的重要性

　　社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經濟制度，其主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。這即是說，當繳納社保的人群達到法定退休年齡，或者遭遇工傷、疾病等意外時，都能夠通過社保獲得一定的補償，從而減少個人經濟損失，使個人生活獲得保障。因此，可以說，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障。

　　2、社保繳費怎樣計算

　　有關于社保繳費，其繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例。其中，繳費基數(shù)是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)；繳費比例是指社會保險費的征繳費率。當前，按照我國現(xiàn)行的社會保險相關政策規(guī)定，對不同的社會險種實行不同的征繳比例。

　　3、如何進行社保查詢

　　個人進行社保繳費狀況查詢，其查詢方式主要有：（1）社保中心查詢，即攜帶本人身份證或社?？ㄖ苯拥剿鶎賲^(qū)域社保機構進行查詢；（2）上網查詢，登陸所在城市勞動保障網或社會保險業(yè)務網站，點擊“個人社保”信息查詢窗口，輸入個人信息進行查詢；（3）電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢；（4）通過社保大廳社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)進行查詢。在現(xiàn)實生活中，個人可采取任一形式開展查詢業(yè)務。另外，通過“微信”、“支付寶”等軟件也可以進行個人社保繳費查詢。

　　4、社保斷繳有哪些影響

　　一般來說，如若工薪階層個人由于更換工作等原因出現(xiàn)社保斷繳的情況，其不良影響主要表現(xiàn)為：（1）個人社保待遇將受到影響。舉例來說，如若社保出現(xiàn)斷繳，一段時間過后，個人如若發(fā)生疾病，將不再享受醫(yī)療保險的報銷待遇；（2）社保繳費未滿15年，養(yǎng)老金將不能按月領取。這是因為，社保繳費實行“多繳多得，長繳多得”。若個人到退休年齡未繳費滿15年，其將不能正常享受按月領取養(yǎng)老金的待遇。

　　以上為有關個人社保的相關事項說明。對于職工個人來說，其在日常生活中有必要地上述內容進行具體了解，進而確保自己的社保費用得到合理繳納，以便維護好自身的合法權益！

大家都知道，社保對于居民個人來說，其重要性體現(xiàn)在很多方面，能夠為個人提供醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的保障，那么，對于那些沒有固定工作單位的靈活就業(yè)人員來講，它們繳納社保需要注意哪些問題？接下來，本文來帶您對此進行具體了解！

一、什么是靈活就業(yè)人員？

靈活就業(yè)人員是指，以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。

包括：未就業(yè)人員、自謀職業(yè)人員、退休人員、失業(yè)人員辭職人員、從事個體勞動的人員等。

二、多大年齡可以以個人身份參保呢？

16歲以上、法定退休年齡以下都可以，當然還有特殊情況，如果達到退休年齡卻未繳滿社保的可以這么做：

如女性55歲退休，社保繳納了14年未繳滿15年，可以延長一年，個人身份參加養(yǎng)老保險。

另外，如果您是社會保險法實施之前（即2011年7月1日之前）參加的養(yǎng)老保險，也分這以下兩種情況：

舉個例子：

1、張阿姨于2006年6月1日首次參保，2020年時達到法定退休年齡時累計交費14年，可繼續(xù)繳納一年，領取養(yǎng)老金；

2、陳阿姨于2011年3月1日首次參保，2020年達到法定退休年齡時累計交費9年，可繼續(xù)繳納5年，再一次性交剩下的一年，即可領取養(yǎng)老金。

三、個人交社保到底劃不劃算？

與單位職工參保相比，靈活就業(yè)人員自己繳納費用顯然是不劃算的。

1、如果是單位職工繳納社保，則單位繳納20%進入統(tǒng)籌賬戶，個人繳納8%進入個人賬戶；

2、靈活就業(yè)人員繳納社保，則是本人繳納20%，其中12%進入統(tǒng)籌賬戶，8%進入個人賬戶。

但是與無社保人員相比，社會保險具有特殊的保障功能。如養(yǎng)老保險給你退休以后提供生活保障，醫(yī)療保險在你患病時提供就醫(yī)保障。

最后：社保是一種保險，不建議從投資的角度看社保是否劃算，如果嫌低，還可再上一份商業(yè)保險作為補充。

以上是對“靈活就業(yè)人員繳納社保需要注意哪些問題”的相關介紹。對于想要繳納社保的靈活就業(yè)人員來說，如若對社保繳納相關事項不夠了解，便有必要對文中介紹內容進行詳細把握，必要時也可以咨詢第三方專業(yè)代理機構獲取具體解答！

當前，根據(jù)國家政策規(guī)定，企業(yè)在雇用員工期間，是需要為其繳納社保的。那么，企業(yè)為員工繳納社保，有哪些認識誤區(qū)需要規(guī)避呢？接下來，本文來帶您對此進行了解！

1、按最低工資繳納社保

很多企業(yè)為了既想節(jié)省成本，又不想犯法，于是便按照最低工資繳納社保，但是國家人力資源和社會保障部明確指出：違法！

社保最嚴征管時代來了！目前社保的征管已經由稅務全面接手，而上有大數(shù)據(jù)加持，下有數(shù)據(jù)互通，如果社保不按規(guī)定足額繳納，后果嚴重！

而對于個人來說，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。

也就是說，只有社保繳費水平提高了，未來的退休待遇才會跟著提高！

2、試用期不用交社保

其實是老謠言了。在《社會保險法》中早就有著明確規(guī)定：

用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社保登記。

未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

所以，企業(yè)在試用期間必須為員工繳納社保。

3、不簽合同就可以不用交社保

有些用人單位會以沒有簽訂勞動合同為由拒絕為職工繳納社保，殊不知，勞動關系的確定可不僅僅取決于一紙合同，只要有充分的證據(jù)證明個人與單位之間存在勞動關系，社保就必須得交！

4、上下班路上都算工傷

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，收到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。

也就是說，需要同時滿足三個條件才能算是工傷：

①需要在合理時間、合理路線上的“上下班途中”；

②傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故”造成的；

③事故必須是“非本人主要責任”。

另外，按照《工傷保險條例》第三十三條第一款的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

5、單位必須為法定代表人繳納社保

首先，法定代表人是代表公司行使民事權利、履行民事義務的責任人。法定代表人是自然人，公司能否為法定代表人辦理基本養(yǎng)老保險參保繳費，取決于法定代表人與公司之間是否構成勞動關系。

當公司法定代表人（又稱法人代表）與公司構成勞動關系時，應依法參加職工基本養(yǎng)老保險。

當公司法定代表人與公司之間不存在勞動關系時，根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，其不屬于社會保險的強制參保對象。

綜上，需不需要給法定代表人交社保，關鍵看是否存在勞動關系。

6、可以委托其他單位代繳社保

將社保掛靠別人公司，或者找人才資源服務公司代繳社保，幾乎是很多失業(yè)朋友的備選之路。

但是，這樣繳納社保是非常不靠譜的。市面上多數(shù)社保代繳服務公司都處于灰色地帶，所謂的“掛靠”社保，其實就是虛構勞動關系，然后騙保。

《社會保險法》明確規(guī)定：社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位"，即與勞動者建立勞動關系的用人單位，委托第三方代繳職工社會保險不合法。

社保斷繳可大可小，在3個月內，如果找到新的工作就能續(xù)繳社保，社保福利不受影響。

可是一旦找公司掛靠或代繳社保，這問題可就嚴重了。

隨著全國社保信息聯(lián)網，很多地區(qū)，已經開始信息的互聯(lián)互通，如果被發(fā)現(xiàn)，相關部門會把它記入你的社會征信，以后貸款買房、子女升學、積分落戶等都會受到影響。

當前，根據(jù)國家相關政策要求，員工在職期間，公司是需要為員工繳納社保的。那么，公司繳納社保有哪些誤區(qū)呢？下面本文來帶您對此進行具體了解！

一般來說，有關于公司繳納社保的四大誤區(qū)，其主要有如下這些：

一、員工自己放棄社保，用人單位就不給繳納

不可以！社保是國家強制實行的社會保障制度，為員工辦理社會保險是用人單位必須執(zhí)行的義務。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議，本身就是違反法律規(guī)定的，所以協(xié)議無效。簡單來說，無論怎么約定，只要沒有按規(guī)定繳納，即為違法行為。

二、把社保換成現(xiàn)金直接發(fā)給員工

也不可以！社保不是上交給個人的，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！币馑际?，勞動者也有繳納社保的義務，同樣不得無視，但凡行政部門查實，企業(yè)與個人均會受到處罰。

三、公司不給交社保，強制員工簽訂相關證明

更是錯誤。若發(fā)生公司強制不繳社保，并逼迫員工簽相關證明的話，直接舉報至人社局，會做出相應處罰。根據(jù)《社會保險法》第84條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；而逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上31696元以下的罰款。并且，企業(yè)如果強制員工簽訂放棄社保協(xié)議，是無效且違法的，最后企業(yè)依法處理，照樣需要繳納。

四、讓員工放棄社社保，保證給其多發(fā)點工資

不可以。對于員工來說，社保按規(guī)定繳納是對自己負責。對于HR來說，合理繳納社保，依法承擔用人單位義務，不僅是為員工負責，更是對企業(yè)負責。

以上是對公司繳納社保的四大誤區(qū)介紹。實際上，對于公司來說，員工在職期間是需要規(guī)范為其繳納社保的。如若公司未按規(guī)定為員工繳納社保，如若被發(fā)現(xiàn)或舉報，都會為公司帶來相關處罰。同時，這也是不合法的經營行為。因此，對于市場中的公司來說，如若對社保繳納相關事項不了解，便有必要對文中介紹內容作具體把握！

　　關于社保繳納年限的問題匯總

　　問題一，為什么89年參加工作的人，到現(xiàn)在還在交養(yǎng)老保險，到底要交多少年?

　　答：根據(jù)社保繳納年限的法相法律規(guī)定，如果是個人交的話，最低交滿15年就可以到期領取養(yǎng)老金了。不過這里有一個特殊情況就是：如果有交費能力，最好還是繼續(xù)交，因為交的年限越長，以后領取的退休金也會越多。

　　問題二，現(xiàn)在養(yǎng)老保險到底要交多少年?以前是15年，現(xiàn)在是延長為26年了嗎?如果不是那么到底要交多少年?

　　答：養(yǎng)老保險一般至少需要交15年，但并不是說繳滿15年就可以不繳了。如果有能力的話還是建議繼續(xù)交下去的，因為交的越多以后領取的也就越多。

　　對職工來說，繳費是法律規(guī)定的強制性義務，只要在用人單位就業(yè)，就應當按照國家規(guī)定繳費。同時，由于個人享受基本養(yǎng)老金與個人繳費年限相關，繳費年限越長、繳費基數(shù)越大，退休后領取的養(yǎng)老金就越多。

　　問題三，社保已交了11年，現(xiàn)在公司倒閉又沒有新工作，要該怎么辦?

　　在沒有找到新工作的情況下如果不想讓社保斷交，那么可以找一些人事社保服務公司來幫忙繳納，你只需要定期支付給對方一定的費用即可。

　　每種保險的繳納年限是多少？

　　我國的在職員工的社保一般是五險，即養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷。這幾個保險的繳納年限是不一樣的，所以需要根據(jù)具體情況看。

　　1、養(yǎng)老保險的繳納年限

　　一般認為養(yǎng)老保險繳費為15年，按照根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。這里需要說明的是，規(guī)定最低繳費年限為15年，并不是說繳滿15年就可以不繳費。

　　對職工來說，繳費是法律規(guī)定的強制性義務，只要在用人單位就業(yè)，就應當按照國家規(guī)定繳費。同時由于個人享受基本養(yǎng)老金與個人繳費年限相關，繳費年限越長、繳費基數(shù)越大，退休后領取的養(yǎng)老金就越多。

　　2、醫(yī)療保險要交多少年?

　　目前，國家對最低繳費年限尚無統(tǒng)一規(guī)定，由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年。經濟較發(fā)達統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費年限比較短，如北京，男職工為二十五年，女職工為二十年。退休后就不用繼續(xù)交醫(yī)療保險，可以直接免費享受。注意這里所說的是指繳納職工基本醫(yī)療保險費累計達到國家規(guī)定年限，但不包括城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度和新型農村合作醫(yī)療制度的繳費年限。

　　3、生育保險要交多少年?

　　職工享受生育保險相關待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，而享受生育保險待遇的繳費，國家也沒有對此進行統(tǒng)一的規(guī)定。不同地區(qū)可能有不同差異。如長沙生育保險參保人要連續(xù)繳費10個月以上，并且生育的時候要處在參保狀態(tài)下才可以享受生育待遇。

　　4、失業(yè)保險要交多少年?

　　失業(yè)保險若想要領取，則需滿足所在單位和本人已按照規(guī)定參加失業(yè)保險并繳費滿1年的條件之一。由此可知享受失業(yè)保險待遇至少要繳滿滿1年以上。

　　5、工傷保險要交多少年?

　　工傷保險的繳納時間，我國現(xiàn)行法律沒有這方面的規(guī)定，只要是在符合規(guī)定在上班時發(fā)生工傷事故，就可以享受工傷待遇。

　　注：因全國各地區(qū)的社保繳費年限可能有所差異，參保人如想了解本地區(qū)的社保最少繳納年限可以直接咨詢當?shù)氐纳绫＞帧?/p>

自己交職工社保每月交多少？

1253元左右

職工社保一個月需要交1253元左右,自費社保一年需要交15036元左右,個人交靈活就業(yè)的社保的話,每月總共948.73元,城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的個人繳費標準為280-290元,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的個人繳費標準為300-6000元不等。

2023年社保個人繳費價格表明細？

2022年社保個人繳費價格明細

2022年職工社保一個月需要交1456.86元左右(單位+個人總共)，自費社保一年需要交17482.32元左右個人交靈活就業(yè)的社保的話，每月總共:1102.01元(養(yǎng)老保險649.08元，醫(yī)療保險452.93元)，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的個人繳費標準為

280-290元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的個人繳費標準為300-6000元不等。每個城市每年的最低繳納基數(shù)(繳納基數(shù)就是月收入)是不一樣的，但是大同小異，都是按照比例繳納的，其實每個人也是一樣的，收入不同，就看您單位是按照您正常月收入給您定繳納基數(shù)還是按照，年城市最低的繳納基數(shù)給您繳納社保。

2023個人交社保一個月多少？

網友你好，你提問的2021年個人交社保一個月多少錢？我給你的確定答案社保每個地區(qū)的繳納錢數(shù)是不同的，以青島市萊西市為例，2021年自由職業(yè)者個人繳納社保二險的最低標準是1086.34元，二險包含養(yǎng)老和醫(yī)療，其中養(yǎng)老是749.2元，醫(yī)療是337.14元。

靈活社保每月交多少錢？

靈活就業(yè)人員繳納的社保屬于職工社保，包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險這兩個險種。

靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)為當?shù)厣夏甓壬缙焦べY的一定比例，最低為社平工資的60%，最高為300%，可以自主選擇。

具體繳費標準為：繳費基數(shù)的20%，其中12%進入統(tǒng)籌賬戶，8%進入個人賬戶。

社保最低檔次一個月交多少錢？

養(yǎng)老金水平繳交幅度與檔次要根據(jù)當?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY來衡量的，社保繳交檔次一般分為四個檔次，最低一檔平均一年也要繳交八千多元。哪么平均最低一檔每月要交七百多元，一年繳交養(yǎng)老金要八千多，交足十五年以上，所以選擇繳交社保，交得起多，領得多，反之，就越少

2023社保個人繳費每個月交多少？

以鄭州市為例：

2021年職工社保一個月需要交1267元左右，自費社保一年需要交15211元左右。

個人交靈活就業(yè)的社保的話，每月總共：948.73元（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險），城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的個人繳費標準為280-290元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的個人繳費標準為300-6000元不等，社保費每年都會進行一次調整。

如果你是城鎮(zhèn)戶籍居民，可以在戶籍地申請辦理社保自繳費繳納社保。如果你不是城鎮(zhèn)戶籍居民，你不可以申請社保自繳費繳納社保，只能通過再就業(yè)單位續(xù)繳社保。

自己買社保一個月交1500劃算嗎？

劃算。

我們年輕的時候要替我們的養(yǎng)老問題早做打算，那么繳納社保一是可以為我們的養(yǎng)老生活提供經濟保障，二是可以為我們的健康保駕護航。

誰知道明天和意外哪一個先到？真要遇到大病，那么如果你不交社保，勢必會讓我們的生活更是雪上加霜，生命是最寶貴的，一切都是浮云。

繳納社保等于給自己買一份保障一份平安，你現(xiàn)在是一個月交一千五，平平安安就好，要是遇到什么重大疾病，這區(qū)區(qū)的1500又能做什么？所以從長遠看，每個月交1500還是很劃算的。

社保要交800一個月嗎？

這個要看你對有用的定義。

大城市里購車購房入戶入學都需要。

以后養(yǎng)老金能領多少也取決于你每個月繳納多少，繳納了多少年。見過不少交了不足三年臨老要求補繳的，還沒見過交了幾年到退休的年紀要求把保險退了的。

醫(yī)療保險不用說，誰知道自己會不會有個頭暈身熱的，一般人醫(yī)?？隙ê軌蛴?，而且醫(yī)保也有退休，是最實惠的險種。

工傷，生育是公司出錢，不用你出錢的，不買白不買，而且在公司里生孩子，基本不用你操心醫(yī)藥治療方面的問題，產假工資還能到社保局報銷。

失業(yè)保險就略坑，但是四險都買了，不差這一險吧，自己繳納的比例很低，而且領取失業(yè)救濟金期間生孩子的待遇津貼雖然沒在職的多，總比什么都沒有的好。